Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Content Type
    • Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
14,980 result(s) for "الأحوال الاقتصادية"
Sort by:
الحصار الاقتصادي
يتحدث الكتاب عن \" الحصار الاقتصادي\" قبل إستعراض مراحل تطور الحصار الإقتصادي وتاريخه إن نتعرف على الحصار ومفهومه ثم نستعرض أنواعه وتطبيقه، حيث عرفه العقيد \"وليام دفلاك الحصار بأنه عملية حربية تمارسها قوة ضد منطقة محصنة أو مدينة بقصد إحتلالها وتذهب دائرة المعارف \"كستون\" الجديدة إلى التوسع في تعريف الحصار فتقول (إنه العمل الذي يقوم به جيش ما بالمرابطة أو بالبقاء في مواجهة قلعة أو موقع محصن أو مدينة يدافع عنها العدو فإذا أمكن الإحاطة بالمدافعين تماماً فإن القوة المتفوقة يمكنها أن تمتع وصول الإمدادات إليهم، ومن ثم يسهل قذفهم بالقنابل حتى يستسلموا وقد تقوم القوات المهاجمة بفتح ثغرات في النطاقات الدفاعية للنفوذ إلى عمقها والإستيلاء على المنطقة المحاصرة وأسر المدافعين فيها أو الإنتظار حتى يتضوروا جوعا.
الدوافع الإقتصادية عند أمويى الأندلس فى معاداة الفاطميين
كشفت الورقة عن الدوافع الاقتصادية عند أمويي الأندلس في معاداة الفاطميين (300-322ه-912-934م). بالرغم من قدم العداء بين الأمويين والعلويين، إلا أن ظهور الفاطميين على أرض المغرب قد أدى إلى تقوية هذه العداوة لدى أمويي الأندلس، نظرا لعظم الدوافع التي دفعت حاكم الإمارة الأندلسية لانتهاج سياسة محكمة من أجل حماية مصالح الأمويين التجارية في بلاد المغرب من الفاطميين. تعددت هذه الدوافع ما بين سياسي واقتصادي وديني، لكن الدوافع الاقتصادية كانت الأهم والمحرك الأقوى في سياسة أمويي الأندلس العدائية تجاه الفاطميين. تمركزت هذه الدوافع الاقتصادية في نقطتين رئيستين هما المراكز التجارية في بلاد المغرب المتمثلة في (تاهرت، سجلماسة، إفريقية، فاس)، إضافة إلى أهمية تجارة بلاد السودان المتمثلة في (الذهب، والرقيق). اختتمت الورقة بالإشارة إلى أن الأطماع الاقتصادية كانت من أقوى دوافع أمويي الأندلس لانتهاج سياسة عدائية تجاه الفاطميين، نظرا لأهمية تجارة الذهب والرقيق مع بلاد السودان في انتعاش الحياة الأموية الاقتصادية، وما تكفله لها من قوة استراتيجية هامة تحفظ لها كيانها العسكري والسياسي في بلاد المغرب والأندلس وأمام الغرب الأوروبي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
التنمية الاقتصادية : (نظريات وسياسات وموضوعات)
هذا الكتاب هو عبارة عن محاضرات في مادة التنمية الاقتصادية ألقاها المؤلف على طلبة الاقتصاد في كلية التخطيط والإدارة في جامعة البلقاء التطبيقية لسنوات عديدة، ثم قام بتطويرها والإضافة إليها، حيث تمت إضافة العديد من الموضوعات ذات الأهمية لهذه المادة ولكي تواكب بعض التطورات الحديثة والجدل المحتدم في هذا المجال، علما أن مادة التنمية الاقتصادية مادة واسعة ومتشعبة وشاملة للعديد من جوانب حياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، ولهذا فمن الصعوبة بمكان تغطية كل الجوانب ذات العلاقة بالتنمية.
Organizational Silence
This study aims to shed light on one of the most important contemporary issues, which is what is known as \"organizational silence\". Where we will address through our research paper the concept of organizational silence, its three dimensions, the factors causing it, its effects, as well as how to break the climate of silence for the success of the organization. This study concluded that: it is necessary to establish an appropriate climate that encourages communication between employees to express their opinions.