Search Results Heading

Mohammed Bin Rashid Library /
Catalogue /
Catalogue Search

Explore the vast range of titles available.

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Thanks
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Done
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
{{itemTitle}}
by {{itemAuthor}} In {{itemCategory}}, {{itemType}}
Confirm
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Done
    Done
    Filters
    Reset
  • Reading Level
      Done
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Done
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Done
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Is Full-Text Available
      Done
      Is Full-Text Available
      Clear All
      Is Full-Text Available
  • Year
      Done
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      Done
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Subject
      • Country Of Publication
      • Publisher
      • Source
      • Target Audience
      • Donor
      • Language
      • Place of Publication
      • Contributors
      • Location
      • Add
      Clear Filters
1 result(s) for "Bright, Deborah 1949- مؤلف"
Sort by:
الحقيقة يجب ألا تكون جارحة : كيف تستخدم النقد لتقوية العلاقات وتحسين الأداء وتعزيز التغيير
الحقيقة يجب ألا تكون جارحة : كيف تستخدم النقد لتقوية العلاقات وتحسين الأداء وتعزيز التغيير
by Bright, Deborah 1949- مؤلف , Bright, Deborah 1949-. The truth doesn't have to hurt : how to use criticism to strengthen relationships, improve performance, and promote change in النقد الشخصي , العلاقات الشخصية , الأداء جوانب نفسية
2017
تناول الكتاب العلاقة بين التوتر والنقد. فتم تجميع النتائج وشكلت برنامجا لبيئة العمل أطلق عليه دراسة وبرنامج إستراتيجيات تحسين الأداء. وكان الهدف هو فهم قوة النقد، وأفضل الطرق التي تمكن الأفراد من استخدام النقد لإحداث تغيير إيجابي. وقد ثبت أن المهارات التي طرحت في هذه الدراسة تثمر نتائج إيجابية متسقة بين المشاركين في الدراسة.
Book
Share this book
Add to My Shelf