Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersContent TypeItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
903
result(s) for
"إدارة المستشفيات"
Sort by:
إدارة المستشفيات
2016
يختص هذا الكتاب بمختلف الجوانب الإدارية الحديثة في مجال إدراة المستشفيات والخدمات الصحية، ويتناول مجموعة من المواضيع الإدارية الهامة ابتداء من تعريف الإدارة الصحية وإدارة المستشفيات وبيان أهم مميزات إدارة المستشفيات وأهدافها ومراحل العملية الإدارية في المستشفيات تطرق الكتاب إلى مسألة التنظيم والهيكل التنظيمي في المستشفيات ويستعرض كيفية إدارة القوى البشرية داخل هذه المستشفيات.
الإدارة في المستشفيات الخاصة : دراسة تحليلية
by
الغرفة التجارية الصناعية (جدة، السعودية). مركز البحوث والتدريب مؤلف
in
المستشفيات الخاصة السعودية إدارة
,
المستشفيات السعودية إدارة
1982
يتناول كتاب (الإدارة في المستشفيات الخاصة : دراسة تحليلية) والذي قام بتأليفه (مركز البحوث، الغرفة التجارية الصناعية بجدة) في حوالي (155) صفحة من القطع المتوسط موضوع (إدارة المستشفيات الخاصة) مستعرضا المحتويات التالية : الباب الأول بعنوان أساسيات في إدارة المستشفيات، الفصل الأول أهمية إدارة المستشفيات، الفصل الثاني أنواع المستشفيات، الفصل الثالث مبادئ الإدارة في المستشفيات، الباب الثاني بعنوان الأسس العلمية للإدارة في المستشفيات، الفصل الأول التخطيط في المستشفيات، الفصل الثاني بعنوان التنظيم في المستشفيات.
واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز
by
هزبر، عبدالملك حمود عبدالقادر
,
النظاري، محمد عبدالرحمن
,
الشميري، بثينة عبدالمطلب ناصر
in
إدارة المستشفيات
,
الموارد البشرية الخضراء
,
مدينة تعز
2025
هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة لجمع البيانات من المبحوثين، بطريقة العينة العشوائية، حيث تم اختيار ثلاثة مستشفيات من أصل سبعة مستشفيات وجمعت البيانات بطريقة المسح الشامل لجميع العاملين الإداريين في المستويات والمراكز الإشرافية المختلفة في المستشفيات الحكومية قيد الدراسة (الثورة، الجمهوري والعسكري)، وقد بلغ عددهم (152) موظفا، وتم استرداد (147) استبانة خضعت للتحليل عبر برنامج (SPSS V27) باستخدام أساليب التحليل الوصفي، والتحليل العاملي التأكيدي، واختبار مربع كاي، والاختبار ذي الحدين، أظهرت نتائج الدراسة وجود ضعف في تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، وأن مستوى دعم الإدارة العليا لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء منخفض، وأظهرت في المقابل وجود مستوى عال من التحديات التي تواجه تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية، وبناء عليه؛ أوصت الدراسة إدارة المستشفيات الحكومية ووزارة الصحة بتبني إنشاء وحدات إدارية متخصصة في إدارة الموارد البشرية الخضراء، ودمج موضوع الإدارة الخضراء ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية، وإجراء المزيد من البحوث في هذا الجانب.
Journal Article
إدارة الجودة الشاملة في خدمات الرعاية الصحية
2016
تناول الكتاب حيث أصبح الإهتمام اليوم بالجودة ظاهرة عالمية، وأخذت المنظمات والحكومات في العالم لتوليها، لا سيما المؤسسات الإستشفائية بغض النظر عن نوعها سواء كانت خاصة أم خاصا إهتماما عامة، بل ويمكن القول أن الجودة باتت الوظيفة الأولى للكثير من المنظمات وفلسفة إدارية وأسلوب حياة تمكنها من البقاء والإستمرار في ظل المتغيرات البيئية المتلاحقة وسريعة التغير، وتزايد إدراك المستهلكين لمستوى الجودة فيما يقدم لهم من سلع أو خدمات، لا سيما الخدمات الصحية، وأصبحت بذلك المؤسسات الصحية تتنافس على تقديم خدمات ذات جودة عالية لما لها من تأثير كبير على حياة الأفراد والمجتمعات، فتحسين جودة ما تقدمه هذه المؤسسات من خدمات صحية يحقق منافع للفرد بصفة خاصة وللمجتمع ككل بصفة عامة، وعلى العكس تماما فإن إنخفاض معدل توقع الحياة، ومن ثم إرتفاع عدد وفيات الأفراد في سن العمل أو خروجهم إلى المعاش المبكر بسبب المرض.