Explore the vast range of titles available.

تهدف هذه الورقة إلى البحث عن سبل دفع المشاريع الريادية في الجزائر ودعمها، من خلال إيجاد الحلقة المفقودة بين الجامعات المنتجة للأفكار المبدعة والمؤسسات الاقتصادية الباحثة عن سبل النمو والاندماج في الاقتصاد العالمي وكيفية مواجهة المنافسة الشرسة للشركات العالمية التي استحوذت على الأسواق المحلية بالاعتماد المتزايد على البحث والتطوير، وتم اقتراح تسويق مخرجات البحث العلمي لبناء خطة تسويقية للجامعات ومراكز البحوث من خلال تحديد المحاور الاستراتيجية المتمثلة في تحديد مجال النشاط، ومجال التنافس ومجال السوق. وعليه، تناولت هذه الورقة ثلاث محطات، تحدد الأولى الريادية وسبل دفعها، وتهتم الثانية بالإطار المقترح لبناء خطة تسويقية للجامعة ومراكز البحوث، واهتمت الثالثة بإعداد تشخيص استراتيجي للجامعة الجزائرية بتبني أنموذج SWOT واستخلاص النتائج. وخلصت الدراسة إلى تحديد أهم نقاط القوة والضعف مع أهم الفرص والتهديدات التي تميز الجامعة الجزائرية. وأكدت النتائج على وجود عدة مؤشرات تدل على توفر إرادة ومناخ ملائم وقاعدة جيدة لانطلاق الشراكة المجتمعية بين مؤسسات البحث العلمي والمؤسسات الاقتصادية بالجزائر، على الرغم من أن الواقع لا يعكس وجود تلك المؤشرات بالمستويات المأمولة. وعليه، تم اقتراح مجموعة من التوصيات مستخلصة من التحليل الاستراتيجي والتي يمكن الإفادة منها في دعم الابتكار والإبداع في الجزائر.

هدفت الدراسة إلى معرفة واقع العلاقة بين الجامعة الجزائرية والمحيط الاقتصادي والاجتماعي وسبل تفعيلها. كما اهتمت بتقدير أثر الابتكار المفتوح كآلية لتفعيل الشراكة بين الجامعة والمحيط الاقتصادي والاجتماعي، وذلك من خلال تقييم مدى مساهمة مشاريع البحث الوطنية بجامعة باتنة في تفعيل هذه الشراكة. وتم تناول الابتكار المفتوح من حيث ثلاثة محاور، وهي: (1) مدى توفر مبادئ الابتكار المفتوح في المؤسسات، (2) صيغ ممارسة الابتكار المفتوح (الوارد والصادر). (3) الجهات أو الشركاء الذين تتعامل معهم المؤسسات في إطار الابتكار المفتوح (درجة الانفتاح على: مصادر السوق، مصادر المعلومات، مصادر البحث). أما تفعيل الشراكة فتم تناوله من خلال متغيرين هما: الأهداف الاستراتيجية من وراء تطبيق الابتكار المفتوح بالنسبة للمؤسسة وبالنسبة للجامعة. وقد شمل مجتمع الدراسة مجموع الباحثين المنتمين إلى جامعة باتنة، وتم اختيار عينة من حاملي مشاريع البحث الوطنية (PNR) لجمع البيانات الأولية لاختبار فرضية وجود أثر للابتكار المفتوح على تفعيل الشراكة بين الجامعة والمحيط السوسيو - اقتصادي، وخصص لأجل ذلك استبانة وزعت على حاملي المشاريع المستهدفين. أثبتت النتائج فرضيات الدراسة مما سمح بتقديم مجموعة من التوصيات.

