Explore the vast range of titles available.

In this study, we employ sub-Hofstede indexes and Global Innovation Index (GII) to demonstrate the socio-cultural dimension of innovation in Muslim countries by comparing it with top GII countries. Even though our comparative analysis points out that culture more or less matters in terms of innovation performance of countries, it seems that sub-Hofstede indexes are not sufficient alone to reveal the innovation performance of economies. On the other hand, even though Islam encourages innovative activities for Muslims, most of the Muslim countries have relatively lower R&D expenditures per capita compared to the top GII countries. Muslim countries with several exceptions such as Türkiye and Malaysia cluster around a certain index level in terms of sub-Hofstede indexes, which is not good for innovation capacity as well. Therefore, it may be possible to conclude that the institutional structures that will increase or reveal the innovation capacity of the society can be successful if they are compatible with the cultural roots, historical backgrounds, and geographic position of the societies since culture matters to promote innovation in countries. Therefore, Muslim countries should establish institutional structures compatible with their cultures to increase their innovation activities.

الأهداف: تهدف هذه الدراسة التأصيلية إلى الكشف بوضوح عن عجز قوانين الملكية الصناعية أمام معالجة الاختراعات التي تتوصل إليها أنظمة الذكاء الاصطناعي المستقلة، وذلك بالتركيز على الجدل القانوني المثار بشأن مدى أهلية أنظمة الذكاء الاصطناعي لاكتساب صفة المخترع. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي المقارن، حيث تعرضنا بالشرح والتحليل للنصوص القانونية المقارنة والقرارات الصادرة من مكاتب البراءات المختلفة والأحكام القضائية ذات الصلة؛ كمحاولة فقهية للوصول إلى اليقين القانوني بشأن اختراعات أنظمة الذكاء الاصطناعي. وتوصلنا بالدراسة إلى عدة نتائج، لعل أهمها: 1- أن الاختراعات المستنبطة بوساطة أنظمة الذكاء الاصطناعي حقيقة واقعية لا بد من مواجهتها تشريعياً. 2- أن الأنشطة الابتكارية المستقلة لأنظمة الذكاء الاصطناعي لم تعالجها تشريعات الملكية الصناعية الحالية نظراً لحداثتها. 3- أن مكاتب براءات الاختراع لدى الدول المختلفة لا تعترف سوى بالمخترع البشري فقط. 4- أن أحكام القضاء الصادرة في هذا الشأن استبعدت الاعتراف بالذكاء الاصطناعي كمخترع في براءة الاختراع. وهو ما جعلنا نوصي بضرورة تعديل بعض نصوص قوانين الملكية الصناعية المرتبطة بصفة المخترع، بحيث تمنح تلك الصفة - بضوابط أوضحناها في الدراسة - إما لمبتكر نظام الذكاء الاصطناعي أو لمشغله إذا أثبت أنه صاحب النشاط الابتكاري الذي أوصل النظام الذكي إلى ابتكار مؤهل للحماية القانونية ببراءة الاختراع.

يعتبر الابتكار من أساسيات خلق التنافسية الوطنية للدول، وتبنى هذه التنافسية على ما يتم إنتاجه من الأنشطة الابتكارية. لذلك تعد براءات الاختراع من بين الأدوات القليلة المستخدمة لتقييم عملية الابتكار وإعطاء تحليل كمي ونوعي وجغرافي لعملية الابتكار في أي منطقة. وتهدف هذه الدراسة إلى تقييم القدرة الابتكارية في الأردن بالاعتماد على قاعدة بيانات براءات الاختراع المسجلة في الأردن، وتم استخدام المنهج الوصفي في هذه الدراسة لإجراء التحليل ومناقشته والمتضمن تحديد حجم المشاركة المحلية في مجال براءات الاختراع، وتحديد الجهات التي تقوم بعملية الابتكار في الأردن وتوزعها الجغرافي وكذلك تحديد القطاعات التكنولوجية التي يتم فيها البحث والتطوير. بالإضافة إلى تقييم نظام الابتكار الوطني المسؤول عن مستوى القدرة الابتكارية الوطنية. وأشارت النتائج إلى وجود ضعف في قدرة الأردن على إنتاج الأنشطة الابتكارية، من حيث حجم المشاركة، والجهات الفاعلة الممارسة لعملية الابتكار، ومستوى التخصص في إنتاج براءات اختراع بالقطاعات التكنولوجية. وهذا الضعف ناتج عن قصور في نظام الابتكار الوطني، فالنظام لا يزال يعاني من الضعف وعدم التنسيق بين مكوناته. ولتحسين نظام الابتكار ورفع مستوى القدرة الابتكارية توصي الدراسة بتطوير سياسة وطنية للابتكار وتبنى إصلاحات تشريعية تهدف إلى تحسين نظام الابتكار في الأردن كإعادة هيكلة نظام التعليم، وتشجيع أنشطة البحث والتطوير وتقديم الإعفاءات الضريبية والاستثمارات الداعمة للقطاع الخاص.

