Explore the vast range of titles available.

Purpose: This paper aims to investigate 1) the advantages and disadvantages of coworking spaces for coworkers, 2) interior design factors that attract entrepreneurs to work/rent coworking spaces. Research questions: To reach the purpose of the study, three questions were developed. 1) What are the various advantages and disadvantages offered by the co-working space to working individuals? 2) What interior design factors influence the individual's perception on co-working space selection? 3) What social factors influence the individual's perception of co-working space selection? Methods: A quantitative research approach was used in this study by employing an online survey questionnaire. A purposive sampling technique was employed in this study. The population of this study is all individuals, freelancers, employers, business owners who are utilizing co-working spaces in Kuwait. Results: the findings of this study indicated an important role of interior design facilities toward coworking spaces. The physical environment of the coworking space is an important factor for renting coworking spaces. Besides that, the social aspect is considered highly important between members. Research limitations/implications: Due to the conceptual approach and specific case of Kuwait, the discussions lack generalizability. The paper provides valuable insight into the factors that can help practitioners, interior design educational programs, and coworking business owners for improving Kuwait's entrepreneurial ecosystem.

This paper identifies and discusses the characteristics, motivations and obstacles of women entrepreneurs focusing on Jijel region of Algeria. Both quantitative (survey) and qualitative approaches (interview) were used in order to achieve the overall aim of the study. This research identifies the major characteristics that inspired women to start their businesses. A desire to work and earn money, and high self-esteem were identified as main motivators. The major difficulties faced by these entrepreneurs were sociocultural constraints, the jealousy between women entrepreneurs, and insufficient financial resources.

تهدف هذه الدراسة إلى ذكر الإيرادات المالية التي خصصها المشرع الجزائري في قوانين الضمان الاجتماعي وقوانين المالية لتمويل صناديق الضمان الاجتماعي، أو ما يعبر عنها قانونا بالهيئات العمومية ذات التسيير الخاص، والأسباب المؤدية إلى عدم كفاية هذه الإيرادات، والاقتراحات المناسبة لإصلاحها، أو تدعيمها بإيرادات مالية جديدة، إن إصلاح النظام المالي لصناديق الضمان الاجتماعي، يقتضي تفعيل صلاحياتها في مجال الاستثمار والتجارة، وإصلاح إيراداتها المتأتية من الاشتراكات، وإعانات الدولة، والضرائب والرسوم، والهبات والوصايا، وهذا كله دون أن ننسى الجوانب المتعلقة بنفقات المستخدمين والتسيير الإداري، والأداءات الخاصة بالتقاعد، حوادث العمل، المرض والعجز.

هدفت الدراسة إلى الكشف عن أبرز المعوقات التي تواجه توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية من وجهة نظرهم بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق هذه الأهداف استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي المسحي، كما استخدمتا الاستبانة كأداة للبحث، حيث قامت الباحثتان بتصميم استبانة إلكترونية وقسمت محاور الدراسة المعوقات إلى خمسة محاور أساسية (معوقات متعلقة بالفرد، معوقات متعلقة بالمجتمع، معوقات متعلقة بالأسرة، معوقات متعلقة بأرباب العمل، معوقات متعلقة بالبيئة)، حيث بلغت عينة البحث عدد (٦٥) شخص من الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية الذكور والإناث، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أبرزها في جانب المعوقات التي تتعلق بالفرد قصور التدريب اللازم لبعض المهمات التي تتطلب القيام بالعمل بالشكل الصحيح، وانخفاض الأجور يؤدي إلى الإحجام عن قبول الوظيفة، ومن أبرز النتائج المتعلقة بمعوقات المجتمع قلة الفرص الوظيفية المتاحة أمام الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، وانخفاض نسب/ معدل الوظائف المطروحة أمام الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، ومن أبرز ما جاء في المعوقات التي تتعلق بالأسرة افتقاد وسائل النقل اللازمة والمستمرة عند توظيف أبناءها ذوي الإعاقة البصرية تمثل عقبة أساسية أمام حصولهم على العمل، أما المعوقات التي تتعلق في أرباب العمل فقد تمثلت في ضعف الاهتمام بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية من قبل أرباب العمل، وغياب الدعم من أصحاب العمل عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية مما يؤدي إلى عدم تكييف المعاق بصريًا في الوظيفة، وجاء من أبرز المعوقات التي تتعلق بالبيئة ضعف المخصصات المالية لإجراء التعديلات والتكييفات التي ينبغي أن تكون في منشآت العمل الحالية لقبول توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، والاعتقاد الخاطئ بارتفاع التكاليف المتعلقة بالخدمات أو التجهيزات التي يتطلبها العمل عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، وكان من أبرز توصيات الدراسة ما يلى اعتماد استراتيجية وطنية وخطة عمل لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، وإيجاد مسار خاص لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك من خلال تخصيص نسبة لهم من الوظائف المطروحة.

يشكل التزام التصريح بالعمال لدى هيئة الضمان الاجتماعي أهم الالتزامات القانونية التي أقرها المشرع الجزائري اتجاه أصحاب العمل أو الهيئة المستخدمة، وذلك بمقتضى القانون رقم 83-14 المعدل والمتمم المتضمن التزامات المكلفين في مجال الضمان الاجتماعي. وبهدف إجبار أصحاب العمل على الوفاء بمضمون التزام بالتصريح بالعمال، رتب المشرع الجزائري في القانون المشار له أعلاه، جزاءات مالية وأخرى جزائية، بحيث منح كل من هيئة الضمان الاجتماعي والعامل حق المتابعة الجزائية ضد صاحب العمل الذي لم يمتثل لمضمون هذا الالتزام.\"

Social media is a high technological innovation that has changed how microenterprenurs and how their customers communicate and conduct business. Microenterprises benefited from the widespread use of social media, which blurred the geographical barriers with its customers. It enabled them to communicate more swiftly and effectively with customers and business partners. Microenterprenurs became concerned with how social media as a communication and marketing tool affect their business growth. The study focused on examining the use of social media among microenterprenurs in Khartoum, Sudan. This was done by determining the effect of social media among micro-business the effect of social media on accessing a wider market, strengthening customer relationship management, the impact of social media on microenterprenurs. The study used qualitative approach; Interviews were administered on thirty five microenterprises in Khartoum, with the respondents being either the owners or managers. The study established that Facebook is the most preferred social media tool for all sample interviewed. The reasons identified by microenterprenurs for selecting this tool are: it is a dialogue instrument that facilitates the link between them and their customers, it is a platform for advertising, it enables microenterprises to reinvent its business processes and allows work collaboration. Additionally, it acts as an informative channel that enlightens both customers and microenterprenurs. At the same time, social media is founded to help microenterprises to gain more customers, access a wider market and to strengthen their customers' relationships. Furthermore, social media has positive impact on microenterprises; however the result revealed that they yet use informal ways to measure the impact of social media on their work such as number of visitors and overall sales. The study recommends that policy makers should work to develop policies that support microenterprises to further adopt social media tools that would lead to their growth. There is also a need to establish a framework or guidance that develops measures and criteria for monitoring social media impact. Future research should focus on developing this guidance for social media impact on micro business.