Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
10
result(s) for
"عجينة، هبة مترجم"
Sort by:
اصنع نجاحك الآن : الإبداع في القرن الواحد والعشرين
الأعمال المتغير فى القرن الواحد والعشرين وما يعنيه للمنظمات ورسالته الأساسية هو أننا نواجه تحولا كبيرا بقيادة العولمة والتكنولوجيا الحديثة والشفافية والقيود البيئة من وجهة نظر الأعمال والإدارة العامة يدمج هذا الكتاب المميز الكثير من نقاط الضعف الحالية فى نموذج مترابط لتخطيط المستقبل أنه كتاب أصلى يتلاعب بألفاظ فكاهية كالرقص والتانجو مما يجعله ممتع أكثر إنه كتاب أساسى لقراءات تنفيذى الشركات والأساتذة وطلاب المجاستير ومبتدئى الأعمال (باتريرك ماك نامى أستاذ الإدارة الاستراتيجية بجامعة ألستر أيرلند)
Book
التواصل اللامتواصل
يتناول كتاب (التواصل اللامتواصل) والذي قام بتأليفه (Derek Coburn) في حوالي (110) صفحة من القطع المتوسط موضوع (الاتصالات بين الأشخاص-إدارة الأفراد) مستعرضا المحتويات التالية : تمهيد : عند مقابلة أمير، المقدمة، الفصل الأول : لماذا لا يجدي التعزيز التقليدي لشبكة العلاقات نفعا ؟، الفصل الثاني : من تعزيز شبكة علاقات إلى نبذ النهج القديم لتكوين شبكات العلاقات، الفصل الثالث : العملاء، الفصل الرابع : الانفتاح، الفصل الخامس : غرس النواة الأساسية، الفصل السادس : الأحداث، الفصل السابع : المجتمع، الفصل الثامن : تحفيز التبادل المستمر.
Book
مواقع التواصل الاجتماعي : أدوات التغيير العصرية عبر الإنترنت
يعد هذا الكتاب مواقع التواصل الاجتماعي أدوات التغيير العصرية عبر الإنترنت اقوي دليل علي النتيجة الباهرة للمؤلفة، فقد ساعدها التطبيق العلمي لخطوات النجاح علي أن تحقق نجاحها كمؤلفة شهيرة ومتحدثة ومسوقة رائعة كما أن إتباعها للنصائح المفيدة أدي إلي بناء إمبراطورية شغوفة لما سوف تطرحة بالسوق.
Book
مهارات التعلم : أدوات التكنولوجيا العصرية
يهدف هذا الكتاب مساعدة الطلاب كي يقوموا باستغلال أكثر فاعلية للتكنولوجيا لتحسين دراستهم، فقد تتمنى استخدام الكتاب لسبب أو أكثر من الأسباب التالية، فقد يستمتع الكثير من الطلاب كجزء من حياتهم الاجتماعية وأسلوب حياتهم عامة بالاستخدام المتكرر لأجهزة الجوال والتطبيقات والرسائل الفورية والمنتديات وشبكة التواصل الاجتماعي ولكن قليل منهم نسبيا قد فكر في توظيف تلك التكنولوجيا التي يحبونها لأقصى حد وغالبا ما يكونوا خبراء فيها من أجل دعم دراستهم.
Book
تقرير عن التنمية في العالم 2009 : إعادة تشكيل الجغرافيا الاقتصادية
يتناول الكتاب دراسة جديدة تحمل عنوان \"إعادة تشكيل الجغرافيا الاقتصادية\" النمو الاقتصادي في أقاليم مصر، وتبحث في أسباب التنمية غير المتوازنة جغرافيا، وتقدم خيارات بغرض تحقيق التوافق بين النمو غير المتوازن والتنمية الشاملة للجميع. وقد أوضح تقرير عن التنمية في العالم 2009 (E) كيف أن الموقع الجغرافي يعتبر أكثر العوامل ارتباطا برفاهة أي شخص. وتنطبق هذه القاعدة نفسها على المستوى الوطني-وخاصة في مصر. فبعض الأقاليم تنمو بوتيرة أسرع من غيرها حيث يتركز الإنتاج، وتكون مستويات الأجور والدخل أعلى في تلك المناطق. في حين تعاني الأقاليم الأخرى من انخفاض مستويات الدخل وارتفاع معدلات الفقر بصفة دائمة. وفى مصر مازالت الاختلافات كبيرة بين الأقاليم المتقدمة والأخرى المتأخرة من حيث معدلات الاستهلاك والفرص الاقتصادية.
