Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
58
result(s) for
"علام، محمد مؤلف"
Sort by:
الإرشاد النفسي العقلاني الانفعالي السلوكي : \النظرية والتطبيق\
هذا الكتاب يقدم جهدا متواضعا يتناول الإطار النظري للإرشاد العقلاني الانفعالي السلوكي ومكانة العقل والتفكير العقلاني في الإسلام ودور مؤسسات المجتمع من أسرة ومدرسة وإعلام وثقافة بشكل عام في كيفية الحد من الأفكار والمعتقدات غير العقلانية واكتساب الأفراد الأفكار والمعتقدات العقلانية، ويعالج الكتاب هذه القضايا الهامة في عشرة فصول.
BOOK
خمسون نصيحة لحياة زوجية سعيدة متزنة
يتناول الكتاب حيث أن العديد من مشاكل الحياة الزوجية يمكن تجنبه، ولكي تتجنب حدوث عاصفة في الحياة الزوجية أنظر من أين تأتي وكيف يمكن تجنبها. الأفضل أن لا أنتظر حدوث المشكلة بل معرفة من أين تأتي حتى أمنع حدوثها. في هذا الكتاب أوردنا ليس فقط مواقف ومشاكل قد تعترض طريق السعادة لأي زوجين بل أيضا كيفية توقعها والتفاهم بين الزوجين هنا يساعد على تفاديها. مال الزوج، مال الزوجة، السكن مع أهل الزوجة، السفر معا للخارج، أقارب الزوج و أقارب الزوجة، الخلافات في مستوى توازن الوقت للبيت ووقت للأصدقاء، ومواضيع أخرى عديدة طرحناها هنا ونرجو أن يستفيد الجميع من هذا العمل.
Book
كيف تطبق نظام إدارة الموارد البشرية في مؤسستك ؟ : إدارة الموارد البشرية في النظرية والتطبيق
كيف تطبق نظام إدارة الموارد البشرية في مؤسستك : إدارة الموارد البشرية في النظرية والتطبيق كنت أناقش أحد كبار المديرين في إحدى الشركات التي عملت بها حول ما تم تحقيقه من أهداف ونتائج في العام الماضي، وكنت أثني على أدائه لأنه حقق أهداف العام الماضي المخطط لها، : \"بالرغم من ذلك، فأنا أرى أن أفضل ما قدمته \"، فرد علي قائلا : \"لا شك أن أداءك كان جيدا قائلا لهذه الشركة، وأفضل ما يقدمه أي مدير لشركته هو اختيار زملاء أكفاء، وتدريبهم وتطويرهم، ، عندئذ ستكون قد وضعت ووضع نظام لهم، وتحديد أهدافهم، وتفويضهم، وتقييمهم موضوعيا آلية لتحقيق أهداف العمل والنجاح\". وعند التفكير فيما قاله هذا المدير، وجدت أن ما قاله يلخص إدارة الموارد البشرية من أنشطة ونتائج. دعونا ننفق أولا أنه لا يمكن القول بأن هناك إدارة بشرية طالما يتم النظر إلى العاملين وكأنهم ، وليس باعتبارهم ثروة يمكن أن تنقل المؤسسة وأهدافا أدوات أو تروس يجب أن تحقق أرقاما إلى أعلى المراتب إذا ما تم حسن إدارتها، والعكس بالعكس. لذا، ينبغي أن نؤكد، أن هذه الموارد البشرية تعمل معنا ولنا، ودعونا نستبدل كلمة العامل والموظف بكلمة \"الزميل\". وسنسير على هذا النهج خلال كتابنا هذا
Book
الدفع بالجهل أو عدم العلم وأثره في الخصومات القضائية المختلفة : دراسة تحليلية في ضوء القواعد الشرعية والفقه والسوابق القضائية
يتحدث الكتاب عن الدفع بالجهل حيث لا جدال فى أن الجهل بالقانون أو عدم العلم به ظل حتى عهد قريب يمثل ظاهرة اجتماعية جاذبة لانتباه العلماء فى مجال العلوم الإنسانية والاجتماعية، حتى أنهم عكفوا على تحليلها وبيان جذورها؛ لكى يتمكنوا من وضع التصورات المناسبة لحلها باعتبارها مشكلة اجتماعية تؤثر على القوة الملزمة للقانون، ومدى احترامه بين أفراد المجتمع على اختلاف طبقاتهم وثقافاتهم. ويعتقد العلماء أن ضعف وسائل الاتصال والنشر والإعلام فى الأزمان الماضية كان سببا رئيسا لانتشار هذه الظاهرة، وعلى الرغم من تحول هذا السبب فى العصر الحديث إلى سرعة فى الاتصال والنشر والتواصل عبر وسائل الإعلام، إلا أن تعاقب التشريعات بشكل غير مسبوق وزيادة عددها حتى أنها أصبحت عصية على رجال القانون أنفسهم أن يُحصوها من حيث العدد والمضمون؛ هو ما أدى إلى استمرار هذه الإشكالية سيما فى الطبقات الفقيرة والمتوسطة فى المجتمع حيث أصبحوا عاجزين-ليس فقط-عن متابعة التشريعات ولكن عن متابعة ما عدل أو ألغى منها، فضلا عن اختلاط التشريعات الأساسية الصادرة عن السلطة التشريعية.
Book
مبدأ التقاضي على درجتين بين القوانين الوضعية والشريعة الإسلامية : (دراسة تطبيقية مقارنة تشمل مصر وسلطنة عمان)
يتناول الكتاب مبدأ التقاضي على درجتين في القضاء الإسلامي ونظام القضاء العماني يقوم على مبدأ التقاضي على درجتين ومبدأ التقاضي على درجتين في إطار قانون الإجراءات المدنية والتجارية ومبدأ التقاضي على درجتين في إطار قانون التحكيم ومبدأ التقاضي على درجتين في إطار القضاء الإداري العربي ومبدأ التقاضي على درجتين في إطار المحاكم الدولية والطعن في الأحكام ووسائله.
Book
آلان ديلون : نجم من سينما الزمن الجميل : (سيرة حياته وأفلامه)
على الرغم من إعلانه مرارا التوقف عن التمثيل إلا أنه سرعان ما يظهر وتأخذه غواية هذه المهنة، وعلى شيء يشبه الإدمان من دون أن ينجح أي علاج في إيقافه، على الرغم من الإيحاء بأن ذلك تحقق مرارا خاصة أن من نتحدث عنه هو الممثل الفرنسي الشهير آلان ديلون وقد بلغ الرابعة والسبعين مظهرا بما يدفع للغيرة والإعجاب قدرا هائلا من الشباب المتجدد جسدا وروحا، مع إصرار موجود لديه دائما على قهر مرور الزمن العاتي على جسده الذي قد يوحي بأنه مازال في الخمسين أقل لا أكثر.
Book