Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
13
result(s) for
"مهديد، فاطمة الزهراء"
Sort by:
واقع وتحديات القدرات اللوجيستية في الجزائر
يؤدي القطاع اللوجستي دورا هاما في اقتصاديات الدول، حيت يعتبر عصب عمليات الإنتاج والتوزيع، من خلال تأثيره الإيجابي في تقليل حلقات التداول بين المنتج والمستهلك النهائي، ومن جانب آخر يعتبر المحفز الرئيسي لفرص الأعمال والاستثمار في أي بلد. ويشكل القطاع اللوجستي في الجزائر دعامة اقتصادية مهمة، حيث يأتي اهتمام الحكومة بهذا القطاع من خلال تنفيذها لعدد من مشاريع البنية الأساسية كالمطارات والموانئ والطرق، وذلك استكمالا للمنظومة اللوجستية، كما يعد القطاع اللوجستي قطاعا رافدا للاقتصاد الوطني، حتى يأخذ مكانه الاستراتيجي ليشكل موردا أساسيا في إيرادات الدولة، وخاصة بعد انهيار أسعار النفط العالمية، لذا تطرقنا في بحثنا إلى واقع وتحديات العمليات اللوجستية في الجزائر، من خلال دراسة ميناء بجاية، وتوصلت الدراسة إلى أن العمليات اللوجستية على مستوى هذا الميناء عرفت تطورا ملحوظا خلال الفترة من 2012 - 2017 إلا أنها مازالت تواجه بعض التحديات والتي تشكل عائقا في تطوراها.
Journal Article
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية على جودة القرار الإداري
هدفت هذه الدارسة إلى استكشاف أثر الثقافة التنظيمية على جودة القرارات الإدارية في عينة من المؤسسات الاقتصادية ببرج بوعريريج، ولتحقيق أهداف الدراسة أجرت الباحثة مسحا ميدانيا على 4 مؤسسات اقتصادية جزائرية من مجموعة بن حمادي، من خلال تصميم استمارة، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الممال والإداريين المتواجدين في مختلف مديريات ودوائر المؤسسات، وقد تم اختيار العينة التي بلغ عددها 66 مفردة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بأبعادها (التمكين، جودة المعلومات، التوجه الإبداعي، القيم الأخلاقية والتعاون) على جودة القرار الإداري عينة من المؤسسات التابعة لمجموعة بن حمادي الناشطة في ولاية برج بوعريريج، وكان التوجه الإبداعي أكثر تفسيرا لجودة القرار، ثم يليها على الترتيب جودة المعلومات، التمكين، والقيم الأخلاقية.
Journal Article
ترسيخ أخلاقيات الأعمال كآلية لتفعيل عملية صنع القرار بالمؤسسات الاقتصادية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات الأفراد العاملين في مؤسسات ميدان الدراسة نحو مدى تأثير أخلاقيات الأعمال على فعالية صنع القرار، ولتحقيق أهداف الدراسة أجرت الباحثة مسحا ميدانيا على عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية برج بوعريريج، من خلال تصميم استمارة، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العمال والإداريين المتواجدين في مختلف مديريات ودوائر المؤسسات والبالغ عددهم 193، وقد تم اختيار العينة التي بلغ عددها 49 مفردة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Spss . وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأخلاقيات الأعمال على أبعاد فعالية صنع القرار (جودة القرار، قبول القرار، وقت اتخاذ القرار وسهولة تنفيذ القرار)، ووجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغير المستقل أخلاقيات الأعمال والمتغير التابع فعالية صنع القرار بأبعاده.
