Explore the vast range of titles available.

يتناول هذا البحث دراسة التغير في حجم سكان مركز مطوبس خلال الفترة (1986- 2017)، إضافة إلى مكونات النمو السكاني، وقد توصلت الدراسة إلى أن حجم سكان مركز مطوبس في تزايد مستمر، حيث بلغ حجم سكان مركز مطوبس خلال المدة (1987- 1996) 139.2 ألف نسمة عام 1986م تزايد إلى 185.5 ألف نسمة عام 1996م، بزيادة قدرها 46.3 ألف نسمة، تجاوز حجم سكان المركز 22.8 ألف نسمة عام 2006، وقدرت الزيادة السكانية خلال الفترة الثانية (1996م- 2006م) بأكثر 43.2 ألف نسمة تواصلت الزيادة في حجم سكان المركز حيث بلغ 32.2 ألف نسمة عام 2017، انخفض معدل النمو السكاني في الفترة (1996- 2006) ، سجل (2.1%) ، وارتفاعها خلال المدة (1986م -1996) حيث بلغ (2.9%) وهذا قد فاق مشكلة مثلية من المحافظة والجمهورية ما حققت معدلات النمو في ريف المركز وحضرة- ارتفاعا ملحوظا طوال فترة الدراسة باستثناء الفترة (2006- 2017) التي حققت ارتفاعا لحضر المركز، حيث سجلت 3% الزيادة الطبيعية لها الدور الأكبر في تحقيق النمو السكاني وخاصة بعد توافر عوامل الجذب السكاني من استصلاح أراضي وتوافر الخدمات وتواجد المنطقة الصناعية شمال المركز الزيادة الطبيعية لسكان مركز مطوبس خلال المدة 2006 وحتى 2017 ملحوظة بين الارتفاع تارة والانخفاض تارة أخرى، حيث دارت حول المعدل 21.5 في الألف طوال الفترة المدروسة.

وقد استهدفت الدراسة إيضاح دور الموارد العمانية في طفرة التنمية البشرية التي حدثت في المجتمع العماني في عصر النهضة. ورصد تطور مؤشرات التنمية البشرية الرئيسة بشكل خاص، مثل الحالة الصحية والتعليمية ومستوى معيشة السكان وغير ذلك من المؤشرات. كما تهدف الدراسة إلى التأكيد على أهمية دور المرأة في كافة جوانب نهضة عمان الحديثة، وذلك بعد تعليمها وتثقيفها وانخراطها في سوق العمل، وأيضا إبراز التفاوت الجغرافي لمؤشرات التنمية البشرية بين محافظات ومناطق سلطنة عمان. واعتمدت الدراسة على تقديرات السكان قبل وبعد عصر النهضة، والتعدادات السكانية لعمان (١٩٩٣، ٢٠٠٣)، والنشرات الإحصائية التي تصدرها الوزارات المختلفة. كما اعتمدت أيضا على تقارير التنمية البشرية التي يصدرها البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة (UNDP)، وتقرير التنمية البشرية الأول لعمان 2003، وذلك لرصد التحولات التي حدثت في المجتمع العماني، والتعرف على محاور التنمية البشرية الرئيسة في عمان، وأيضا محاولة استشراف مستقبل التنمية البشرية في عمان. وقد استعان الباحث ببعض البرامج الإحصائية والخرائط الآلية في تحليل وعرض البيانات ونتائج الدراسة. وأوضحت الدراسة أهمية دور الموارد العمانية (وأهمها النفط والغاز) في تمويل برامج وخطط التنمية البشرية في عمان. كما تبين أن هناك تحسنا كبيرا في مستوى معيشة الأفراد بشكل واضح منذ عام ١٩٧٠، ويلاحظ ذلك من خلال ارتفاع مستويات الاستهلاك والتملك العالية. كما ارتفعت نسبة الالتحاق بالمدارس ومؤسسات التعليم العالي، بعد التوسع في إنشاء المدارس والمعاهد والجامعات الحكومية والخاصة. ومن ثم انخفضت نسبة الأمية بشكل كبير وفى فترة قصيرة. وتحسنت الحالة الصحية للسكان، حيث انخفض معدل الوفيات العام ووفيات الأطفال الرضع، وذلك بعد تعميم إنشاء المستشفيات والمراكز الصحية بربوع السلطنة. كما أتضح أيضا تزايد أهمية دور المرأة العمانية في بناء النهضة الحديثة بعدما تم تعليمها وتثقيفها وتنمية مهاراتها، ومن ثم تحسن وضعها في المجتمع بصورة واضحة عن ذي قبل.

هدف البحث الحالي إلى الكشف عن الخصائص السيكومترية المقياس الطموح الأكاديمي لدى التلاميذ ضعاف السمع، وتكونت عينة الدراسة من (۲۰۰) من ضعاف السمع، أثبتت نتائج الدراسة إلى أن المقياس يتمتع بدرجة مناسبة من الثبات لقياس الطموح الأكاديمي لدى ضعاف السمع، وصلاحية المقياس للتطبيق.