Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
2 result(s) for "عادل، بوسنينة"
Sort by:
بطالة الإطارات في تونس نتائج دراسة ميدانية
يتضح من هذه الدراسة أن تفسير بطالة الإطارات في تونس متعدد الأبعاد ويضم عديدا من العوامل السياسية والاجتماعية والديمغرافية وبخاصة الاقتصادية. وبهذا المعنى يمكن أن نتحدث عن البطالة الدورية (بسبب ضعف النمو الاقتصادي والضغط على سوق الشغل والنمو السريع لمطالب التشغيل والتطور الهائل لأعداد خرِّيجي الجامعات) وخاصة عن البطالة الهيكلية (بسبب عدم التوازن بين العرض والطلب وبرامج الإصلاح الهيكلي التي أدت إلى إضعاف النشاط الإنتاجي للدولة، وهشاشة القطاع الخاص وضعف الاستثمار، والتحرير التدريجي للاقتصاد التونسي في العقود الأخيرة الذي أضعف كثيراً الدور التنظيمي وتدخل الدولة في سوق الشغل). وعلى الرغم من وجود العديد من السياسات التشغيلية وتعدد البرامج الخاصة بتشغيل الشباب، فإن هذه البرامج تعاني العديد من النقائص التي لم تسهل الإدماج المهني للخرِّيجين ولا سيما الإطارات منهم. أما الاستنتاجات الرئيسية التي يمكن استخلاصها من تحليل نتائج الدراسة الميدانية فتهم أولاً الوضعية في سوق الشغل، حيث نجد نسبة كبيرة (نحو 60 بالمئة ) من الذين شملهم الاستطلاع عاطلين من العمل (وأقل من 40 بالمئة بصدد العمل)، ما يؤكد أهمية مشكلة البطالة بين الخريجين. وإضافة إلى ذلك، فإن للتخصص دوراً هاماً في تحديد إمكانية الاندماج لدى المتخرج (شهادة في الإعلامية أوفي التصرف ). من ناحية أخرى بينت الدراسة ضعف التوافق أو التلاؤم بين التكوين والتشغيل بالنسبة إلى عدد هام من الشبان. كما أبرزت الدراسة الميدانية أهمية العوامل الشخصية والأسرية للحصول على عمل (أو ما سميناه بالرأسمال العائلي )، هذا إضافة إلى هشاشة التشغيل وضعف الأجور. أما أهم أسباب البطالة - من وجهة نظر المستطلَعين الشبان - فهي السياسة الاقتصادية واستراتيجيات الحكومة وضعف التنمية في بعض الجهات وعدم التوافق بين التكوين والتشغيل والعلاقات الشخصية والعائلية والفساد والرشوة والأزمة الاقتصادية وتراجع الاستثمارات.
La Baisse de la Fécondité et le Développement en Tunisie
Les interrelations entre la baisse de la fécondité et le développement en Tunisie sont importantes à plus d'un titre. Ces interactions entre les deux variables concernent les deux sens de la relation, en ce sens que le développement ''sécrète'' les changements démographiques et que ces derniers peuvent faciliter la réalisation de la transition socioéconomique. En premier lieu, la fécondité est déterminée par certaines variables socioéconomiques et culturelles, notamment la diffusion de la contraception, le recul de l'âge au premier mariage, le développement de l'éducation et de l'activité féminine...En second lieu, les répercussions de la baisse récente de la fécondité sont multiples puisqu'elles sont d'ordre démographique, économique, éducatif... Par ailleurs, cette maîtrise du croît démographique a souvent facilité la satisfaction des demandes additionnelles des différents services. Ainsi, l'objectif de cet article est de montrer les déterminants et les répercussions socioéconomiques du fléchissement de la fécondité, et ce avant de consacrer la dernière partie à l'étude empirique qui nous permettra de mettre en évidence les interrelations entre la variable démographique et le développement en Tunisie