Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Is Full-Text Available
      Is Full-Text Available
      Clear All
      Is Full-Text Available
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
2 result(s) for "ميلودي، محمد كريم مؤلف"
Sort by:
إدارة وتنمية الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق
يستعرض هذا الكتاب أهمية إدارة الوارد البشرية كعنصر حيوي لنجاح المنظمات موضحا أن الثروة الحقيقة لم تكن في قدرات الأفراد يؤكد المؤلف أن العنصر البشري المدرب والكفء هو الذي يسهم في إدارة الموارد الطبيعية والمادية بفاعلية مما يجعل الموارد البشرية ثروة لا تقدر بثمن يتناول الكتاب دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف العامة للمنظمات، مشيرا إلى أن نجاح أي منظمة يعتمد على استغلال أكفأ الموارد البشرية وتحفيزها يهدف المؤلف من خلال هذا العمل إلى تبسيط مفاهيم إدارة الموارد البشرية وتلبية احتياجات الطلبة الجامعيين ومديري إدارات الموارد البشرية، كما يسعى إلى إثراء المكتبة بمحتوى علمي معمق، يأمل المؤلف أن يسهم هذا الكتاب في تعزيز المعرفة العلمية ويساعد الطلاب في فهم إدارة الموارد البشرية بشكل أفضل.
تنمية إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي
يسعى هذا الكتاب إلى المساهمة في نشر الوعي حول أهمية تمية إدارة الموارد البشرية، وتزويد القراء بالمعارف والأدوات العلمية التي تساعدهم على تحقيق هذا الهدف في منظماتهم، فمن خلال تطبيق المفاهيم والاستراتيجيا المقدمة في ذا الكتاب، يمكن للمؤسسات أن تبني قوة عاملة الية الأداء قادرة على التكيف مع التحديات، ومستعدة للمستقبل، وهذا لايقتصر فط على تحسين النتائج المالية والتشغيلية للمنظمات، بل يمتد أيضا إلى تحسين جودة حياة الموظفين وتعزيز رفاهتهم ورضاهم وخلق بيئة عمل أثرإنسانية وعدالة شوية ف النهاية إن تمية إدارة لموارد البشرة هي رحلة مستمرة نحو التميز والنجاح الالتزام والمثابرة التعلم المستمر هذا الكتاب هو دعوة لانطلاق في هذه الرحلة، والاستفادة من الفرص الهائلة التي تبنى عليه إدارة الموارد البشرية في تشكيل مستقبل أفضل للأفراد والمؤسسات والمجتمعات، فبالعمل معا وتبني أفضل الممارسات الاستراتيجيات في هذا المجال يمكننا أن نحقق تحولا إيجابيا وتأثيرا بعيد المدى ونساهم في بناء عالم أكثر ازدهارا وإنسانية للجميع.