Explore the vast range of titles available.

This study addresses the impact of the relationship between the existence of ethical principles in the behavior of managers and rationalization of investment decisions, to achieve the desired goals, we conducted a field survey on a sample of active economic enterprises in the industrial zone of Bordj Bou Arreridj, where we used SPSS and Smart-PLS software to test the validity of the hypotheses, after ensuring the quality of the model. The results of the study showed that business ethics have a statistically significant effect on rationalizing investment decisions, as we concluded that there is an indirect effect of the three dimensions of ethics, which are discipline, integrity and honesty, while equality had a nonstatistically significant effect, thus it has no effect in rationalizing the investment decisions.

This paper examines the ethical behaviour of Malaysian tākāful agents through extensive exploration of several studies on ethical practices in the tākāful industry. The ethical behaviour of the tākāful agent contributes to inevitable consequences in the agent's efforts to attract participants to join tākāful schemes. These positive or negative consequences affect both participants and tākāful businesses. Despite the abundance of research on tākāful agents, research that applies the systematic literature review (SLR) method on the ethical behaviour of the tākāfultākāful agent is rarely available; therefore, this gap needs to be filled. The purpose of this study is to examine the ethical behaviour at work of the tākāful agent. Journal articles related to the ethical behaviour of tākāful agents were analyzed by applying the systematic literature review (SLR) method, which was guided by PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Review). Five themes were identified based on the results of the SLR, namely Islamic Relationship Marketing (IRM), sales ethics, tākāful participants' trust, agent role, and agent performance. The results of this study indicate that the ethical behaviour of tākāful agents can be further identified by involving the tākāful company and tākāful participants. The results suggest that tākāful agents should educate themselves by improving their tākāful product knowledge and communication skills, as Muslim customers considering tākāful policies are strongly influenced by how tākāful agents promote tākāful policies or products. It is recommended that future research highlight the bidirectional relationship between tākāful agents' ethical behaviour toward tākāful businesses and participants. To achieve this, tākāful companies or the Malaysia tākāful Association (MTA) should play an important role by conducting in-depth interview sessions or obtaining feedback from tākāful agents.

The objective of this study is to investigate the extent of commitment of electronic news websites to the ethics of photojournalism. To accomplish this objective, a quantitative research was conducted. The measurement of the commitment extent was executed through a measuring tool prepared for this purpose. Through the population of the study, the sample included three electronic journals that represent electronic journals in Jordan. Descriptive statistics was used to measure the extent of commitment. The evaluated sample of production by websites was selected using a regular simple random sample. The results showed that the published photos' main source is the Internet or the sites' photographer. The sample of the selected products included different press styles. The results showed that the highest violation of photojournalism occurred in news. The study recommended the modification of photojournalism ethics that improve the use of photojournalism in electronic news websites.

هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الأداء المهني لقناة الإخبارية السعودية ومدى مصداقية ما يتم طرحه من أخبار وموضوعات في تلك القناة لدى الجمهور السعودي، ودرجة ثقة الجمهور السعودي بمضامين القناة الإخبارية وعلاقته بمصداقيتها لدى الجمهور السعودي، واستخدم الباحث لهذه الدراسة المنهج المسحي والاستبانة أداة للحصول على المعلومات الرئيسة من أفراد مجتمع الدراسة وهم المواطنون السعوديون من الذكور والإناث، الذين بلغ عددهم (٤٣٤) مفردة من الجمهور السعودي. وأظهرت نتائج الدراسة قلة متابعة الجمهور السعودي للقناة الإخبارية، وندرة مشاهدتهم لبرامجها، وكانت أكثر العوامل المؤثرة على مشاهدة الجمهور السعودي للقناة الإخبارية تفضيلهم لمشاهدة القنوات ذات المهنية العالية، ولكونها قناة رسمية، ولقلة إمكاناتها، كما أن أفراد العينة من الجمهور السعودي يرون أن مستوى تغطية القناة الإخبارية للأخبار المحلية السعودية متوسطة، وأظهرت النتائج أيضا تأكيد الجمهور السعودي على مصداقية القناة الإخبارية، وعلى التزامها بالعناصر المعززة لأدائها المهني؛ وأن ثقة الجمهور بالقناة. الإخبارية تراوحت ما بين متوسط ومرتفع. كما كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الأداء المهني لقناة الإخبارية ومصداقيتها لدى الجمهور السعودي، مما يشير إلى أنه كلما ارتفعت رؤية الجمهور السعودي نحو التزام القناة الإخبارية بمعايير الأداء المهني، كلما ارتفع مستوى رؤيتهم لمصداقيتها، بينت الدراسة أيضا وجود فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية الجمهور السعودي لمصداقية القناة الإخبارية، تعود لاختلاف الحالة الاجتماعية، والسن، والدخل الشهري، والمؤهل الدراسي، كما كشفت عن وجود علاقة طردية (موجبة) بين الثقة بما تطرحه القناة الإخبارية من أخبار وموضوعات في برامجها المختلفة وبين مصداقيتها. وخلصت الدراسة بالتالي إلى أن ارتفاع مستوى الأداء المهني لقناة الإخبارية يرتبط بزيادة مصداقيتها، كما أن الثقة في محتواها يعزز من مصداقيتها لدى الجمهور السعودي.

هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار تأثير التماثل التنظيمي على سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط، وقد تم أجراء الدراسة على عينة عشوائية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية والمكونة من (335) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبارات الفروض من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS V22) مثل الانحدار المتعدد، وتحليل الارتباط وتحليل التباين (ANOVA)، وقياس صدق وثبات صحة النتائج باستخدام اختبار ألفا كرونباخ، ومن أهم نتائج الدراسة: وجود تأثير للمتغير المستقل \"التماثل التنظيمي \"على المتغير التابع\" سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة \" وكذلك وجود تأثير الأبعاد التماثل التنظيمي (الانسجام في مكان العمل- الشفافية الإدارية) على أبعاد سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة (النضج الوظيفي- الاستقامة التنظيمية) بمجتمع الدراسة، وذلك عند اختبار النموذج المقترح، واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها، وتوصيات الدراسة والدراسات المستقبلية المنبثقة منها.

هدف البحث إلى تحديد عناصر ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم وذلك من خلال تعريف ميثاق أخلاقيات المهنة والتعرف إلى التحديات العالمية وانعكاساتها على مهنة التعليم، واهم الصفات المهنية للمعلم، واعتمد البحث على المنهج الوصفي، وتم وضع أربعة عناصر أساسية للميثاق الأخلاقي للمعلم تتمثل في: مسئوليات المعلم تجاه طلابه ومسئوليات المعلم تجاه زملائه ومسئوليات المعلم تجاه المهنة ومسئوليات المعلم تجاه المجتمع.

القيم تشكل وتوجه وتحرك سلوك الطلاب أثناء التعليم وبعد التخرج، فهي إذن مطلب رئيس في مجال التعليم الفني والمهني، وفي مجال العمل، وتعد مرتكز التقدم والإنجاز في مجالات العمل المختلفة، فالعمل الفني والمهني لا بد أن تنتشر وتسود فيه قيم الإتقان والالتزام والانضباط والأمانة والصدق وما يتصل بالجودة (أي جودة العمل)، وقبل ذلك كله تقدير قيمة العمل ذاته واحترام العاملين، وتقدير قيمة الوقت، وتقدير المبدعين والمتميزين، وحب الطموح والتعاون والمبادرة والتحدي وترشيد الاستهلاك. ومن هذا المنطلق هدفت الدراسة إلى التعرف على دور المدرسة الثانوية الزراعية في تنمية قيم العمل لدى طلابها. واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعتمد على جمع البيانات عن الظاهرة وتفسيرها. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها: تدهور قيمة العمل المنتج، انتشار نظرة دونية للأعمال اليدوية والحرفية، وتدنى مستوى الكفاءة والفاعلية وانخفاض مستوى الخريج، وتفشي ظاهرة البطالة بين الخريجين، وأن خريج المرحلة الثانوية بحاجة إلى اكتساب الأخلاقيات المهنية التي تساعده في النجاح في عمله. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بما يلي أهمية نشر ثقافة قيم العمل من خلال عقد دورات تدريبية متطورة ومستمرة.

هدفت هذا البحث إلى: دراسة التأثير الاقتصادي لجودة المراجعة والذي قدم في العديد من الدراسات السابقة كمقياس لجودة التقارير المالية ذات أهمية على مستوي واضعي المعايير سواء كانت معايير المحاسبة أو معايير المراجعة وتوصل إلى النتائج التالية: وبينت الدراسة أيضا أن هناك أسباب ومشاكل تؤدي إلى قصور وضعف في التزام المراجع بأخلاقيات وسلوكيات مهنة المراجعة، عدم توافر مراكز خبرة وتدريبية في مجال المحاسبة على الرغم من الحاجة إليها. عدم إدراج الأخلاقيات ضمن مفردات مناهج التدريب والمعاهد والجامعات له تأثير كبير على المستوي العلمي والعملي. يلتزم مراجعي الحسابات الكويتيين بالمتطلبات المهنية والأخلاقية للمهنة مثل: النزاهة، الموضوعية، الكفاءة المهنية، العناية اللازمة، السرية، السلوك المهني. يلتزم مراجعي الحسابات الكويتيين بتعيين فريق العملية وفقا لمتطلبات معيار المراجعة الدولي رقم (۲۲۰). توجد اختلافات ذات دلالة معنوية لتأثير متطلبات السلوك المهني للمراجع على مكافحة الفساد المالي والإداري بالشركات المساهمة الكويتية.