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The purpose of this article is to provide facts on performance measurement in the Algerian insurance sector, through a DEA model to assess the efficiency in the CAAR and CAAT companies separately. To promote the ground for the empirical part of the analysis, which relates to a comparative case study, a BCC model was used to test CAAT and CAAR efficiency using a sample of 94 CAAT agencies and 90 CAAR agencies, while the agencies were used as DMUs in the VRS process, with an output oriented DEA process. The key conclusions of this article are the dissimilarity between the two companies: volatility of revenue (premiums) over 2014, 2015, 2016, and productive agency rate, 65.5 percent for CAAT, 61.5 percent for CAAR.

The objective of this research is to demonstrate the role of organizational capabilities in improving the ability of companies to innovate. To achieve this, our research takes a qualitative approach through the study of the Algerian public company «NAFTAL», one of the most important players in the Algerian oil sector. Our results show that strategic and operational capabilities improve the company's ability to seize external opportunities and transform them into new products or services. In addition, the organization promoting initiative and communication, participative management style and decentralization of decisions, as well as the favorable social climate, reinforce commitment and encourage employees to innovate.

Le thème de la gouvernance d'entreprise a pris une place importante dans les préoccupations des hommes politiques, des médias, et des chercheurs en sciences sociales. L'objectif de notre recherche consiste à appréhender les contours des bonnes pratiques de gouvernances spécifiques aux EPE d'une part en se basant sur les lignes directrices de l'OCDE. Et d'autre part, nous nous intéressons à faire un premier constat sur la compréhension et l'étendu d'application de ces pratiques dans l'EPE Tonie industrie.

Face à la mondialisation des marchés, les banques connaissent des mutations rapides et importantes et donc elles devraient faire face à la concurrence mondiale. De ce fait, elles se doivent développer un avantage compétitif qui leur permet d'améliorer leur chance de réussite. Pour cela, les ressources humaines sont devenues un facteur clé de la réussite des banques vu que leur gestion occupe une position stratégique pour la création des richesses et pour le développement, dont l'Algérie a le plus besoin. L'analyse de la réalité de la gestion des RH dans les banques publiques de notre échantillon montre quelques points positifs, cependant, il existe certaines lacunes, pour cela, nous avons proposé des recommandations afin que ces banques puissent améliorer leurs pratiques de la gestion des RH

Dans un contexte économique difficile, l'Algérie an opté pour la relance économique du secteur hors hydrocarbures à travers une série de réformes visant la promotion des PME qui présentent l'une des forces principales de développement économique. Notre article vise à montrer la réalité de la contribution des PME au développement économique de notre pays. L'analyse de l'apport de ces PME algériennes, montre qu'elles contribuent réellement à la création d'emplois et au développement économique, mais elles présentent un degré d'intégration limité et restent peu développées en raison de multiples contraintes et handicaps structuraux qui pèsent sur leur épanouissement.

Over recent years, a lot of attention has been given on corporate governance, which has become a mainstream concern in all advanced economies, as well as in developing countries especially after the financial devastation of many companies and banks, which in turn endangered the stability of the global financial system. And given the major role played by banks in any economy, corporate governance of banks is necessary to ensure a sound financial system. This former is supposed to have a positive impact on the performance of banks under the assumptions of agency theory. Our contribution aims to verify the assumptions of agency theory concerning the relation between the mechanisms of corporate governance and the financial performance of banks on the basis of recent empirical researches. The analysis of the relation between corporate governance mechanisms and financial performance in the banking industry, allowed us to point out that the assumptions of agency theory concerning the impact of corporate governance mechanisms on banks financial performance are valid and robust after a synthesis of a different recent empirical studies.

Afin de gérer les risques liés au contexte économique, social et environnemental, de défendre l'image et la réputation de l'entreprise auprès des parties prenantes et en réponse à un besoin de légitimation, le monde des affaires a connu l'émergence d'un nouveau concept lié au développement durable, connu sous le nom de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) et qui signifie la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Le sujet de la RSE est encore prématuré pour la plus part des entreprises algériennes. Cette situation est due notamment au manque de coordination entre les actions environnementales, économiques et sociales au sein de nos entreprises, à l'exception de celles qui ont adopté des systèmes de management dans ces trois domaines. De ce fait, Cette étude a pour objectif de clarifier ce concept et de présenter l'état des lieux de la RSE dans l'Algérie

Face à un environnement international, marqué par une forte mondialisation, la bonne santé des banques conditionne la stabilité financière aussi bien interne qu'à l'échelle mondiale, vu que les banques algériennes, comme toutes les banques, jouent un rôle crucial dans le financement de l'économie. C'est dans ce sens que s'inscrivent les accords de Bâle I, II et III, qui sont d'une grande importance pour les banques algériennes afin d'avoir un secteur bancaire sain. Notre contribution vise à montrer la réalité de l'application des règles de Bâle par les banques algériennes. L'analyse de la réalité de l'application des règles prudentielles notamment les accords de Bâle I, II et III par les banques algériennes, nous a permis de faire ressortir que les banques algériennes ont mis en oeuvre les normes de Bâle I mais de façon tardive par contre elles n'ont pas fait face clairement aux accords de Bâle II et III.