Explore the vast range of titles available.

يمثل التدريب جملة من الأنشطة والتفاعلات المؤهلة للمتدرب لتعميق وعيه، واكتشاف حلول مبتكرة، واتخاذ أفضل القرارات وتنفيذها من خلال اكتساب المهارات بالممارسات الواعية والمدروسة. وعمليات تطوير التدريب بصفة عامة والتدريب الأمني بصفة خاصة يفترض أن تقوم على وحدة متكاملة معدة لتحقيق النتائج المستهدفة في نطاق بيئة قوامها ؛ الأهداف والمحتوى وتقنيات وأساليب التدريب، وإجراءات تقييم النظام التدريبي. كما يعد تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط السليم للعملية التدريبية خطوة مهمة في عملية التدريب الأمني، ويسهم في ترشيد صناعة القرارات التدريبية، ويحقق رفع مستوى كفاءة الفرد، ومعالجة القصور في أدائه، وتزويده بالمعرفة والمهارات اللازمة للعمل، والتحقق من أن هذا العمل هو جزء من منظومة الجودة، بحيث تحتوي ركائز وأهداف تحقق إطارا يسترشد به في التخطيط والتنفيذ لأنشطة التدريب. وإدارة الجودة الشاملة عبارة عن شكل تعاوني لأداء الأعمال يعتمد على القدرات المشتركة للإدارة والعاملين بغرض تجويد الأداء، ورفع الإنتاجية بصفة مستمرة عن طريق فرق العمل ولذلك فإن للعمل الأمني شروطا ومواصفات لابد من توافرها في المنتسبين له.