BOOK
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم
ينظر معظم المدراء إلى تقييم الأداء بقدر الإثارة والتوقع نفسيهما الذين ينظر به مرؤوسيهم - يعني هذا بقدر ضئيل جدًا من الشعورين. ولإمداد أحد الموظفين بتقييم فعال ومفيد، يتعين على المدير تطوير أساس متين من مهارات التواصل. وهذا أمر ضروري لتحقيق نتيجة ناجحة، سواء أكان التقييم إيجابي أم سلبي. بالتأكيد، قد يكون من المروع ضرورة نقد أحد الموظفين بشأن نظافته/نظافتها الشخصية، ولكن هذا الكتاب يدور بالكامل حول التغلب بالتحديد على تلك الأنواع من التحديات. في النهاية، فإن الغرض الإجمالي من التقييم هو إعطاء الموظفين الملاحظات الضرورية لهم لشق طريق أكثر تألقًا نحو مستقبل أكثر نجاحا.تبدأ تقييمات الأداء الناجحة هنا باستخدام العبارات الفعالة التي تحتاجها لإيصال رسالتك. هل أنت مستعد ؟ لنبدأ.
Book
الإدارة الناجحة للمشروعات صنع النجاح
في ظل المناخ السائد من حيث ظروف صعوبة تسويق كل أنواع العمل يواجه الكثير بتغيير طريقة التشغيل لتحقيق الفاعلية والربح وبدون هذه التغييرات تنظر كثير من الأعمال نحو الفشل الذريع إلا أن كثير من المديرين والرؤساء لا توجد لديهم المهارات الضرورية لوضع استراتيجية وتحقيق التغيرات الضرورية لتحويل الفشل الذريع إلى نجاح لذلك جاء هذا الكتاب ليحقق التغير المرجو.
Book
عبارات القائد : 3000 عبارة تجعلك تتحكم في زمام الأمور
إن الإنزلاق إلى موقف غير متوقع من الممكن أن يكون أمرا صعبا للغاية، ويعد ذلك أمرا صحيحا على نحو مضاعف عندما تكون قائدا. بغض النظر عن كونك مديرا تنفيذيا أو مديرا أو مدربا أو محاميا أو طبيبا أو سياسيا أو رجل مبيعات أو دبلوماسيا أو سيدة رائدة أو رئيس دولة، فإنه من المتوقع أن تتحمل المسئولية وتؤثر في الموقف، وتحقق الأهداف، وتجعل الأمور تسير على نحو أفضل. لا يكون الأمر يسيرا دائمًا، ومن الممكن أن يكون ذلك مرهقا إذا كنت تتلمس الكلمات أو تفتقر إلى الفروق الدقيقة خلال تواصلك أو كليهما. فحقيقة أنك حصلت على هذا الكتاب تعني أنه من المحتمل أنك غير راض عن الوضع الحالي. أنت تعرف أن بإمكانك تحقيق الأمور على نحو أفضل، ولكنك بحاجة للعبارات الخيالية لمساعدتك في تحقيق ما ترغب. ولأنك مشغول، فإنك بحاجة لمرشد سريع وسهل لمساعدتك فيما ترغب، سواء داخل أو خارج محل عملك.
Book
الريادة وأسرار الانطلاق في دنيا الأعمال
يوضح لنا DAVID JONES في هذا الكتاب المهم (الريادة وأسرار الانطلاق في دنيا الأعمال) في حوالي (199) صفحة من القطع المتوسط ،أن قصص النجاح التي سنسمعها في المستقبل ستكون عن أصحاب الأعمال الذين يقدرون القيم الاجتماعية والاقتصادية التي بإمكانهم خلقها، وأيضا من يجرك الفارق بأننا جميعا يمكننا أن نصنع القرار.
BOOK
عبارات المدير : 3000 عبارة تجعلك ترد أي موقف
هل أنت مدير مشتريات أو مدير إنتاج أو مدير تكنولوجيا معلومات؟ هل تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو المحاسبات؟ هل بيدك القرار أن تمتهن الموارد البشرية أو تطوير المنتجات؟ بغض النظر عن مهنتك أو مستوى خبرتك عليك استغلال مواردك الاستغلال الأمثل. من الصعب أن تجد نفسك في موقف غير متوقع وهذا بلا شك أمر حقيقي عندما تكون في منصب مدير. وسواء أكنت مديرا محنكا أو شخصا بدون خبرة أو سلطة أو تجربة مخاطر أو وقع في شرك الأشخاص الرائدين، فمن المتوقع أن تكون مسئولا وعليك أن تجعل الأمور أفضل من أجل إعداد تقاريرك المباشرة ومن أجل الشركة. هذا التوازن ليس دائما مجهدا إذا كنت تتلعثم في الكلام أن تفتقر إلى فارق بسيط في الاتصالات. والحقيقة أنك إذا اشتريت هذا الكتاب فمن المرجح أنك لست راضيا عن جانب من العمل. أنت تعرف من داخلك أنك يمكنك أن تقوم بأداء أفضل، ولكنك تحتاج إلى عبارات سحرية تساعدك على بدء العمل. ونظرا لانشغالك فأنت تحتاج إلى أداة مرجعية موجزة ويسهل استخدامها، ويمكن حملها. لذا سوف تجد بين طيات هذا الكتاب مئات من الردود المحددة التي ساعدت المديرين والأفراد المؤهلين لمنصب المدير للسيطرة على أدوات التواصل الخاصة بهم.
Book