Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Is Full-Text Available
      Is Full-Text Available
      Clear All
      Is Full-Text Available
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
2 result(s) for "رشاد، محمود فوزي، 1986- مؤلف"
Sort by:
الفضيلة التنظيمية واستراتيجيات إدارة الصراع المؤسسي
يستعرض هذا الكتاب العلاقة التكاملية بين القيم الأخلاقية داخل المؤسسات، والتي يشار إليها بالفضيلة التنظيمية، وبين استراتيجيات إدارة الصراع المؤسسي. يوضح المؤلف كيف أن تعزيز الفضائل مثل النزاهة، والعدالة، والاحترام، يسهم في خلق بيئة عمل صحية تقل فيها النزاعات أو تدار بفعالية. كما يناقش الكتاب نماذج متعددة لإدارة الصراع، ويقارن بين الأساليب التقليدية والحديثة، مع التركيز على أهمية القيادة الأخلاقية في توجيه سلوك الأفراد والجماعات نحو التعاون بدلا من التصادم. ويخلص إلى أن بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الفضيلة هو مفتاح الاستقرار المؤسسي وتحقيق الأداء المستدام.
تقدير الذات في بيئة العمل وأثره على التميز المؤسسي
دراسة إدارية وسلوكية تبحث في دور تقدير الذات لدى العاملين والموظفين داخل البيئة التنظيمية، وتستعرض أثر العوامل النفسية والتحفيزية في رفع كفاءة الأداء البشري، كما تحتوي على تحليل لكيفية انعكاس المنظومة السلوكية الإيجابية على تحقيق التميز المؤسسي، والجودة الشاملة، والقدرة التنافسية للمؤسسات والشركات المعاصرة.