Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
11
result(s) for
"عصمان، أحمد"
Sort by:
الصنائع والمهن في نجد والحجاز في صدر الإسلام والعصر الأموي
تعد دراسة التاريخ الإقتصادي من أهم وأحدث فروع المعرفة التاريخية وقد أغفل المؤرخون المعاصرون بالذات العناية بتاريخ الإقتصاد إلا أن الإنتباه قد ازداد أخيرا إلى هذا الحقل الحيوي من التاريخ، وهذا البحث يدرس المهن والحرف في نجد والحجاز في صدر الإسلام والدولة الأموية ويتناول موقف الإسلام من العمل والمهنة والحرفة، لقد اقتضت طبيعة الكتاب هذا أن يقسم على أربعة فصول مع مقدمة تمهيدية وضحت فيها موقع وطبيعة شبه الجزيرة العربية وأقاليمها وبالذات موقع الحجاز ونجد من الجزيرة العربية، وتناولت في التمهيد أيضا تعريف الصناعة والحرفة والمهنة. ولقد خصص الفصل الأول لدراسة الصنائع والمهن عند العرب قبيل الإسلام في نجد والحجاز، وخصص الفصل الثاني لدراسة الصنائع والمهن في صدر الإسلام في نجد والحجاز، وأما الفصل الثالث فقد كرس لدراسة الصنائع والمهن في نجد والحجاز التي كانت موجودة في العصر الأموي، وتكرس الفصل الرابع لدراسة دور المرأة في مجال الصنائع والمهن.
BOOK
تفسيرات طلبة الصف الثامن الأساسي لبعض الظواهر العلمية وعلاقتها بنوعهم الاجتماعي ومنطقتهم التعليمية
هدف هذا البحث إلى كشف تفسيرات طلبة الصف الثامن الأساسي لبعض الظواهر الطبيعية . تكونت عينة البحث من (316) طالبا وطالبة ، منهم (155) من الذكور و(161) من الإناث ، موزعين على ثلاث مناطق تعليمية تابعة لمحافظة المفرق ، وهي البادية الشمالية الشرقية ، و البادية الشمالية الغربية ، وقصبة المفرق . ولتحقيق أهداف البحث، تم استخدام أداة تضمنت ثماني مهمات تتصل بظواهر علمية مختلفة ، درسها الطلبة في منهاج العلوم ، بعد أن تم التحقق من صدقها وتباتها، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي فيها. أظهرت نتائج البحث أن (49 %) من الطلبة قدموا تفسيرات خطأ للظواهر العلمية، و(43 %) منهم قدموا تفسيرات ناقصة ، بينما كانت نسبة من قدم منهم تفسيرات علمية (8 %) فقط. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في متوسطات تقدير دقة تفسيراتهم العلمية ترجع إلى نوعهم الاجتماعي أو إلى منطقتهم التعليمية.
Journal Article
أثر الحوافز المادية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي شركة تكرير النفط
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على اثر الحوافز المادية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي شركة الزاوية لتكرير النفط ، لدى عينة مكونه من (١٩٢) موظف وموظفه من شركة الزاوية لتكرير النفط ، وقد اشتملت أدوات البحث على مقياس الحوافز المادية ، ومقياس الأداء الوظيفي، وقد كشف البحث على النتائج التالية : 1- وجود فروق معنوية بين مجموعتي الموظفين ( الأكثر تأثرا بالحوافر المادية - والأقل تأثرا بها ) من وجهة نظر أفراد العينة, ولصالح الموظفين الأكثر تأثرا بها في جميع المحاور ، ماعدا محور الرضا عن العمل والالتزام بالعمل بمقياس الأداء الوظيفي. 2- لا توجد فروق معنوية بين الذكور والإناث في مقياس الحوافز المادية ومحور الإلتزام بالعمل ، والمجموع الكلي لمحاور مقياس الأداء الوظيفي ، بينما توجد فروق معنوية بين الذكور والإناث في محور الرضا عن العمل لصالح الإناث ، ومحور المبادأة في العمل ومحور العلاقات الإنسانية لصالح الذكور.
Journal Article