Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
46
result(s) for
"إدارة المعلومات جوانب اقتصادية"
Sort by:
دور إدارة المعرفة والأصول الفكرية في تحقيق المنفعة الاقتصادية للمكتبات الجامعية
by
آدم، أحمد محمد عثمان مؤلف
in
إدارة المعرفة جوانب اقتصادية
,
المكتبات الجامعية جوانب اقتصادية
,
إدارة المعلومات جوانب اقتصادية
2018
تكمن أهمية هذا الكتاب في تسليطه الضوء على الجانب النظري لدور إدارة المعرفة والأصول الفكرية في تحقيق المنفعة الاقتصادية للمكتبات الجامعية، مع تقديم مقترح لتحقيق المنفعة الاقتصادية للمكتبات، وتضمن الكتاب المحاور الأساسية التالية: (الرقمنة وعمليات غدارة المعرفة بالمكتبات، التخطيط الإستراتيجي لإدارة المعرفة بالمكتبات، وتكنولوجيا وإدارة المعرفة بالمكتبات الجامعية، كما تضمن الإطار النظري لرأس المال الفكري وعمال المعرفة بالمكتبات عبر محاور مفهوم وخصائص رأس المال الفكري وعمال المعرفة والأصول الفكرية بالمكتبات.
أثر خصائص المؤسسة على مستوى الإفصاح عن الموارد البشرية في فرنسا: دراسة تطبيقية
2018
هذه الدراسة إلى معرفة تأثير خصائص الشركة على مستوى الإفصاح عن الموارد البشرية في التقارير المالية السنوية للشركات الفرنسية؛ شملت الدراسة مجموعة من الشركات وعددها 10 شركات تنشط في قطاعات مختلفة، للفترة 2003 - 2017 . قام الباحثان بتصميم نموذج انحدار متعدد لاختبار العلاقة الإحصائية بين خصائص الشركة ) المتمثلة في طبيعة النشاط، العمر، الحجم، القيمة الدفترية، الربحية، مستوى المديونية ( والإفصاح عن الموارد البشرية. أظهرت النتائج أن هناك تأثير معنوي وموجب للمتغيرات المستقلة المتمثلة في العمر، الحجم، والربحية في الإفصاح عن الموارد البشرية، في حين لم يكن هناك أثر دال إحصائيا للمتغيرات المستقلة الأخرى المتعلقة بالشركة والمتمثلة في، طبيعة النشاط، القيمة الدفترية، ومستوى المديونية، في مستوى الإفصاح في التقارير المالية.
Journal Article
إطار مقترح لدور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي : دراسة تطبيقية
by
المطيري، عبد الله مؤلف
in
رأس المال الفكري إدارة
,
إدارة المعلومات
,
رأس المال الفكري جوانب اقتصادية
2020
يتناول هذا الكتاب إطار مقترح لدور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي حيث من خلال هذا الكتاب يهدف المؤلف إلى تقديم إطار مقترح يوضح دور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي وتتمثل مشكلة البحث في ندرة الابحاث التي تناولت دور رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي فعلى الرغم من أن بعض الدراسات الأجنبية والعربية أثبتت أن هناك تأثير لمتغير رأس المال الفكري على التطوير التنظيمي من جانب واحد للتطوير.
اقتصاد المعرفة ، الفجوة الرقمية : تحدي المنطقة العربية
2008
إن اقتصاد المعرفة يتضمن الاستخدام المكثف للمعرفة، التي تعتمد على التقنيات ذات التكنولوجيا المتطورة في مجال المعلومات والاتصالات، والصناعات الإلكترونية الدقيقة وتكنولوجيا الطاقة البديلة، حيث أصبحت المحرك الأساسي لعملية التطور الاقتصادي. هذا ما يضمن للدول المتقدمة بمؤسساتها، احتكار توليد التقنيات المتقدمة واستخدامها، مع جعل الدول النامية مستهلكة لمنتجات اقتصاد المعرفة دون المساهمة في توليدها، وهو الأمر الذي أدى إلى إحداث فجوة رقمية ومعرفية، بين الدول المتقدمة التي تسيطر على المعرفة العلمية والعملية، والدول النامية التي تفتقر إلى المعرفة العلمية المرتبطة بالتقنيات المتقدمة التي ينتجها اقتصاد المعرفة.
