Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
242
result(s) for
"قنطقجي، سامر مظهر"
Sort by:
قضايا اقتصادية إسلامية معاصرة
لقد صارت البحوث الاقتصادية من وجهة النظر الإسلامية تعالج قضايا عميقة وتقدم الحلول المناسبة لها بما يتناسب والشرع الإسلامي سواء بمحاكاة حلول نظم سائدة أو بحلول مبتكرة، وفي كلا الحالين؛ فقد تقدمت نوعية هذه البحوث علميا وطورت فنياتها لحل مشكلات عصرية. إن الكتاب الذي بين أيدينا قد تناول مؤلفها لدكتور فؤاد بن حدو مواضيع صنفها في ثلاثة محاور، أحدها تناول منظارا كليا، بينما تناول المحوران الآخران قضايا جزئية تخص المؤسسات المالية الإسلامية الأكثر شهرة وهي المصارف والتأمين، وذلك على النحو التالي: الاقتصاد الكلي؛ حيث تطرق المؤلف لقضايا التضخم النقدي والحلول الاقتصادية من الوجهتين التقليدية والإسلامية، وأتبع ذلك بقضية التسعير التي لها باع أساسي في لجم التضخم بأنواعه، وصولا إلى سعر التوازن العادل. المصارف الإسلامية؛ وفي هذا المحور تناول المؤلف صيغا في الهندسة المالية لمنتجات تلك المصارف وأدوات عملها، كالرياضيات المالية التي تعتمدها الصيرفة الإسلامية في حساباتها لإبراز معيارها في الربح والخسارة بديلا عن الربا المحرم شرعا. كما تعرض المؤلف لقضية إشكالية في المرابحة للآمر بالشراء آخذا وجهة نظر معينة كحالة مدروسة مفندا تفاصيلها ومبديا رأيه بذلك. وقد تناول موضوع الرقابة الشرعية ودعم رأيه بطرح هيكلية تنظيمية مقترحة تطور عملها وتحقق التكامل في أدائها.
إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي
يتحدث الكتاب عن إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي حيث يتحدث عن أن الدافع الأساسي للاهتمام بالموارد البشرية في الفكر التقليدي ناتج عن سعي المؤسسة إلى تحقيق أكبر ربح ممكن بينما الدافع الإسلامي للاهتمام بالموارد البشرية جاء أساسا من اهتمام الإسلام في الإنسان حيث اعتبر الإنسان خليفة الله في الأرض ورفع الإسلام قيمة العمل عاليا واعتبره قيمة دينية وحضارية ودنيوية وأخروية تحتل أعلى المراتب في سلم القيم وإن تجريد العمل من طابعه ودوره الإسلامي أفقده أن يكون أكبر وازع يصلح الخلل ويستدرك القصور في المؤسسات والشركات الخدمية والإنتاجية.