Explore the vast range of titles available.

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور إدارة الصراع التنظيمي في تحسين أداء الوظيفي للعاملين بمستشفى ترابي بوجمعة بولاية بشار، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتوزيع استبيان لعينة من الموظفين متكونة من 70 عاملا في القطاع. الأدوات والوسائل التي تم استخدامها في التحليل هي الإحصاء الوصفي والاستدلالي كمتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، التباينات بمساعدة برنامج spss، ومن بين النتائج التي تم التوصل إليها: حدة الصراع متوسطة بالمستشفى بالإضافة إلى وجود علاقة بين إدارة الصراع التنظيمي وأداء العاملين، وكذا وجود تأثير استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العمال بحسب نمط الإدارة وكذل نوع الاستراتيجية المستخدمة، أما فيما يخص البيانات الشخصية للموظف فقد توصلنا إلى أن جنس العامل لا يؤثر في كفاءته، وللمستوى الدراسي دور في تحديد مستوى الصراع، كما أن الخبرة دور في تطوير الكفاءات وتحسين الأداء الوظيفي.

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الاجتماعي والاقتصادي للاستثمار الوقفي، فهو مهم جدا في إرساء دعائم التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدول، وامتصاص نسب عالية من البطالة والفقر في توفير مناصب للشغل وتحسين الحياة المعيشية للفقراء والأيتام والعجزة من خلال الاستفادة من عوائده وثرواته وتوزيعها عليهم، وكذا توفير عدد من السلع والخدمات العامة كالتعليم والصحة. كما يعتبر مظهرا من مظاهر التكافل والتضامن الاجتماعي بحيث أنه يحافظ على الأمة وينميها من جميع جوانبها، وبهذا يتحقق لديها ما يسمى بالأمن بجميع أبعاده المختلفة وما يتوفر لديها من طمأنينة وهدوء واستقرار بعيدا عن جميع المخاطر والتهديدات التي قد تشعر الفرد بالخوف والقلق. كما تسعى مؤسسات الوقف جاهدة لتفعيل هذا الاستثمار الذي يحقق مزايا متعددة تخدم الفرد والمجتمع، وترتقي به لمعيشة متطورة، فبمجرد توفير الأمن بجميع نواحيه خاصة الاقتصادية منه يزدهر هذا المجتمع علميا وصحيا ونفسيا ودينيا. فمن جهة كسب لمرضاة الله وثوابه أي الصدقة الجارية، وفي المقابل تقديم المساعدات والاحتياجات الضرورية من مشرب ومأكل وملبس له.