Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
2
result(s) for
"Prince, Don W. مؤلف"
Sort by:
التواصل عبر الثقافات
by
Prince, Don W. مؤلف
,
Hoppe, Michael H. مؤلف
,
مجاهد، شكري معرب
in
التواصل بين الثقافات
,
التنوع في أماكن العمل
2009
\"دليل الأفكار العملية\" سلسلة من الكتب تعتمد على المعرفة العملية التي أنتجها مركز القيادة الإبداعية خلال أكثر من ثلاثين سنة من البحث والأنشطة التعليمية التي جرت بالمشاركة مع مئات الآلاف من المديرين والتنفيذيين. لقد اختلفت شراكة هذه المعرفة عن مثيلاتها في الأقسام الجامعية أو الهيئات المهنية أو المكاتب الاستشارية. والمركز ليس هو مجرد مجموعة من الأفراد المتمرسين (ذوي الخبرة)، على الرغم من أن مؤهلات كوادره تعد متميزة جدا، وإنما يمكن النظر إليه على أنه مجتمع يشترك أعضاؤه بمجموعة من المبادئ، ويعملون معا لفهم وإيجاد الاستجابة للتحديات القيادية والتنظيمية. تهدف هذه السلسلة إلى امداد المديرين بنصائح خاصة بكيفية إكمال مهمة تنموية، وهي أول تحد من التحديات التي تواجه القيادة، وهي في سبيلها لتحقيق ذلك. تحمل هذه السلسلة مهمة المركز التي تهدف إلى تقدم فهم وتنمية وممارسة القيادة لنفع جميع أفراد المجتمع. ونحن نعتقد أنك سوف تجد أن هذه السلسلة -دليل الأفكار العملية\" إضافة مهمة جدا لوسائل وأدوات القيادة. والكتاب الذي بين يدينا هو أحد كتب هذه السلسلة حيث يشرح هذا الدليل كيف تكون على دراسة بالاختلافات الثقافية تحديا قياديا، وكيف تعدل أسلوب تواصلك لتعزيز فاعليتك كمدير.
تنمية القدرة على التكيف الثقافي : كيف تعمل متجاوزا الاختلافات
by
Deal, Jennifer J. مؤلف
,
Deal, Jennifer J. Developing cultural adaptability : how to work across differences
,
Prince, Don W. مؤلف
in
التنوع في أماكن العمل
,
التكيف الاجتماعي
2009
يتحدث الكتاب عن تنمية القدرة على التكيف الثقافي حيث إن القدرة على التواصل الفاعل عبر الاختلافات الثقافية وفهم كيفية التعامل مع أوضاع اجتماعية معقدة والتآلف مع عادات ومعايير ثقافات عدة مهارات مهمة في مؤسسات العالم اليوم ولعل الأمر الأكثر أهمية من امتلاك هذه الأجزاء الجوهرية من المعرفة الثقافية وأمتلاك مهارة التكيف الثقافي بناء العلاقات الضرورية لتحقيق نتائج إيجابية في المؤسسات المعاصرة ذات الطابع العالمي خصوصا عندما تتشكل تلك العلاقات عبر الحدود أي الاستعداد والقدرة على تحديد الاختلافات الثقافية.