Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
Is Full-Text AvailableIs Full-Text Available
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
2
result(s) for
"علي، الشيماء مجدي صالح مؤلف"
Sort by:
بطارية الاختبارات النفسية لقياس القدرات العقلية
علم النفس الصناعي مثل باقي فروع علم النفس التطبيقية يستخدم أدوات واختبارات نفسية تمكن الإخصائي النفسي الصناعي من تحليل وملاحظة ووصف الأعمال بدقة وليس هذا فحسب فإنه يقدم المشورة النفسية الصناعية للعامل والموظف والمدير وكل من يعمل، وأحيانا أخرى يقدم خدمة الإرشاد المهني لطلاب المدارس والجامعات وكذلك أرباب العمل والعمال، ولأجل تحقيق هذه المهام فإن الإخصائي النفسي يستخدم الاختبارات النفسية المتاحة والتي تتناسب مع بيئة العمل المطلوبة، مما يجعل عملية الاختيار والتوجيه المهني عملية بسيطة تتسم بالعملية وتحقق أهداف المؤسسة والفرد، لذا فإننا نعرض في هذا الكتاب عرضا تفصيليا للأدوات التي يمكن أن يستخدمها الإخصائي النفسي الصناعي لقياس القدرات العقلية المتطلبة من عمال مهنة الغزل، مما يعني أهمية هذا الكتاب كمرجع أساسي تطبيقي للأخصائيين النفسيين الصناعيين.
القدرات العقلية من منظور علم النفس الصناعي
يتناول الكتاب أهمية علم النفس الصناعي والتنظيمي في فهم وتحليل بيئة العمل الحديثة التي تختلف جذريا عن بيئات العمل التقليدية، حيث أصبحت تعتمد بشكل كبير على التكنولوجيا والتنوع الثقافي والعمل الجماعي. يبرز الكتاب التحديات النفسية والاجتماعية التي تواجه العاملين اليوم، مثل قلة الاستقرار النفسي، والاندماجات، وتقليص حجم القوى العاملة، بالإضافة إلى التغيرات السريعة في الأسواق والتكنولوجيا، مما جعل التوظيف مدى الحياة في شركة واحدة حلما بعيد المنال. يركز الكتاب على دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في تطبيق النظريات والمبادئ النفسية لتحسين بيئة العمل وسلوك العاملين، مشيرا إلى أن تأثير العوامل النفسية يتجاوز حدود مكان العمل ليشمل الجوانب الأسرية والثقافية والتشريعية، مع التأكيد على أهمية الشخصية والجوانب النفسية في تحديد أداء وسلوك الموظف في بيئة العمل.