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Este artículo examina la división sexual del trabajo doméstico entre parejas heterosexuales, profundizando en el análisis del reparto de las tareas desde la perspectiva de género. Para medir la brecha doméstica, investigaciones precedentes han puesto el foco en «cuánto se hace», a través de las encuestas de uso del tiempo, pero se ha prestado menor atención a «quién hace qué», es decir, a los patrones latentes en la distribución del trabajo en el hogar. Con el fin de dar respuesta a dicha cuestión se ha aplicado un modelo de análisis de clases latentes para la obtención e identificación de perfiles de distribución de tareas entre géneros. Con los datos de La Encuesta Social 2019. Conciliación en el Hogar: Hábitos y Actitudes de la Población Andaluza, se han obtenido tres perfiles distintivos de mujeres y cuatro de hombres, los cuales reflejan la dinámica de responsabilidades domésticas en estos hogares. El modelo ha revelado grupos específicos de distribución de tareas, diferenciando entre aquellos que adoptan una asignación equitativa y otros que perpetúan roles más tradicionales. Para construir la tipología de los perfiles se han empleado un total de nueve indicadores. Las personas encuestadas han respondido a la siguiente pregunta: ¿En su hogar quién se hace cargo de las siguientes tareas?: Poner la lavadora; Tender la ropa; Planchar; Hacer pequeñas reparaciones en casa; Hacer la compra; Barrer la casa, fregar el suelo; Limpiar baño/s; Preparar las comidas; y Limpiar la cocina después de comer. Los resultados obtenidos indican variaciones significativas en la asignación de tareas, revelando no solo quién realiza qué actividades, sino también cómo estos roles están influenciados por construcciones sociales de género. Asimismo, los perfiles definidos según el tipo de tarea realizada, a su vez, resultan significativos cuando se analiza su influencia sobre el tiempo dedicado al trabajo doméstico, así como su relación con factores sociodemográficos clave, lo que nos ha permitido caracterizarlos. Esta investigación contribuye a visibilizar patrones de género latentes en la esfera doméstica que persisten en la actualidad y sugiere implicaciones importantes para políticas de igualdad de género. This article examines the sexual division of domestic labour among heterosexual couples, delving into the analysis of task distribution from a gender perspective. Previous research aimed at measuring the domestic gap has focused on 'how much is done' through time-use surveys; however, less attention has been paid to 'who does what,' that is, the latent patterns in the distribution of household work. To address this question, a latent class analysis model has been applied to obtain and identify profiles of task distribution by gender. Using data from the 2019 Social Survey on Work-Life Balance: Habits and Attitudes of the Andalusian Population, three distinctive profiles of women and four of men have been identified, reflecting the dynamics of domestic responsibilities within these households. The model has revealed specific task distribution groups, differentiating between those adopting an equitable allocation and others perpetuating more traditional roles. A total of nine indicators were employed to construct the typology of profiles. Survey respondents answered the following question: In your household, who is responsible for the following tasks? Doing the laundry; Hanging up clothes; Ironing; Making minor repairs at home; Grocery shopping; Sweeping the house, mopping the floor; Cleaning bathrooms; Preparing meals; and Cleaning the kitchen after eating. The results indicate significant variations in task allocation, revealing not only who performs what activities but also how these roles are influenced by social constructions of gender. Furthermore, the profiles defined by the type of task performed are significant when analysing their influence on the time dedicated to domestic work and their relationship with key sociodemographic factors, allowing for their characterization. This research contributes to highlighting latent gender patterns in the domestic sphere that persist today and suggests important implications for gender equality policies. Financiación Esta publicación ha sido financiada como parte del proyecto I+D+i “DINAMOS2” (Referencia PID2019-106548GA-C22): Movilidad social intergeneracional: la educación como mecanismo explicativo. Y como parte del proyecto de I+D+i “La igualdad de género en los usos del tiempo: cambios, resistencias y continuidades-GENERA” de referencia PID2021-122515NB-I00, financiado por MCIN/ AEI/10.13039/501100011033/ y “FEDER Una manera de hacer Europa”

