Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
Is Full-Text AvailableIs Full-Text Available
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
1
result(s) for
"Smart, Geoff. Who : the A method for hiring"
Sort by:
ملخص كتاب من طريقة التوظيف
by
Smart, Geoff مؤلف
,
Street, Randy مؤلف
,
Smart, Geoff. Who : the A method for hiring
in
اختيار الموظفين
,
التوظيف
,
مقابلات التوظيف
2000
سيتعين على كل شركة تقريبا اكتشاف ذلك في مرحلة ما. كيف يتم توظيف الشخص المناسب ؟ من هو الشخص المناسب تماما ؟ قد يبدو الأمر وكأنه مهمة بسيطة، ولكن ضع في اعتبارك هذا ينتهي الأمر بنصف شركات التوظيف بتوظيف أفراد ليسوا المناسبين أو ليس لديهم مجموعة المهارات المناسبة. وتكلفة هذه الاخطاء قد تكون مذهلة. إذن ما الذي يمكن عمله ؟ في هذه الملخص، سنلقي نظرة على الطريقة التي يجب أن تفكر بها بشأن التوظيف. سننظر في التفكير الذي يجب القيام به قبل بدء عملية التوظيف نفسها، ونزودك بمجموعة من الأسئلة التي يمكن استخدامها في المقابلات. وفي النهاية، ستكون أكثر من مستعد للعثور على «الأشخاص» المناسبين لنشاطك التجاري. سوف تكتشف أيضا : عيوب تعيين شخص اختصاصي عام-لماذا المهارات الاجتماعية لا تقل أهمية عن المهارات المهنية- المقابلات الأربع التي يجب إجراؤها مع جميع الموظفين المحتملين.