Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
66
result(s) for
"الإجراءات الإدارية السعودية"
Sort by:
القضاء الإداري في المملكة العربية السعودية وتطبيقاته وفقا لنظام المرافعات الإدارية الجديد
by
الروبي، محمد محمود مؤلف
in
القضاء الإداري السعودية
,
الإجراءات الإدارية السعودية
,
القانون الإداري السعودية
2018
يتناول هذا الكتاب القضاء الإداري في المملكة العربية السعودية طبقا لنظام المرافعا الجديد كواحد من الكتب المتفردة بدراسة القضاء الإداري السعودي طبقا لنظام المرافعات الجديد-إن لم يكن أولها ويتضمن هذا الكتاب دراسة وافية ومعمقة عن القضاء الإداري السعودي في دراسة تحليليه ونظامية وفقهية وقضائية في موضوعات غاية في الأهمية إبتداء بمبدأ المشروعية ومصادره وعلاقته بالسلطة التقديرية للإدارة والظروف الاستثنائية ومرورا بالتنظيم القضائي للقضاء السعودي مقارنا بالنظام الفرنسي والمصري ودعوى الإلغاء بكافة تفاصيلها ودقائقها وصولا إلى قواعد الإثبات أمام ديوان المظالم السعودي كل ذلك وتفاصيله في دراسة من الناحية النظامية وفقا لنظام ديوان المظالم الصادر في عام 1428 هـ ونظام المرافعات أمام ديوان المظالم الصادر في عام 1435 هـ ولائحته التنفيذية المنشورة بتاريخ 1436 هـ ومن الناحية الفقهية في ضوء آراء الفقهاء القدامى والمعاصرين وأخيرا من الناحية القضائية وفقا لأحكام ديوان المظالم السعودي القديمة والحديثة، والمنشور منها وغير المنشور.
واقع تطبيق التطوير الذاتي المخطط للأخصائيين الاجتماعيين من وجهة نظرهم
هدف البحث إلى الكشف عن واقع تطبيق التطوير الذاتي المخطط للأخصائي الاجتماعي من خلال تحديد واقع تطبيق مجالاته وآلياته وتحديد معوقات تطبيقه ومقترحات تفعيله، وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، وتمثلت الأداة بالاستبانة التي صممت لجمع المعلومات، وطبقت على عينة من الأخصائيين الاجتماعيين بلغت (196) فرداً، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها أن المتوسط الحسابي الإجابات أفراد العينة عن واقع تطبيقهم لمجالات التطوير الذاتي المخطط، قد بلغ (3.83)، وهو يشير إلى درجة موافقة عالية، وأن الأخصائيين الاجتماعيين من أفراد عينة الدراسة يطبقون بدرجة عالية آليات التطوير الذاتي المخطط المحددة في الاستبانة، بمتوسط حسابي بلغ (3.62)، كما أنهم يوافقون بدرجة عالية على معوقات تطبيق التطوير الذاتي المخطط لا سيما صعوبة الإجراءات الإدارية وعدم وجود حافز أو دوافع للتطوير الذاتي، كما أثبتت الدراسة موافقة أفراد العينة بدرجة عالية على مقترحات تفعيل التطوير الذاتي المخطط لا سيما توعية ممارسة الخدمة الاجتماعية بأهمية ذلك التطوير وتشكيل فريق عمل متخصص بتقديم المشورة للأخصائيين الاجتماعيين حول ذلك.
