Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Content Type
    • Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
2,435 result(s) for "يوسف، إبراهيم يوسف"
Sort by:
الثقافة الاتكالية وعلاقتها بمفهوم الذات لدى العاملين الإداريين في جامعة اليرموك
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى مستوى الثقافة الاتكالية ومفهوم الذات لدى العاملين الإداريين في جامعة اليرموك. وبلغت عينة الدراسة 117 إداري، تم اختيارهم بطريقة عشوائية. وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، واستخدام المنهج الارتباطي، والاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) لتحليل البيانات. ومن أبرز النتائج أن الإداريين في جامعة اليرموك يعانون من الثقافة الاتكالية في الجانب الاجتماعي بمتوسط 1.95، حيث يجدون صعوبة في الثقة بالآخرين، كما أنه لا يوجد تعاون في محيط العمل، وبالمقابل لم يعان العاملون الإداريون من الثقافة الاتكالية في الجانب النفسي، إذ كان المتوسط الحسابي 1.65 لمن لم يعانوا من الثقافة الاتكالية من الجانب الفيزيقي وكان معدل المتوسط الحسابي 1.66. كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمستوى التعليمي أو الخبرة في جميع مجالات الاتكالية، كما أظهرت النتائج أن مفهوم الذات يعتبر إيجابيا لدى العاملين والعاملات الإداريات بمتوسط حسابي 1.90، فقد كان لديهم قدرة على ضبط النفس، وقدرة على فعل الصواب معظم الوقت، وهم راضون عن علاقتهم بربهم ومن أهم النتائج وجود علاقة بين الثقافة الاتكالية في الجانب الفيزيقي والنفسي ومفهوم الذات، وعدم وجود علاقة بين الثقافة الاتكالية في الجانب الاجتماعي ومفهوم الذات لدى العاملين والعاملات الإداريات في الجامعة، إذ بلغت الدلالة الإحصائية 0.052 وكانت أبرز التوصيات ضرورة إعطاء دورات تدريبية حول أهمية العمل وروح الفريق الجماعي ودعم وتشجيع وتحفيز العاملين والعاملات من خلال تعزيز المعيشة.
سيرتي : بواكير الصناعة الغذائية في السعودية
في هذا الكتاب يتوقف الأستاذ إبراهيم كرديا عند محطات مهمة في مسيرته العلمية والعملية، بدأها بتفاصيل اجتماعية مذهلة عن مسقط رأسه، المدينة المنورة، وعن أسرته وتاريخها الطويل. ومن المدينة المنورة إلى المنطقة الشرقية، التي قضى فيها سنوات مميزة من حياته العملية، وهي التي شهدت دخوله العمل الحكومي في مصلحة الجمارك، ليشهد تحولات مجتمعية وعملية قادته للعمل في المؤسسة العامة لصوامع الغلال، التي تبوأ فيها منصبا رفيعا، جعله واحدا من الرجالات الذين عملوا على تحقيق الأمن الغذائي في السعودية، خلال سنوات الطفرة الأولى. ومن خلال خبرته وعمله في مجال تحقيق الاكتفاء الغذائي، طلب التقاعد مبكرا من عمله الحكومي، ليتفرغ للعمل في القطاع الخاص، مؤسس مع زملاء له، ورئيسا لشركة «السنبلة»، وهي شركة صناعات الأغذية والعجائن الفاخرة، التي بدأت في العام 1980م، ولا تزال ذات شهرة إقليمية ودولية، ليكون الأستاذ إبراهيم كرديا رائدا من رواد الصناعات الغذائية في المملكة العربية السعودية، وشاهدا على تحقيق الاكتفاء الغذائي فيها. هذا الكتاب وثيقة مهمة في التاريخ الصناعي السعودي.
ضمانات الموظف العام أثناء التحقيق الإداري في ضوء أحكام قانون الموارد البشرية المدنية القطري رقم 15 لسنة 2016
يسلط البحث الضوء على الضمانات المتوفرة للموظف العام خلال التحقيق الإداري، حسب أحكام قانون الموارد البشرية المدنية القطري رقم 15 لسنة 2016، ومدى اتساقها مع المبادئ العامة المستقرة في القانون الإداري، وأوجه القصور في القانون المشار إليه فيما يتعلق بهذه الضمانات، ومدى الحاجة إلى تعديل تشريعي يعالج أوجه القصور والإشكالات العملية التي تواجه إجراءات التحقيق الإداري في ضوء القانون ولائحته التنفيذية. اعتمد البحث المنهج الوصفي والتحليل النقدي لمعالجة موضوعها مدعما بالاستشهاد بالأحكام القضائية والآراء الفقهية، مع المقارنة بالقانون المقارن في بعض المواضع؛ فهي من ناحية استخدمت المنهج الوصفي للوقوف على الوضع الراهن في التشريع القطري والمبادئ المستقرة في القانون الإداري، ومن ناحية أخرى استعملت المنهج التحليلي لتوضيح أوجه القصور ومكامن الخلل في التشريع القطري والآثار المترتبة على الوظيفة العامة والمرفق العام. خلص البحث إلى نتائج أهمها ضرورة التدخل التشريعي لإصلاح أوجه القصور التي بينها البحث في التشريع الحالي، خاصة تلك المتعلقة بحقوق شاغلي بعض الدرجات الوظيفية التي أغفل قانون الموارد البشرية المدنية القطري الحالي حقهم في التظلم من القرارات التأديبية الصادرة بشأنهم.
تمثلات صورة المرأة داخل النسق المسرحي الفلسطيني المعاصر
يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على جهود المرأة الفلسطينية مسرحيا، وإسهاماتها في القضية النسوية من خلال تقديم أنموذج لهذه المرأة، والذي تمثل في \"إيمان عون\" التي ذاع اسمها وانتشر في المحافل الفنية والمسرحية بوصفها مخرجة وكاتبة وإحدى مؤسسي (مسرح عشتار) مع \"إدوارد المعلم\"، أضف إلى ذلك ما قدمته من جهود قيمة على الصعيدين العربي والدولي، والتي ظهرت بشكل واضح في مجال المسرح داخل فلسطين وخارجها. كما يتناول البحث عروضا مسرحية ركزت فيها \"إيمان عون\" على قضية المرأة والقهر المضاعف الذي تعيشه، كما يتطرق البحث إلى معرفة منهج وأسلوب (مسرح عشتار) الذي أسسته \"إيمان عون\" ليكون أداتها للمقاومة المجتمعية والسياسية.