The COVID-19 crisis spurred a large increase in teleworking, with inherent consequences for the use and distribution of time spent on paid, domestic, and caregiving work. This article aims to contribute to the knowledge about the material and symbolic conditions that fostered joint responsibility among men who telecommuted during the lockdown period. A qualitative study of the Spanish case was conducted, based on 25 interviews with different profiles of men, in terms of life cycle and job category, who teleworked during the first months of the pandemic. The results showed a more egalitarian male profile, as telecommuting encouraged men to take joint responsibility within the household. These were fathers with a mid-category job who telecommuted and had young children at home while their partner worked outside the home. All these conditions fostered their greater involvement in domestic and caregiving tasks, which involved internalizing the daily management, organization and planning practices typical of the traditional female role.

El artículo analiza, desde la perspectiva de género, las expectativas construidas en torno al teletrabajo a partir de la experiencia vivida durante el confinamiento. El contexto del COVID-19 supone un aumento considerable de la modalidad del teletrabajo entre una parte de la población empleada. En esta tesitura, se plantea hasta qué punto el contexto de pandemia refuerza la idea del teletrabajo como una solución para demandas de índole social y no como una modalidad flexible de organización laboral. Para dar respuesta a esta cuestión, se presenta una aproximación cualitativa basada en la realización de entrevistas en profundidad al personal laboral de una administración pública que teletrabaja desde el inicio de la pandemia.  Los resultados muestran cómo las mujeres han vivido de manera conflictiva el hecho de compaginar los tiempos del trabajo remunerado con los tiempos del trabajo doméstico y de cuidados en un mismo espacio. En cambio, los hombres han mantenido la lógica temporal centrada en lo productivo, sin percibir conflicto entre los distintos tiempos de trabajo dentro del hogar. Como conclusión, se apunta que la experiencia del teletrabajo durante el confinamiento conlleva distintos tipos de conflicto definidos según el género, el ciclo vital y la categoría profesional. Dicha heterogeneidad de conflictos condiciona las expectativas acerca de una futura regulación de esta modalidad construida sobre una misma base: el teletrabajo percibido como un derecho.

El objetivo de este artículo es contribuir al debate sobre el impacto de género del teletrabajo, tomando como caso de estudio el confinamiento domiciliario de la población catalana durante los primeros meses de la pandemia de COVID-19. En concreto, se analizan las experiencias y valoraciones acerca del trabajo a distancia de hombres y mujeres a partir de la Encuesta sobre Uso del Tiempo y Confinamiento realizada por el Centre Estudis Opinió. Los resultados indican que la experiencia del trabajo a distancia, lejos de favorecer la corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidados, refuerza la brecha de género en el trabajo reproductivo. The aim of this article is to contribute to the debate on the gender impact of telework, using the home lockdown of the Catalonian population during the first months of the COVID-19 pandemic as a case study. Specifically, men's and women's experiences and evaluations of remote work are analysed based on a survey on time-use during the lockdown conducted by the Centre Estudis Opinió. The results indicate that the experience of remote work, far from fostering co-responsibility in domestic and care work, further reinforced the gender gap in reproductive labour.