Journal Article
الإجراءات الأمنية المتخذة لإدارة أزمة كورونا في المملكة العربية السعودية
2022
تناولت الدراسة الإجراءات الأمنية المتخذة لإدارة أزمة كورونا في المملكة العربية السعودية؛ وذلك من حيث الأنشطة والأعمال والترتيب الزمني الخاضع للإجراءات الأمنية، وأوضحت الدراسة كذلك تصنيف الإجراءات الأمنية المتخذة لإدارة الأزمة، وكشفت عن الجهود الأمنية المبذولة في متابعة ورصد المخالفات الخاصة بذلك. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي متمثلا في أسلوب تحليل المحتوى باستخدام أداة تحليل المحتوى كأداة لجمع المعلومات وقد طبقت الدراسة على كافة البيانات الصادرة من قبل وزارة الداخلية السعودية للفترة من (2020) إلى (2022) المتعلقة بالإجراءات الأمنية المتخذة في أثناء أزمة كورونا وعددها (123) بيانا رسميا. كما خلصت إلى عدة نتائج؛ من أهمها: أن من أبرز الأنشطة والأعمال الخاضعة للإجراءات الأمنية لإدارة أزمة كورونا هو (التجول)، وجاء الربع الثاني من سنة (2020م) أعلى من حيث الترتيب الزمني الذي اتخذت فيه الإجراءات الأمنية لإدارة الأزمة، وأن أبرز إجراء أمني تم اتخاذه لإدارة أزمة كورونا هو إجراء (التعليق ورفع التعليق والحظر الجزئي)، وجاء الربع الأول من سنة (2021م) أعلى رصدا للمخالفات الخاصة بذلك. وقد أوصت الدراسة؛ بوضع خطط لاستمرارية الأعمال في أثناء الأزمات لكافة المنظمات الحكومية، وبخاصة المنظمات والأجهزة الأمنية، وتطبيق المهام والأعمال الأمنية واستمرارها في أثناء الأزمات، وتوثيق الجهود الأمنية الاستباقية، واستثمار نجاح تجربة الأجهزة الأمنية السعودية في مواجهة وإدارة أزمة كورونا.
Journal Article
تنازل المتعاقد مع الإدارة عن العقد في الفقه الإسلامي والنظام وفقا لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية السعودي
2023
هدف البحث إلى التعرف على تنازل المتعاقد مع الإدارة عن العقد في الفقه الإسلامي والنظام وفقا لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية السعودي (دراسة مقارنة) باستخدام المنهج التحليلي المقارن وتكون البحث من المقدمة: وتشمل التمهيد ومشكلة البحث والأهمية العلمية للموضوع وأهدافه، وأسباب اختياره، وحدود البحث، ومنهج البحث والخطة.المبحث الأول: مفهوم التنازل عن العقد الإداري في الفقه الإسلامي والنظام وفيه مطلبان: المطلب الأول: مفهوم التنازل عن العقد في الفقه الإسلامي. والمطلب الثاني: مفهوم التنازل عن العقد في النظام، والمبحث الثاني: شروط التنازل عن العقد الإداري في الفقه الإسلامي والنظام وفيه مطلبان: المطلب الأول: شروط التنازل عن العقد في الفقه الإسلامي والنظام. المطلب الثاني: إجراءات التنازل عن العقد في الفقه الإسلامي والنظام. وتوصل الباحث إلى النتائج الآتية: وضع الفقه الإسلامي شروطا للتنازل ومنها الإسلامي ومنها شرط التأجيل والخيار، أما شروط التنازل عن العقد في نظام المنافسات والمشتريات السعودي ولائحته التنفيذية المتعاقد في العقود الإدارية بأن ينفذ العمل بنفسه، ولا يجوز له التنازل عنه أو عن جزء منه أو إنابة غيره في تنفيذه إلا بعد إذن خطي سابق من الجهة المتعاقدة، ولا يجوز له التنازل عنه أو عن جزء منه، أو إنابة غيره في تنفيذه بغير إذن خطي سابق من الجهة المتعاقدة، ومع ذلك يبقى المتعاقد مسئولا بالتضامن مع المتنازل إليه أو المقاول من الباطن عن تنفيذ العقد. وقد أوصى الباحث المنظم السعودي أن يعمل على تطوير نظام المنافسات بحيث يحتوي على جميع المواد المتعلقة بأحكام المنافسات في نظام واحد وعدم تفرعها والرجوع إليها من خلال الأنظمة الأخرى.
Journal Article