Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Item TypeItem Type
-
SubjectSubject
-
SourceSource
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersLanguage
Done
Filters
Reset
2
result(s) for
"محمود، منال فؤاد منصور"
Sort by:
أثر القيادة الجديرة بالثقة في التميز التنظيمي
by
الدريني، سارة السيد عبدالله
,
حسانين، جاد الرب عبدالسميع
,
محمود، منال فؤاد منصور
in
إدارة الموارد البشرية
,
البنوك التجارية
,
التميز التنظيمي
2019
يهدف هذا البحث إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الجديرة والتميز التنظيمي، كما يسعى إلى التعرف على إثر القيادة الجديرة بالثقة على التميز التنظيمي، وذلك بالتطبيق على البنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية. وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات من عينة عشوائية طبقية حجمها ٢٩٥ مفردة من العاملين بالبنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية، وبلغت نسبة الاستجابة ٨٥ %، ولاختبار صحة الفروض تم استخدام معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين القيادة الجديرة بالثقة والتميز التنظيمي، وكشفت عن وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة الجديرة بالثقة على التميز التنظيمي.
Journal Article