Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
32 result(s) for "سعيداني، محمد السعيد"
Sort by:
آثار برامج التنمية في قطاع السياحة على تنافسية الاقتصاد الجزائري
تعالج هذه الورقة إشكالية واقع قطاع السياحة في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 2006م إلى 2012م مع محاولة تقييم أثر البرامج التنموية المباشر فيها منذ سنة 2001م على تنافسية القطاع السياحي الجزائري، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي قصد الإجابة على إشكالية البحث، هذا الأخير الذي تضمن عدداً من النتائج أهمها: ضعف المنظومة الفندقية (96497 سرير نهاية سنة 2012 م، معدل نمو 02.20 %، نسبة استغلال 70.80 %، أغلبها غير مصنف دولياً، انخفاض جودة الخدمات الفندقية، أقل من 13 % من الليالي التي تم قضائها في الفنادق الجزائرية كانت من قبل السياح الأجانب)، عدد السياح (2634056 سائح نهاية 2012م، بمعدل نمو 06.77%، منهم 981955 أجانب، ضعف حصة الجزائر في السياحة العربية البينية 580000 سائح نهاية 2011م، هروب السياحة الداخلية إلى الخارج خاصة تونس وأوروبا)، ضعف الإيرادات (400 مليون دولار نهاية 2011م، تدني مساهمة السياحة في تكوين الناتج الداخلي الخام 02.17%، عجز في الميزان التجاري بمتوسط 131.60- مليون دولار)، التنافسية السياحية (المرتبة 132 حسب التقرير الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لسنة 2013 م من بين 140 دولة، الرابعة إفريقياً بعد كل من تونس ومصر والمغرب).
تحديد الأجور في المؤسسات العمومية الإدارية
تعتبر الأجور من أحد أهم العوامل التي تضمن استقرار العامل في عمله وتعكس مدى الرضي عنه، فهي تعد من أهم الحوافز التي تدفع بالفرد إلى بذل أقصى جهد وتحقيق وتيرة عالية من الإنتاجية، لهذا فإن أي خلل في هذا النظام قد يؤدي إلى خلافات ونزاعات قد تكون المؤسسة في غني عنها. ولأهمية الموضوع قمنا بدراسة ميدانية لمديرية التربية لولاية تلمسان بحكم أنها مؤسسة عمومية أجرينا من خلالها عدة مقابلات مع موظفي مصلحة الأجور أظهرت نتائجها أن 80% من ميزانية المديرية هي مخصصة لتغطية رواتب موظفي قطاع التربية للولاية كما أن مديرية التربية تنتهج نظام الأجر الزمني حيث يتم دفع أجور الموظفين شهريا وأنه تأخذ المستوى العلمي والأقدمية والخبرة كمعايير أساسية في تحديد نظام أجورها.
تطوير المورد البشري كاستراتيجية فعالة للانتقال نحو الصيرفة الإسلامية
يمثل رأس المال الفكري أو البشري Intellectual capital أحد العناصر الهامة في أصول منظمات الأعمال بصورة عامة والعمل المصرفي الإسلامي على وجه الخصوص نظرا للأدوار الحيوية التي يلعبها تحت مظلة القيم الإسلامية وتحت قيود التنافسية الدولية والأزمات المالية التي يعرفها القطاع المالي والبنكي منذ سنة 2000م، إلا أن نمو المصرفية الإسلامية في السنوات الأخيرة لا تعكس على وجه الحقيقة أداء المورد البشري بها والذي يتميز في كثير من الأحيان بالافتقار إلى الحلول الشرعية للمعاملات المالية وضعف الأداء ما ينعكس سلبًا على المنظومة المصرفية الإسلامية ككل، من هذا الجانب هدفت الدراسة إلى تحليل عوامل تخلف الموارد البشرية في المصارف الإسلامية وطرق تطويرها من خلال تحديث مناهج التدريب والاستقطاب والتعليم الجامعي وتطبيق نظريات إدارة الجودة الشاملة، حيث توصلت الدراسة أن هذه الحلول من الضروريات والمقتضيات الملحة إذا ما أريد تحقيق أي فعالية مستقبلية في تنافسية المصارف الإسلامية، كما أنها تساعد في تحديد أساليب تأطير الموارد البشرية عند تحول المصارف التقليدية إلى المصارف الإسلامية.
واقع رأس المال الفكري في المؤسسات الجزائرية
يعتبر الرأس المال البشري شكل من أشكال الرأس المال غير المادي الذي يستحق اهتماما خاصا، فالانتقال من الكفاءة الفردية إلى الكفاءة الجامعية يشكل تحدي للمؤسسات، فهو يتطلب تبادل الخبرات والمعارف بين الأفراد بالإضافة إلى العمل الجماعي والاتصال فيما بينهم.
واقع الإدارة المدرسية في ظل الرقمنة
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واقع الإدارة المدرسية في ظل الرقمنة والآليات والتحديات التي واجهتها في قطاع التعليم بالجزائر عموما والتعليم الابتدائي خصوصا، وانعكاسات القرارات التي حددت ونظمت عملية الرقمنة بالمدرسة الجزائرية، ومعاينة مدى توفر الموارد المتاحة لإنجاح مشروع الرقمنة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كما قدمت بعض التوصيات في محاولة لتدارك بعض النقائص المسجلة، وكذا تثمين المكاسب المحققة.
تقنية المعلومات ودورها في تحسين جودة الخدمات المالية
تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بتقنية المعلومات في ماهيتها، أبعادها بالإضافة إلى أهمية الدور الذي تلعبه في تحسين جودة الخدمات بصفة عامة لكن هذه الدراسة التي نحن بصدد تقديمها تحاول التركيز على أهمية ودور تقنية المعلومات في تحسين جودة الخدمات المالية في مؤسسة بريد الجزائر- ولاية ورقلة- حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي المناسب لطبيعة الدراسة بالإضافة إلى أداة الاستبانة وهذا يعني استخدام برنامج SPSS من أجل تحليل البيانات والوصول إلى نتائج دقيقة نحاول من خلالها الإجابة على الإشكالية المطروحة. وبعد توزيع 60 استبيان على عينة عشوائية من زبائن بريد الجزائر توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذو دلالة إحصائية لاستخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة الخدمات المالية المقدمة من طرف الوحدة الولائية لبريد الجزائر ورقلة عبر مكاتب البريد التابعة لها.
التوجيهات النقدية من خلال رحلة العبدري \قسم المشرق\
تعد الرحلة العبدرية حلقة من حلقات النقد الأدبي في المغرب العربي فلم يترك العبدري جانبا إلا ناقشه وأبدى رأيه فيه، ولم تكن توجيهاته منصبة على النقد الأدبي وحسب، بل إنها تعدته إلى النقد اللغوي والبلاغي والعروضي وغيره. وقد آثرنا في هذه الدراسة الإلمام بكافة جوانب النقد في النص الرحلي العبدري، من خلال تركيزنا على الجانب المشرقي منها.