Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
9
result(s) for
"الإجراءات الإدارية قوانين وتشريعات السعودية"
Sort by:
حقوق المتهم في مرحلة جمع الاستدلالات في النظام الإجرائي السعودي وتطبيقاتها القضائية في المحاكم الإدارية
هدف البحث إلى التعرف على حقوق المتهم في مرحلة جمع الاستدلالات في النظام الإجرائي السعودي وتطبيقاتها القضائية في المحاكم الإدارية. استخدم البحث المنهج الوصفي الاستقراري التحليلي. وقسم البحث إلى خمسة مباحث أساسيية. المبحث الأول تناول مفهوم المتهم في الشريعة الإسلامية والقانون الوضعي، وقسم هذا المبحث إلى ثلاثة مطالب، وهما: المطلب الأول: المتهم في اللغة والاصطلاح الشرعي، والمطلب الثاني: الشروط الواجب توافرها في المتهم، والمطلب الثالث: تصنيف المتهمين في الدعاوى الجنائية. ثم جاء في المبحث الثانى التعرف على جمع الاستدلالات، وأهميتها والسلطة المختصة بها في النظام الإجرائي السعودي، وقسم هذا المبحث إلى خمسة مطالب، وهما: المطلب الأول: التعريف بمرحلة الاستدلالات، والمطلب الثانى: أهمية مرحلة الاستدلالات، والمطلب الثالث: خطورة مرحلة جمع الاستدلالات، والمطلب الرابع: السلطة المختصة بالاستدلالات، والمطلب الخامس: أهداف مرحلة الاستدلالات. والمبحث الثالث كشف عن حماية حقوق المتهم في المملكة العربية السعودية في مرحلة جمع الاستدلالات في النظام الإجرائي السعودي، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، والمطلب الثاني: الهيئة الوطنية لحقوق الإنسان. أما المبحث الرابع خصص لمعرفة حقوق المتهم في مرحلة جمع الاستدلالات في النظام الإجرائي السعودي، وقسم هذا المبحث إلى عدة مطالب، ومنها: المطلب الأول: حق المتهم في افتراض براءته، والمطلب الثاني: حق المتهم في قبول البلاغات والشكاوى، والمطلب الثالث: حق المتهم في إجراء تحريات جديه من قبل رجل الضبط الجنائي، والمطلب الرابع: حق المتهم في مباشرة جمع الاستدلالات من قبل رجل الضبط الجنائي. وعرض المبحث الخامس حماية القضاء السعودي لحقوق المتهم في مرحلة جمع الاستدلالات في ضوء قضايا تطبيقية من ديوان المظالم. واختتم البحث ببعض التوصيات، ومنها: ضرورة الاهتمام بمرحلة جمع الاستدلالات كونها المرحلة السابقة على إجراءات التحقيق وبها كل الأدلة التي بها تظهر إدانة المتهم أو براءته وذلك من قبل رجال الضبط الجنائي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Journal Article
مبدأ التناسب بين القرار التأديبي والمخالفة في القانون السعودي
نص نظام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية على مبدأ التناسب بين العقوبة التأديبية الموقعة على الموظف العام والمخالفة المالية أو الإدارية التي ارتكبها. وقد سعى الباحث من خلال هذه الورقة إلى توضيح جوهر وطبيعة هذا المبدأ الذي نص عليه النظام. ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث المنهج الوصفي لدراسة الموضوع من خلال استعراض المادة العلمية وتحليل مضمونها. وكان من نتائج البحث أن سلطات التأديب ملزمة شرعا ونظاما بأن تختار العقوبة التأديبية للمخالفة المرتكبة دون إمعان في الشدة أو افراط في الشفقة، وأن سلطات التأديب ملزمة شرعا ونظاما بان تختار العقوبة التأديبية للمخالفة المرتكبة دون إمعان في الشدة أو افراط في الشفقة، وأن تطبيق مبدأ التناسب بين القرار التأديبي الصادر بالعقوبة والمخالفة يحد من السلطة التقديرية الواسعة التي تتمتع بها سلطات التأديب في توقيع العقوبات التأديبية، فضلا عن تدعيم مبدأ المشروعية الإدارية وسيادة حكم النظام في الدولة من خلال توفير الحماية لحقوق وحريات الأفراد وتحقيق المصلحة العامة..
Journal Article