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى وجود توجه مقاولاتي لدى مخابر البحث الجامعية، من خلال تحديد أهم المعوقات والمحفزات المتعلقة بمتغيرات الدراسة المؤثرة في إنشاء مشاريع مبتكرة. واعتمدت الدراسة متغيرات مفسرة كمحركات للتوجه المقاولاتي تشمل كل من: مدى توفر خصائص الريادة لدى الباحثين، فرص الشراكة بين مخابر البحث والقطاع الاقتصادي، فرص الشراكة بين مخابر البحث داخل الكليات وفيما بينها، وأخيرا فرص الدعم والمرافقة من الجهات الرسمية. يشمل مجتمع الدراسة سبع كليات وأربع معاهد بمجموع 60 مخبر في جامعة باتنة، وقد تم اختيار عينة لجمع البيانات الأولية لاختبار فرضية وجود أثر للتوجه المقاولاتي لمخابر البحث على إنشاء مشاريع مبتكرة. وللحصول على النتائج وزعنا استبيان على الباحثين بالجامعات. وبالتعرف على النتائج تم تقديم توصيات.

تهدف هذه الورقة إلى بحث إمكانية تطبيق أساليب التسويق العكسي لترشيد استهلاك الماء. ومن أجل الإجابة عن مشكلة الدراسة، استهدفت عينة من العائلات بمدينة باتنة لاختبار فرضية مدى وجود علاقة تأثير بين متغيري الدراسة. وقد تم جمع البيانات من عينة عرضية تقدر ب 300 مفردة عن طريق استبانة تم تصميمها لهذه الغاية، استرجعت 258 استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. استخدم الباحثان الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية لتفسير بياناتها واختبار الفرضية. وبينت النتائج وجود ارتباط إيجابي لكنه ضعيف بين متغيري الدراسة، وقد انعكس ذلك على علاقة الأثر بينهما.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية المسؤولية المجتمعية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية كخيار استراتيجي للوصول إلى تحقيق التنمية المستدامة. وقد تم توزيع استبيان على عينة مكونة من 50 مؤسسة صناعية تمثل مجموع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الصناعية الموزعة على المنطقة الصناعية ومختلف مناطق النشاط بمدينة باتنة ،40 مؤسسة منها قامت بالإجابة على الأسئلة المطروحة. كما تم الاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لمعالجة البيانات. وأثبتت النتائج أن الالتزام بالمسؤولية المجتمعية من طرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يؤثر على أدائها البيئي والاجتماعي مما يؤدي إلى تحقيق التنمية المستدامة.

تهدف الدراسة إلى معرفة واقع تخطيط النقل في مدينة باتنة، وتهتم بتقدير أثر تخطيط النقل على إبراز صورة مدينة باتنة كقطب اقتصادي. وتم تناول تخطيط النقل، المتغير المستقل، من حيث ثلاث متغيرات، وهي: أهداف الاستراتيجية القطاعية وبرنامج النقل للفترة 2010-2014؛ علاقة العرض الإقليمي بتخطيط النقل؛ علاقة المزيج التسويقي الإقليمي بتخطيط النقل. أما المتغير التابع فتم تناوله من خلال إبراز مدينة باتنة كقطب اقتصادي ممثلا بجذب الأسواق المستهدفة والمهتمون بالمدينة كقطب اقتصادي. يشمل مجتمع الدراسة مجموع الموظفين الإداريين في مديرية النقل بباتنة، وسيتم اختيار عينة لجمع البيانات الأولية لاختبار فرضية وجود أم لتخطيط النقل على إبراز مدينة باتنة كقطب اقتصادي، وفرضية وجود اختلافات في إجابات المستجوبين نحو متغيرات الدراسة بدلالة الخصائص الديمغرافية لعينة الدراسة. وخصص لأجل ذلك استبيان وزع على الموظفين المستهدفين. وبالتعريف على النتائج يتم تقديم مجموعة من التوصيات.

