Explore the vast range of titles available.

يسعى هذا البحث لقياس تأثير إدارة الطاقات الفكرية للمنظمة في استراتيجيات تطوير الموهبة باعتماد مقياس (Hansen and Birkinshaw) وذلك بعد تطويعه لخدمة أغراض البحث الحالي وذلك من أجل تحسين واقع الأداء الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي في البصرة. اختار الباحثان أسلوب الاستبانة والمقابلات والملاحظات لجمع البيانات الخاصة بعينة البحث والتي أجريت على عينة تألفت من (38) فردا ممن تنطبق عليهم المواصفات المقصودة بموضوع البحث. توصل البحث الى استنتاجات عدة من اهمها (هناك استجابة عالية لتطوير دورة حياة وظائف النخب تجسدت من الميل التام للعينة المبحوثة وتأييدهم للتطوير المقترح) وأوصى البحث بعدة توصيات من أهمها. (فسح المجال العلمي داحل الجامعات ومراكز البحث العلمي أمام الكفاءات (الرواد) كون معلوماتهم قد بلغت حد النضوج وتعميق الاستفادة من لمساتهم العلمية وحفزهم بالتعويض المناسب ومن المفيد للمبتدئين اغتنام الفرصة وتعميم الانتفاع منهم من اجل تقويض الفجوة المعرفية بين الفئتين الرواد وحديثي العهد بالتدريس مشكلة البحث)