تهدف الدراسة وبشكل رئيسي إلى بيان تأثير القيادة الريادية على السلوك المبتكر للموظفين لعينة من العاملين في المستشفيات الأهلية. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس القيادة الريادية على ثلاثة أبعاد (الاستباقية، الابتكار، تحمل المخاطرة). وفي حين تم قياس السلوك المبتكر عن طريق أربعة أبعاد (استكشاف الفرص، توليد الأفكار، ترويج للفكرة، التطبيق). وقد اعتمدت الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية من العينة والتي بلغت (100) فردا، استخدمت الباحث البرامج الإحصائية المتقدمة (SPSS V. 26)لغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات الرئيسية والفرعية المنبثقة منها، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وكان من أبرزها إن المنظمة بحاجة إلى تطبيق أبعاد القيادة الريادية للوصول إلى حالة الاتزان لوجود قادة وأفراد ممكنين ذاتيا ومعنويا، وينعكس ذلك كنتيجة لتطبيق عملها مما يساهم في تحقيق السلوك المبتكر.

Unelarge revue la littérature affirme aujourd'hui que les activités d'innovation sont propulsées par les réseaux de coopération que l'entreprise établit avec une myriade d'acteurs. D'où l'accent qui est mis sur la coopération en tant que déterminant important des activités d'innovation. Il faudrait souligner que les partenariats qui prévoient des coopérations en R&D et l'innovation deviennent la pierre angulaire des dynamiques d'innovation. Pour étayer ce paradigme dans le contexte algérien, nous avons conduit une étude de terrain auprès des entreprises agroalimentaires de Bejaia. Les résultats de notre enquête par questionnaire indiquent la quasi-absence de la coopération en activité d'innovation due essentiellement à l'impossibilité constituer des réseaux d'innovation et l'inexistence de passerelles ou de structures intermédiaires censées relier l'activité de recherche avec celle de l'innovation.

هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر الإبداع التكنولوجي في شركات السياحة المصرية على الميزة التنافسية المستدامة فيها. ولتحقيق هذا الهدف؛ تم توزيع 500 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة فتة \"أ\"، وتم الاعتماد على تحليل 412 استمارة صالحة للتحليل باستخدام برنامج SPSS v.24. ولاختبار فرضيات الدراسة؛ تم استخدام تحليل الارتباط، وتحليل الانحدار المتعدد في ذلك. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي وإيجابي للإبداع التكنولوجي على الميزة التنافسية المستدامة في شركات السياحة المصرية فئة \"أ\". كما أبرزت نتائج الدراسة تأثير الإبداع التكنولوجي معنويا وإيجابيا على الأبعاد الثلاثة للميزة التنافسية المستدامة (الجودة المتميزة، والكفاءة المتميزة، والاستجابة المتميزة).

كشف البحث عن دور رأس المال الفكري والبشري في تدعيم القدرات البدنية للشباب. عرض البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهوم رأس المال (الفكري، البشري، الهيكلي)، القدرات البدنية، اقتضت طبيعة البحث الاعتماد على المنهج الوصفي، وبلغ حجم العينة (100) فرد بوزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية من حاملي المؤهل العلمي بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه بمختلف المستويات الوظيفية بالوزارة من موظف، مدير قسم، رئيس قسم، وطبق عليهم استمارة (تسجيل بيانات، رأى الخبراء في محاور الاستمارة، رأى الخبراء في عبارات المحاور)، وخلص البحث إلى مجموعة من النتائج ومن أهمها توفير متطلبات رأس المال الفكري في الوزارة لتدعيم القدرات البدنية، واختتم البحث بعرض مجموعة من التوصيات ومن أهمها تنمية وتطوير رأس المال الفكري في وزارة الشباب والرياضة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022\"

تهدف هذه الورقة البحثية إلى محاولة الخوض في المفاهيم المتعلقة بسلوك المستهلك الصناعي؛ والابتكار ومقاومة الابتكار والتعرف أيضاً على أبعاد عوامل مقاومة الابتكار التسويقي في ظل لجوء المنظمات الصناعية للتوجه نحو النشاط الابتكاري لإحداث التغير وإحداث ميزة تنافسية وكذا تفاعل البيئة التسويقية مع المنظمات حيث أن النجاح التسويقي يعتمد على تطوير المزيج التسويقي الذي يتناسب مع الاتجاهات والتطورات التي تحدث في البيئة التسويقية والتي تشمل على مجموعة القوى الغير المسيطر عليها التي تجعل المؤسسة مضطرة لتكيف مزيجها التسويقي؛ كما أن مديري التسويق للمنظمات الصناعية يقومون بتحفيز الأنشطة الابتكارية ويحاولون التموضع سوى على مستوى السوق أو العلامة أو المنتج؛ وقد يختارون إما قبول‏ قوى البيئة كعوامل غير مسيطر عليها تؤثر وتشكل سلوك مؤسساتهم أو يحاولون الاستعداد للتأثير عليها. وقد لمسنا من خلال ما استقيناه من بحثنا هذا هو أنه لا يمكن لأي مؤسسة أن تتموقع مهما مارست نشاطها الابتكاري من غير دراسة البيئة التسويقية التي عادة ما تكون معقدة ومتغيرة، ولهذا لأنه ليس من مهمة مديري التسويق في مثل هذه المؤسسات تنمية استراتيجياتهم فقط بل هم مجبرين على تكييف استراتيجياتهم التسويقية وتكثيف العمليات الابتكارية وفقاً لهذه التغيرات البيئية.