Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
4
result(s) for
"Lencioni, Patrick, 1965- مؤلف"
Sort by:
ملخص كتاب العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي
لا شك في أن أي شخص اضطر للعمل مع أشخاص آخرين لتحقيق شيء مهم قد أدرك مدى أهمية العمل الجماعي، ومع ذلك فهو صعب. في الواقع التطبيقي العملي، لا يحدث العمل الجماعي الرائع عن طريق الصدفة؛ لكنه يتطلب جهودا متضافرة ومدروسة. هذا لأن الفرق المهنية مختلة وغير متوازنة بطبيعتها فهي تتكون من أفراد غير كاملين لديهم أهداف شخصية ذاتية التناول وأنانية. لحسن الحظ، من الممكن تحقيق عمل جماعي رائع باستخدام أدوات ومبادئ معينة. إن فهم كيفية تنفيذها أمر بالغ الأهمية لأي قائد فريق. على سبيل المثال، يجب على قادة الفريق بناء عامل الثقة داخل الفريق حتى يشعر الأعضاء بالراحة عند إشراك بعضهم البعض في النزاعات والخلافات. يجب على القادة أيضا تحديد أهداف الفريق ومراقبتها حتى يظل الجميع مركزا. من المهم بنفس القدر أن يتصرف القادة كنماذج يحتذى بها، ويمثلون العمل الجماعي الجيد بأنفسهم.
BOOK
الأفضلية : لماذا تتفوق الصحة التنظيمية على كل شيء آخر في الأعمال
هذا الكتاب نتيجة رحلة غير متوقعة، بدأت عندما كنت مجرد طفل، ربما في الثامنة أو التاسعة من العمر. كان والدي مندوب مبيعات بارعا جدا فيما كان يفعله، لكنني أذكر أنه كثيرا ما عاد إلى المنزل من عمله محبطا، شاكيا من الطريقة التي كانت تدار بها شركته، لم أكن أعلم ما هي الإدارة، لكن كنت متأكدا أن والدي لا ينبغي أن يشعر بالإحباط بعد تكريس عشر ساعات من وقته للعمل. بعد عدة سنوات بدأت أعمل نادلا عندما كنت في المرحلة الثانوية وأمين صندوق في مصرف في المرحلة الجامعية وحظيت بلمحتي الأولى الحقيقية عن الإدارة، مع ذلك ما زلت لم أفهم كل شيء تنطوي عليه، كان واضحا لي أن بعض الأشياء التي حدثت في المنظمة التي كنت أعمل بها منطقية والبعض الآخر لم يكن كذلك وأن كل تلك الأشياء كان لها تأثير حقيقي في زملائي والعملاء الذين قدمنا إليهم الخدمة. بعد التخرج في الجامعة، التحقت بالعمل في شركة الاستشارية إدارية وظننت أنني سأكتشف أخيرا معنى الإدارة، عوضا عن ذلك وجدت نفسي أجري تجميعا للبيانات وإدخال البيانات وتحليل البيانات ومجموعة أخرى من الأشياء المتعلقة بالبيانات. لأكون منصفا، علمتني الشركة الكثير عن الاستراتيجية والشئون المالية والتسويق، لكن ليس الكثير عن المنظمات وكيف ينبغي إدارتها ككل. لكن بطريقة ما أصبحت مقتنعا بأن أكبر مشكلة واجهت عملاءنا وفرصتهم الكبرى في أفضلية تنافسية، لم تكن فعلا تتعلق بالاستراتيجية أو الشئون المالية أو التسويق : بل كانت شيئا ملموشيا بدرجة أقل قليلا : بشيئا بدا أنه يتعلق بالطريقة التي كانوا يديرون بها منظماتهم. عندما اقترحت النظر في هذا الأمر، أعلمني رؤسائي بلطف بأن هذا الشيء لا تؤديه شركتنا لكسب العيش، الأمر الذي كان مثيرا للسخرية ؛ لأننا كنا شركة استشارية إدارية لكنني تعلقت به وقررت أنني يجب على تغيير محور وظيفتي. قضيت السنوات القليلة التالية أعمل في أمريكا التجارية في عالم السلوك أو التطوير أو العلم النفسي التنظيمي : آیا ما تدعوه وجدته أمرا مثيرا للاهتمام بالتأكيد، لكنه كان في نهاية المطاف رخؤا ومفككا وأكاديميا أكثر مما ينبغي. أزعجني ذلك لأنني كنت أعلم أن هناك شيئا بحاجة إلى أن يفهم ويحظى بتقدير على نطاق أوسع. لكن كان لشيء ما مفقودا. السياق. التكامل. الطابع العملي. ولذا بدأنا أنا ومجموعة من الزملاء الشركتنا الخاصة وبدأت في تقديم المشورة والتحدث عن نهج عملي لتحليل المنظمات.
Book
الكتاب السريع للذكاء العاطفي : كل ما تحتاج إلى معرفته للاستفادة من ذكائك العاطفي
\"الكتاب السريع للذكاء العاطفي\" إذا كنت تتساءل عن السبب في تعطل حياتك العملية أو ركودها أو كنت ببساطة ترغب في الارتقاء إلى المستوى التالي من أسرع طريق يجب أن تقرأ هذا الكتاب كتاب مختصر للذكاء العاطفي يناقش المهارات الاساسية الأربعة التي يتضمنها وهي الوعي بالذات إدارة الذات الوعي الاجتماعي إدارة العلاقات.
Book