El artículo analiza los cambios en la distribución del trabajo doméstico entre hombres y mujeres. La hipótesis de partida plantea que la tendencia a una mayor dedicación de los hombres al trabajo doméstico no lleva aparejada una disminución del tiempo que las mujeres dedican a las tareas domésticas, sobre todo, las más rutinarias. A partir de la Encuesta de Empleo del Tiempo (INE), se estudia el caso de las parejas de doble ingreso heterosexuales, siendo la variable a explicar el cambio en el tiempo que se dedica al trabajo doméstico según su clasificación en cuatro grupos de actividades. Los resultados apuntan que pervive la desigual dedicación de hombres y mujeres al trabajo doméstico y la segregación de tareas según su contenido, aunque se observa una disminución de dichas diferencias. This article focuses on changes in the distribution of housework between men and women. The main hypothesis suggests that the trend for a greater participation by men to domestic work does not lead to a reduction in the time that women devote to domestic tasks, especially the more routine ones. Based on the Time Use Survey (INE), this paper analyses the case of heterosexual dual-income couples. It uses the change in the time devoted to housework (according to its classification into four groups of activities) as the dependent variable. The results show that the unequal distribution and segregation of domestic work between men and women remains although a decrease is seen in these differences.

Parmi les techniques de reproduction assistée, la gestation pour autrui (GPA) – également appelée « maternité de substitution » – demeure sans contredit la plus controversée. Les discours sur le sujet, qu’ils apparaissent dans des médias, des manifestations publiques ou des écrits savants, révèlent souvent des positions clivées et dichotomiques. Il est ainsi peu fréquent d’entendre la voix des personnes directement concernées par le sujet, soit celle des personnes qui réalisent leur désir d’avoir un enfant par GPA ou celle des femmes porteuses. À partir de recherches empiriques conduites dans différents contextes sociolégislatifs, le présent ouvrage fait état des débats qui entourent la pratique de la GPA. Le lecteur y découvrira comment cette pratique interroge les normes de parenté et de genre de même que la construction de la maternité. Il n’y trouvera pas un portrait exhaustif – pas plus que l’expression de positions idéologiques en faveur ou en défaveur de la GPA –, mais plutôt le témoignage inédit de différents acteurs, qu’il s’agisse de parents, de femmes porteuses, d’intervenants médicaux œuvrant dans des services de reproduction assistée, de groupes militants associatifs dont l’action vise la reconnaissance juridique de la pratique dans leur pays d’origine ou encore de magistrats ayant à statuer sur la filiation d’enfants nés dans un contexte où la GPA est interdite. Étudiant, professeur, chercheur, intervenant ou quiconque s’intéresse à la famille et à la procréation assistée trouvera ici un accès privilégié aux diverses dimensions sociales de la GPA.

El artículo analiza los cambios en la distribución del trabajo doméstico entre hombres y mujeres. La hipótesis de partida plantea que la tendencia a una mayor dedicación de los hombres al trabajo doméstico no lleva aparejada una disminución del tiempo que las mujeres dedican a las tareas domésticas, sobre todo, las más rutinarias. A partir de la Encuesta de Empleo del Tiempo (INE), se estudia el caso de las parejas de doble ingreso heterosexuales, siendo la variable a explicar el cambio en el tiempo que se dedica al trabajo doméstico según su clasificación en cuatro grupos de actividades. Los resultados apuntan que pervive la desigual dedicación de hombres y mujeres al trabajo doméstico y la segregación de tareas según su contenido, aunque se observa una disminución de dichas diferencias.

This article focuses on changes in the distribution of housework between men and women. The main hypothesis suggests that the trend for a greater participation by men to domestic work does not lead to a reduction in the time that women devote to domestic tasks, especially the more routine ones. Based on the Time Use Survey (INE), this paper analyses the case of heterosexual dual-income couples. It uses the change in the time devoted to housework (according to its classification into four groups of activities) as the dependent variable. The results show that the unequal distribution and segregation of domestic work between men and women remains although a decrease is seen in these differences.

The aim of this article is to contribute to the debate on the gender impact of telework, using the home lockdown of the Catalonian population during the first months of the COVID-19 pandemic as a case study. Specifically, men's and women's experiences and evaluations of remote work are analysed based on a survey on time-use during the lockdown conducted by the Centre Estudis Opinió. The results indicate that the experience of remote work, far from fostering co-responsibility in domestic and care work, further reinforced the gender gap in reproductive labour.