Journal Article
منهجيات قياس إدارة المعرفة في الوطن العربي
2015
استهدفت الدراسة تسليط الضوء على منهجيات قياس إدارة المعرفة في الوطن العربي. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وارتكزت الدراسة على محورين، تناول المحور الأول تقييم إدارة المعرفة وأهدافها، وتمثل في ثلاثة نقاط، أولاً: مفهوم إدارة المعرفة. ثانياً: تقييم وقياس رأس المال المعرفي: وذلك من خلال عدة عناصر (نشر المعرفة، وإنتاج المعرفة، والبنية الأساسية لرأس المال المعرفي). ثالثاً: أهداف تقييم الأداء المعرفي: ومن هذه الأهداف، تحقيق البرامج، ومتابعة التطور، والتقييم بالمقارنة، وتقييم الفعالية. وكشف المحور الثاني عن مؤشرات المعرفة في الوطن العربي، واشتمل على ستة نقاط، أولاً: منهجية قياس المعرفة. ثانياً: مؤشر الابتكار العالمي لعام (2014). ثالثاً: مؤشر الأداء الإلكتروني العربي (2013/ 2014). رابعاً: مؤشر \"أبو ظبي\" للابتكار. خامساً: مؤشر التنافسية الكامنة: ويتكون من ثلاثة مؤشرات (مؤشر الطاقة الابتكارية وتوطين التقانة، ومؤشر رأس المال البشري، ومؤشر نوعية البنى التحتية التكنولوجية). سادساً: مؤشر القدرة على الابتكار. واختتمت الدراسة بأن عملية التحول نحو مرحلة الاقتصاد الجديد تتطلب تقييم وتطوير أربع ركائز رئيسية لاقتصاد المعرفة تتمثل في (التعليم والتدريب، والبنية التحتية للمعلومات، والحوافز الاقتصادية والنظام المؤسسي، ونظم الابتكار)، كما تعتبر الشراكة بين مؤسسات القطاع العام والخاص ضرورية لضمان التقدم السلس في مؤشرات المعرفة وبناء ثقافة لريادة الأعمال تدعم الابتكار. وأوصت الدراسة بضرورة رفع درجة التنسيق للأنشطة الوطنية للبحث العلمي والتطوير التقاني والابتكار في القطاعين العام والخاص. كما أوصت بضرورة الارتقاء بنوعية البحوث العلمية والتطوير التقاني وتوظيف مخرجاتها في خدمة القطاعات الإنتاجية والخدمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Journal Article
تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة
by
آل ياسين، سرمد غانم صالح
,
الشلمة، ميسون عبدالله أحمد
in
إدارة المنظمات
,
الجوانب الاقتصادية
,
العراق
2007
اشتمل البحث على محاولة لتحديد نقاط القوة والضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة من خلال عرض إطار نظري تناول ابرز ما ذكر من قبل الباحثين والمفكرين في مجال الإدارة حول المنظمات المتعلمة ، وكان من أبرز هذه المفاهيم ما ذكره الباحث Senge حول المنظمات المتعلمة، إذ عرفها على أنها المنظمات التي تسعى دائما وبشكل متواصل إلى التوسع من خلال إمكانياتها لخلق مستقبلها ، وهذا ما جاء به الكاتبان (داغر وصالح) عام ٢٠٠٠ من أن المنظمات المتعلمة هي منظمات يوسع فيها الأفراد باستمرار قدراتهم على خلق النتائج التي يريدونها حاول البحث الإجابة على تساؤل أساس يشكل مشكلة البحث وهو (هل تمتلك العراقية نقاط قوة وضعف تجعل منها منظمات متعلمة؟) وقد اختبر الباحثان من خلال الإطار الميداني الفرضية التي تنص على (يمكن عد البعض من منظماتنا العراقية متعلمة أكثر من غيرها) من خلال الاعتماد على منهج (وصفي مسحي)، وقد تم التوصل من خلال الاختبار إلى جملة من الاستنتاجات كان من أهمها : (من خلال تحليل العوامل الداخلية والخارجية أظهرت النتائج أن لدى الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية مقومات تمكنها من أن تكون متعلمة أكثر من المنظمات الأخرى عينة البحث) اعتمادا على الاستنتاجات التي تم التوصل إليها قدم الباحثان عددا من التوصيات المنسجمة مع الاستنتاجات، وقد اعتمد البحث على مجموعة من الكلمات المفتاحية التي من خلالها تمكن الباحثان من الحصول على المصادر الأساسية وكانت هذه الكلمات (المنظمات المتعلمة - التعلم المنظمي - التعلم أحادي الدورة - التعلم المنظمي) ٠
Journal Article
واقع اقتصاد المعرفة في دول مجلس التعاون الخليجي وفقا لمؤشرات المحتوى الرقمي
تأتي أهمية البحث من الدور الكبير الذي أصبح يؤديه الاقتصاد الرقمي في تغير نمط الإنتاج وعوامل النمو والفجوة الكبيرة بين دول العالم في هذا المجال، ومحاولة دول المجلس العمل على تطوير مؤشرات اقتصاد المعرفة لتقليل الفجوة بينها وبين الدول المتقدمة والاستفادة من المميزات التي يوفرها التعامل الإلكتروني. في حين كانت فرضية البحث على الرغم من الجهود الكبيرة التي تبذلها دول المجلس لتطوير اقتصاد المعرفة الا ان تطبيقاتها لم تتطور بالشكل المطلوب وبما يحقق الفوائد المرجوة منها. خطة البحث: تناول البحث الإطار المفاهيمي لاقتصاد المعرفة وأهميته في دول مجلس التعاون الخليجي ثم تضمن البحث مؤشرات المحتوى الرقمي في دول المجلس التي انقسمت على ثلاث مؤشرات هي الجاهزية والكثافة (التمكين) والأثر (النتيجة) وأشار البحث إلى تطبيقات الاقتصاد الرقمي في دول المجلس وهي التجارة الالكترونية والحكومة الالكترونية والمكتبة الالكترونية (الافتراضية) والإعلام والترفيه والصحة الالكترونية ثم اختتم البحث ببعض الاستنتاجات والتوصيات.
Journal Article