Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
1
result(s) for
"Rebore, Ronald W. Human resources administration in education"
Sort by:
إدارة الموارد البشرية في التعليم
إيمانا بأهمية العنصر البشري في أية مؤسسة، ولا سيما المؤسسات التعليمية، فقد برزت الحاجة لتطبيق نظم إدارة الموارد البشرية الحديثة في مجال التعليم، وذلك لتحقيق أهداف كل من الأفراد والمؤسسات دون تعارض. حيث تهتم إدارة الموارد البشرية في التعليم بكل ما يتعلق بشؤون الأفراد العاملين في القطاع التعليمي، بدءا من عمليات تخطيط الموارد البشرية واستقطاب المتميزين للعمل بالمؤسسة، ومرورا بعمليات الاختيار، والتعيين، والتهيئة الوظيفية والتدريب، والنقل، والترقية وتقييم كفاية أداء العاملين، إلى جانب إدارة الوظائف وتوصيفها، ووضع نظم الأجور، والحوافز، وانتهاء بالتقاعد ونهاية الخدمة. وتستهدف إدارة الموارد البشرية في جميع العمليات آنفة الذكر تهيئة مناخ العمل المواتي للإنجاز ومن ثم تحقيق فعالية المؤسسة التعليمية والرضا الوظيفي لأعضائها. يعتبر مجال إدارة الموارد البشرية في المجال التربوي من الموضوعات التي تفتقر للمراجع العربية، وعليه، فقد وضعنا هذا الكتاب، لسد هذه الثغرة في المكتبة العربية، حيث تناولنا فيه تحليل الأصول النظرية والتطبيقات العملية لها في حقل التعليم كي يكون مرجعا تفيد منه المؤسسات التعليمية والطلبة والباحثون المهتمون. وينقسم الكتاب إلى أربعة أبواب، جاءت على النحو الآتي : الباب الأول : الأصول النظرية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في التعليم، ويضم ثلاثة فصول، هي : الإطار الفكري لإدارة الموارد البشرية، ونظريات إدارة الموارد البشرية وإدارة الوظائف. الباب الثاني : عمليات الحصول على الموارد البشرية في التعليم، ويضم فصلين هما : تخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب والاختيار والتعيين. الباب الثالث : تنمية الموارد البشرية وتطويرها في التعليم. ويضم أربعة فصول هي : التنشئة الوظيفية، والتنمية المهنية، وتطوير المسار الوظيفي، وتقويم الأداء الوظيفي. أما الباب الرابع : صيانة الموارد البشرية في التعليم، فيضم فصلين هما : الجور والرواتب، وإنهاء الخدمة والتقاعد.
BOOK