Journal Article
دور حاضنات الأعمال في دعم الإبداع والابتكار بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
تعتبر آلية حاضنات الأعمال التي تم ابتكارها في السنوات الأخيرة من أكثر المنظومات فعالية ونجاحا في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لأنها تحتضن المبتكرين وأصحاب الأفكار والمشروعات التي تقدم منتجات وخدمات جديدة، في تساعد على بتبني أفكار إبداعية نابعة من مخرجات أنشطة البحث والتطوير لتمكين كل مستفيد من تجسيد هذه الأفكار في شكل منتجات وخدمات قابلة للتسويق. كما تهتم بإعداد برامج تدريبية في تخصصات محددة مع التعليم المستمر والتأهيل المتخصص من أجل الرفع من المهارات البشرية لتكون ركنا أساسيا في تنمية ودعم القدرة التنافسية، وذلك بالنظر إلى ما يمكن أن يقدمه المورد البشري المتدرب من ابتكار وإبداع وبالتالي خلق منتجات متميزة عن المنتجات المنافسة، خاصة في ظل الظروف السائدة، حيث أصبح الابتكار مسألة حاسمة لبقاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وتأتي هذه الورقة البحثية لإبراز دور حاضنات الأعمال لولاية برج بوعريريج - الجزائر- في تشجيع ودعم الإبداع والابتكار بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالولاية، مع دراسة حالة مشتلة الولاية.
Journal Article
التماثل التنظيمي وعلاقته بالمتغيرات الديموغرافية
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين التماثل التنظيمي وبين المتغيرات الديموغرافية للعاملين في الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي في الجمهورية اليمنية. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، فقد تم تطوير استبانة تتكون من (18) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الهيئة العامة للبريد، وعددهم (448) موظفا من الذكور والإناث، وتم اختيار عينة عشوائية بلغ تعدادها الصافي (145) مفرده، شكلت ما نسبته (30.92%) من مجتمع الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى أن العاملين في الهيئة العامة للبريد اليمنية لا توجد لديهم رؤية مشتركة إزاء التماثل التنظيمي، كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلاله إحصائية حول التماثل التنظيمي تعزى للنوع الاجتماعي، المستوى الوظيفي، سنوات الخبرة والمؤهل العلمي.
Journal Article
التسيير الاستراتيجي لرأس المال الفكري كآلية لتحقيق الأداء المتميز بمؤسسات التعليم العالي
تواجه مؤسسات التعليم العالي منافسة شديدة وذلك بسبب الإبداعات والابتكارات المتنوعة، حيث أصبح رأس المال الفكري أحد أهم المتغيرات المعاصرة التي تساهم بشكل كبير في بقاء واستمرار المؤسسة، لذا يجب على المؤسسات أن تحقق ما يسمى بالميزة التنافسية وبالتالي الوصول إلى الأداء المتميز. وتهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التسيير الاستراتيجي لرأس المال الفكري في تحقيق الأداء المتميز بمؤسسات التعليم العالي من خلال عرض أهم التجارب الرائدة في هذا المجال ألا وهي تجربة جامعة الإمارات العربية المتحدة.
Journal Article
دراسة تشخيصية لواقع المسؤولية الاجتماعية في المصارف الإسلامية
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على طبيعة المسؤولية الاجتماعية في المصارف الإسلامية على مستوى البيئة الداخلية والخارجية، مع التطرق إلى تجربة مصرف أبو ظبي الإسلامي في ممارسته للمسؤولية الاجتماعية وما هي العناصر التي ركز عليها أثناء أدائه لمسؤوليته الاجتماعية سواء اتجاه العاملين أو المتعاملين معه أو المجتمع. وذلك بالاستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي من أجل الوقوف على أهمية وطبيعة المسؤولية الاجتماعية في المصارف الإسلامية. وقد توصلت الدراسة إلى أن المسؤولية الاجتماعية ليست مجرد التزام بالقوانين الموضوعة في المصارف الإسلامية بل هي أساس عملها وهي من قيمها وأهدافها وغاياتها، كما تبين أن مصرف أبو ظبي الإسلامي قد عزز مسؤوليته الاجتماعية سواء اتجاه المتعاملين معه والمجتمع من خلال مساهماته الفاعلة في العديد من المجالات الإنسانية والثقافية وغيرها، أو اتجاه العاملين داخل المصرف وذلك من خلال حرصه والتزامه بتكوينهم وتدريبهم وتطوير قدراتهم.
Journal Article