Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
158 result(s) for "محمد، محمد هاني مؤلف"
Sort by:
إدارة الموارد البشرية
محاولة لتحديد احتياجات المنظمة من العاملين خلال فترة زمنية معينة، وهي الفترة التي يغطيها التخطيط، من أجل أن تساعد على منع ارتباكات فجائية في خط الإنتاج والتنفيذ الخاص بالمشروع، والتخلص من الفائض وسد العجز، وعلى تخطيط المستقبل الوظيفي للعاملين، حيث يتضمن ذلك تحديد أنشطة التدريب والنقل والترفيه، كما يتم تخطيط الموارد البشرية قبل الكثير من وظائف إدارة الأفراد، كذلك تحليل قوة العمل المتاحة على معرفة أسباب تركهم للخدمة أو، بقائهم فيها ومدى رضائهم عن العمل.
السلوك التنظيمي الحديث
يعد السلوك التنظيمي العام المهم في دراسة سلوك الأفراد داخل المنظمة من خلال تفاعل علمي النفس والاجتماع مع علوم أخرى أهم الإدارة والاقتصاد والسياسة، لذك جاء كتاب السلوك التنظيمي على ثمانية فصول وهي : ماهية السلوك التنظيمي، والشخصية والإداراك، ومهارات العمل الجماعي، والتعلم والتعليم والقيادة، والاتصال، والتطوير التنظيمي.
إدارة وتنظيم وتطوير الأعمال : قياس الأداء المتوازن
إدارة أي عمل وتنظيمه وتطويره من أهم عوامل النجاح في الأعمال المنظمة الناجحة في الوقت الحاضر؛ لمعرفة الأسباب وراء نجاح المنظمات أو المؤسسة وتحقيق أهدافها، والوقوف لتفهم بعض هذه الأسرار، ومعرفة الأسباب الحقيقية لاختلاف الأفراد في ردود أفعالهم تجاه المثيرات، والعوامل البيئية المؤثرة في سلوك الموظف وإنتاجيته، والوقوف بشكل أكبر وأعمق لمتطلبات البيئة وتأثيراتها على المنظمة، ومنسوبيها وما تقدمه من فرص وما تضعه من قيود، وتوجيه التنافس والنزاعات الداخلية واستثمارها لخدمة أهداف التنظيم، وتوجيه القيادة إلى النمط الأكثر جاذبية وتأثيرًا على العاملين، ومعرفة أفضل السبل لتوجيه السلوك وتلبية الحاجات، مما جاء في هذا الكتاب.
الإدارة الاستراتيجية الحديثة
تعد الإدارة الاستراتيجية الفن والعلم التي تتم من خلال تشكيل وتنفيذ وتقييم القرارات الوظيفية المتداخلة التي تمكن المنظمة أو الأعمال من تحقيق أهدافها بالإضافة إلى تركيزها على تحقيق التكامل بين وظائف الإدارة والتسويق والتمويل والانتاج والبحوث والتطوير وأنظمة معلومات الحاسب الآلي، وذلك بغرض تحقيق نجاح المنظمة، كذلك تحديد أكثر البدائل الاستراتيجية من حيث الجاذبية في ضوء رسالة المنظمة ومواردها وظروفها البيئية.
ظاهرة الاحترار الكوني
ظاهرة الاحترار الكوني تأليف الدكتور هاني محمد يتناول الكتاب موضوع مهم لكل إنسان الا وهو موضوع الاحترار العالمي لابد لنا أولا من فهم مفعول الاحترار الكوني في الغلاف الجوي، فلكي نحافظ الكرة الأرضية على متوسط درجة حرارتها لابد لها م أن تشع إلى الفضاء الخارجي وسطيا نفس كمية الطاقة الحرارية التي تتلقها من الشمس.