Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
7 result(s) for "علي، حيدر صادق"
Sort by:
الاتصال التنظيمي لدى موظفي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
يعد موضوع الاتصال التنظيمي من الموضوعات التي نالت اهتماما كبيرا في مجال علم النفس الإداري والتنظيمي لغرض دراسة سلوك العاملين في المؤسسات على اختلاف شخصياتهم وطبيعة عملهم. فضعف الاتصال بين الموظفين في المؤسسات يقلل من مشاركتهم والتزامهم داخلها واتخاذهم للقرارات المهمة في تطوير طبيعة عملهم. وقد هدف البحث التعرف على الاتصال التنظيمي لدى الموظفين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. وكذلك التعرف على الفروق في الاتصال التنظيمي تبعا لمتغير الجنس (ذكر، أنثى)، ولتحقيق أهداف هذا البحث تم اختيار عينة عشوائية ذات التوزيع المتناسب من الذكور والإناث من موظفي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بلغ عددها (٤٠٠) موظفا وموظفة يتوزعون بواقع (١٤٥) موظفا ويمثلون نسبة ٣٦%، وبلغ عدد الإناث (٢٥٥) موظفة ويمثلن نسبة ٦٤% من عينة البحث على وفق متغير الجنس (ذكور، إناث). وتم إعداد أداة البحث بالاعتماد على نظرية النظام التعاوني لبرنارد ١٩٦٨ وقد توصل البحث إلى النتائج التالية: يوجد لدى موظفي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي اتصال تنظيمي، لا يوجد فرق ذات دلالة إحصائية في متغير الجنس بين الذكور والإناث في الاتصال التنظيمي. خرج البحث بمجموعة من التوصيات منها توجيه وزارة التعليم العالي والبحث العلمي قسم البحث والتطوير إقامة ورش عمل وندوات مستمرة لتدريب كوادرها الوظيفية بشكل أوسع لتنمية قدراتهم الإدارية واقترحت إجراء دراسة بين الاتصال التنظيمي وبعض المتغيرات مثل التفاعل الاجتماعي والسلوك الجمعي وتنمية الإبداع
دراسات في مجتمع الإمارات
يتناول كتاب (دراسات في مجتمع الإمارات) والتي قامت بتأليفه (جمعية الاجتماعيين) في (2 مجلد) من القطع المتوسط موضوع (مجتمع الإمارات) مستعرضا أبرز المحتويات التالية : دراسة تحليلية لأسعار مبيعات الخضر بالتسويق الزراعي بالعين، سياسة سعر الصرف وتطور سعر صرف درهم دولة الإمارات العربية المتحدة، النخيل في دولة الإمارات العربية المتحدة، منتجات الدواجن بدولة الإمارات العربية المتحدة واقع الإنتاج الحالي وصافي الواردات، استقلال مراقب الحسابات، التنمية الصناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
الخطر الحاصل من صراع اختلاف الفرد المسلم بين القوانين الإسلامية وبين أنماط القوانين الثقافية الغربية وأثر ذلك على قانون الأحوال الشخصية للأسرة
استهدف البحث تسليط الضوء على\" الخطر الحاصل من صراع اختلاف الفرد المسلم بين القوانين الإسلامية وبين أنماط القوانين الثقافية الغربية وأثر ذلك على قانون الأحوال الشخصية للأسرة\". وتناول البحث عدة مباحث والتي تمثلت في: المبحث الأول: القانون الإسلامي الوطني معناه وخصائصه ومستوي التحديات التي تواجه في ضوء القانون الإسلامي، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: بين معني القانون الإسلامي الوطني وبيان خصائصه ومقوماته، المطلب الثاني: تحدث عن بيان طرق الحفاظ على القانون الإسلامي الوطني. المبحث الثاني: تحدث عن القانون الإسلامي وعلاقته بالدين والثقافة مع بيان ماهية القانون الغربي وأثره على قانون الأحوال الشخصية الإسلامية، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: القانون الإسلامي وعلاقتها بالدين مع بيان الفرق بين القانون الزائف الدخيل وبين قانون الدين الإسلامي الصحيح، المطلب الثاني: تحدث عن علاقة القانون الإسلامي بالثقافة وبيان الفرق بين الثقافة الأصلية والقانون الغريب. المبحث الثالث: أوضح نتاج الصراع بين أفراد المجتمع وأثره على مستقبل ذلك على مستقبل قانون الأحوال الشخصية، وتناول هذا المبحث مطلبين وهما: المطلب الأول: بيان طرق تجنب الصراع والحفاظ على القانون الإسلامي داخل المجتمع السلمي، المطلب الثاني: مستقبل القوانين الإسلامية في ظل الظروف السياسية والفكرية والدينية الراهنة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن القوانين الإسلامية قد تضعف لدي بعض المجتمعات دون بعضها الآخر، ولكن أن تذوب القانون فهذا لا ولم ولن يكون؛ لأن هذا الدين محفوظ بحفظ الله وقد تكفل الله به. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018