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وجودة الخدمة الصحية المقدمة في المستشفى الجامعي بباتنة. واهتمت الدراسة بتقدير هذا الأثر من وجهة نظر الموظفين بالمستشفى (ممرضين، أطباء، إداريين، عمال). استند هذا العمل على دراسة ميدانية استهدفت عينة قوامها 163 مفردة، وذلك باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية (الانحدار الخطي البسيط وتحليل المسار) من خلال الرزمة الإحصائية لـSPSS V20 وAMOS V20. وفقا لنتائج التحليل، هناك تأثير ذو دلالة إحصائية لإدارة الجودة الشاملة على كل من جودة الخدمة المقدمة والرضا الوظيفي بشكل مباشر، فضلا عن وجود تأثير معنوي إحصائيا بين الرضا الوظيفي وجودة الخدمة المقدمة بشكل مباشر. كما أوضحت النتائج وجود تأثير دال إحصائيا لإدارة الجودة الشاملة على جودة الخدمة المقدمة من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط عند مستوى الدلالة 0.05. غير أن تأثير هذا الأخير لم يكن كاف لتعزيز هذه العلاقة.

تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعريف الإدارة الإسلامية من حيث مفهومها وخصائصها التي تميزها على الادارة بالمفهوم الوضعي وكذا تحديد أهم مقوماتها والركائز التي تستند إليها، والتعرف بشكل مفصل للوظائف الإدارية الأربع التي قامت بها الإدارة الإسلامية من تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة الأفراد وأخيراً الرقابة، وربطها بالمنهج الإسلامي من خلال تدعيم الجزء النظري بالأدلة من القرآن والسنة النبوية مع ضرب الأمثلة العملية المطبقة في العصور الإسلامية المختلفة .

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور أخلاقيات مهنة الطب في حماية حقوق المريض من خلال الالتزام بالضوابط الشرعية. ويتم ذلك ببحث التطور التاريخي لأخلاقيات مهنة الطب وكيف تم إرساء قواعد وأسس آداب هذه المهنة حسب المنظور الوضعي والإسلامي، بالإضافة إلى الوقوف على أهم الحقوق التي يجب أن يتمتع بها المريض حسب ضوابط الشريعة الإسلامية. كما تهدف هذه الدراسة أيضا إلى توضيح دور الأخلاقيات الطبية في ضمان حقوق المريض من خلال التزام الطبيب بالضوابط الشرعية. وأظهرت النتائج المستخلصة من البحث مساهمة الأخلاقيات الطبية وفقا لضوابط الشريعة الإسلامية بحقوق المريض من خلال مبدأ المسؤولية الطبية تجاه المريض التي تتمثل موجباتها في العمد في إيذاءه والخطأ الطبي الذي يلزم تعويضه ومخالفة أصول المهنة الطبية، بالإضافة إلى خداع المريض بادعاء المعرفة ورفض الطبيب للمعالجة في حالات الضرورة والمعالجة المحرمة. كما أوضحت نتائج الدراسة أيضا مساهمة مبدأ الحقيقة وكشف السر الطبي في حماية حق المريض في الإعلام والمعرفة بحقيقة مرضه ومستقبله الصحي. ولمبدأ احترام الذات للمريض دور في حماية حقه في اتخاذ قرار الموافقة على العلاج من عدمه. كما يساهم مبدأ الخصوصية والسرية في حماية حق المريض في الحفاظ على سره وعدم إفشائه. بينما يساهم مبدأ الوفاء والإخلاص من الأطباء مع المرضى في حماية حق المريض في ولاء الطبيب له وللمجتمع ككل.

هدفت هذه الورقة إلى الاطلاع على وجهات النظر النظرية والميدانية الخاصة بأثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي، وذلك بإتباع منهج وصفي. ولتحقيق هذا الهدف تم التركيز على أدبيات حديثة للخوض في الموضوع، وذلك من خلال زوايا متعددة: المنظرون، الممارسون وصانعوا المواهب. من خلال الدراسة المنجزة والمتعلقة بأثر نظام إدارة المواهب على أداء المؤسسة الوطنية للعصير والمصبرات وحدة منعمة، تم إثبات وجود أثر معنوي لمتغير نظام إدارة المواهب في أداء المؤسسة، وزادت العلاقة بإدخال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط.