Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
15
result(s) for
"مركز ابن العماد للترجمة والتعريب (دمشق) معرب"
Sort by:
بناء معنويات فريقك وعنفوانه وروحه
يتحدث هذا الكتاب علي بناء المعنويات في فريقك حيث إن المعنويات هي إنعكاس للموقف أو الحالة الذهنية لفرد أو فريق الناس ذوو المعنويات العالية هم عموما إيجابيون ومتفائلون ومتعاونون وداعمون لرؤية فريقهم ومهمته فهم يتبنون موقفا ويتمتعون بالمثابرة والتناغم والإرادة والتصميم لفعل كل ما يتطلبه الأمر لإنجاز المهمة ويستطيعون بهدوء وبثقة كبيرة بأنفسهم وبفريقهم أن يعالجوا العمل المتعلق بإنجاز مهماتهم.
Book
بناء معنويات فريقك وعنفوانه وروحه
يتحدث هذا الكتاب علي بناء المعنويات في فريقك حيث إن المعنويات هي إنعكاس للموقف أو الحالة الذهنية لفرد أو فريق الناس ذوو المعنويات العالية هم عموما إيجابيون ومتفائلون ومتعاونون وداعمون لرؤية فريقهم ومهمته فهم يتبنون موقفا ويتمتعون بالمثابرة والتناغم والإرادة والتصميم لفعل كل ما يتطلبه الأمر لإنجاز المهمة ويستطيعون بهدوء وبثقة كبيرة بأنفسهم وبفريقهم أن يعالجوا العمل المتعلق بإنجاز مهماتهم.
Book
قيادة الفرق المشتتة
يتحدث هذا الكتاب عن قیادة الفرق المشتتة وھي الفرق المكونة من أشخاص لا يعملون في المنطقة الجغرافیة نفسھا مثل ھذه الفرق لا يلتقي أفرادھا وجھا لوجه بل يفصلھم عادة الزمن والمسافة وغالبا ما يحملون آراء ثقافیة مختلفة ينقلونھا إلى عملھم إن حل مشكلات التواصل الكامنة وابتكار أسالیب وعملیات لاتخاذ القرارات وتسوية الخلافات يمثلان تحديات يواجھھا قادة الفرق المشتتة لكن قبل أن يتصدوا لتلك التحديات، علیھم أولا أن يحللوا الدعم الذي ستتلقاه مثل ھذه الفرق من المؤسسة برمتھا. تعد الفرق المشتتة وحدة عمل إستراتیجیة ضرورية في عالم يتزايد ترابط أجزائه يومیا. وتوجیھھم إلى استخدام كامل طاقاتھم الكامنة يمثل تحديا صعبا لأكثر قادة الفرق تمرسا.
Book
تقديم التغذية الراجعة للمرؤوسين
هذا الكتاب يرشدك إلى طريقة تقديم تغذية راجعة فاعلة تحسن عملهم وتطور مهارات جديدة لديهم وتزيد من قدراتهم الأحترافية يعد تقديم معلومات محددة عن الأداء مفتاحا ضروريا لتطوير مرؤوسيك يعتير الكتاب من مركز القيادة الإبداعية مؤسسة دولية تعليمية غير ربحية تتمثل رسالتها في تعزيز فهم القيادة وممارستها وتطويرها لمصلحة المجتمع في شتى أرجاء العالم.
Book
تقديم التغذية الراجعة للمرؤوسين
هذا الكتاب يرشدك إلى طريقة تقديم تغذية راجعة فاعلة تحسن عملهم وتطور مهارات جديدة لديهم وتزيد من قدراتهم الأحترافية يعد تقديم معلومات محددة عن الأداء مفتاحا ضروريا لتطوير مرؤوسيك يعتير الكتاب من مركز القيادة الإبداعية مؤسسة دولية تعليمية غير ربحية تتمثل رسالتها في تعزيز فهم القيادة وممارستها وتطويرها لمصلحة المجتمع في شتى أرجاء العالم.
Book
استخدام مدربك التنفيذي
هذا الكتاب يساعدك كي تفهم الطبيعة الفريدة للعمل التدريبي ولتقوم استعدادك للشروع بهذه الطريقة من التطوير المهني، ويصف الكتاب ثلاثة عناصر رئيسة للعمل التدريبي وهي التقويم والتحدي والدعم كما يزودك بمعلومات تمكنك من التعاون مع مدربك في كل جانب من هذه الجوانب لتحصل على الفوائد القصوى من التدريب وستتعلم أيضا كيف تتغلب على الاختلال والقلق اللذين تسببهما التغييرات السلوكية التي يتناولها التدريب.
Book
حافظ على مهنتك على المسار الصحيح : عشرون استراتيجية للنجاح
لا يقلق المديرون الذين يحققون أهدافا مهنية مهمة من الفشل أو الخروج عن المسار المهني غالبا، غير أن الرضا الذاتي لا يكون كالنجاح المستمر، الذي يتحقق عادة عبر أربع كفاءات قيادية: العلاقات الشخصية المتبادلة، وقيادة الفريق، وتحقيق النتائج، والقدرة على التكيف، إن نجاح القيادة تحقيقه والاستمرار فيه، يعتمد اعتمادا كبيرا على تطوير على كل هذه المهارات واستخدامها، وهذه الأربع هي ما يدور حولها هذا الكتاب بشيء من الإفاضة والتركيز.
Book
التغذية الراجعة الناجحة : كيف تصوغ رسالتك وتنقلها
يعد تزويد الموظفين بالتغذية الراجعة عن أدائهم تجربة تطويرية أساسية ولكن هل أنواع التغذية الراجعة كلها ناجحة في الاستفادة من تلك التجربة على أحسن وجه؟ هذا الدليل يقدم لك الإجابة ويشرح لك بدقة كيف تجعل تغذيتك الراجعة أكثر فاعلية حتى يتمكن الآخرون من الاستفادة من رسالتك فمهما تكن المرتبة التي تشغلها في مؤسستك فإن مهارة تقديم تغذية راجعة فاعلة وهادفة هي مكون مهم في مساعدة الموظفين الآخرين على التطور وإنجاز العمل إن ابتكار رسالة محددة وتبليغها اعتمادا على أداء خاضع للمراقبة هو مفتاح التغذية الراجعة الفاعلة يجب أن تمكن تغذيتك الراجعة المتلقي .
Book