Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Content Type
    • Item Type
    • Degree Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Granting Institution
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
83,957 result(s) for "الإدارة"
Sort by:
نظريات الإدارة الحديثة ووظائفها
يتناول الكتاب مدخل للإدارة ،والحاجة للإدارة وعن أهمية الإدارة بالإضافة إلى تعريف الإدارة ومجالات الإدارة المختلفة الإدارة العامة وإدارة الأعمال وأوجه الشبه والاختلاف بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال وهل الإدارة علم أم فن أم مهنة وتحدث عن علاقة علم الإدارة بالعلوم الأخرى وعلاقة علم الإدارة العامة وإدارة الأعمال وعلاقة علم الإدارة والعلوم السياسية وعلاقة علم الإدارة وعلم الاقتصاد وعلاقة علم الإدارة وعلم النفس وعلاقة علم الإدارة وعلم الاجتماع وعلاقة علم الإدارة والعلوم الطبيعية والرياضية وعلاقة علم الإدارة وعلم الأخلاق وعلاقة علم الإدارة بعلم الحاسوب وعلاقة علم الإدارة بعلم المحاسبة.
الإدارة العلمية للمشروعات
من المشكلات الكُبرى التي ألقت بظلالها على تاريخ الفكر الفلسفي الحضري تصوُّراتُ تأسيس العمران البشري وَفق مبادئ مُحدَّدة وقواعد عامة مُطلَقة تَحْكم الاجتماع الإنساني؛ إذ كان من غير الـمُمكِن للإنسان أنْ يعيشَ الحياة، ويخوض مُعترَكها وعُبابها إلّا برسم نسيج من المفاهيم الـمُتشابِكة حوله، يضع فيه خُطَّة للعمل والفعل؛ سعياً لتحقيق أهداف وغايات مُعيَّنة، آمن بها، واعتقد أنَّها أصلح لحياته. والشاهد على خطورة هذه المشكلة وتبعاتها هو ما يتطلَّبه بناء التصوُّر الـمُتكامِل والفاعل للعمران البشري من التأسيس لرؤية كُلِّية شاملة قبل البَدْء بتكوين صورة العمران المطلوب في مكان وزمان مُعيَّنين، أو في مختلف الظروف الحضارية. وهذه الرؤية يجب أنْ تكون نابعة من مرجعية مصدرية مُعيَّنة، كأنْ تكون وحياً دينياً، أو كوناً مادياً، أو تصوُّراً عقلياً، ثمَّ يجب أنْ تجمع كل أطراف الوجود والحياة في حُكْم نسقي كُلِّي واحد، يتنـزَّل منهجياً على كل الوقائع الـمُفرَدة والجزئية؛ ما تسبَّب في حيرة الفلاسفة قديماً وحديثاً؛ ذلك أنَّ مصادرهم كانت غالباً مصادر بَعْدية (أيْ بعد تجربة لعين الوجود)، وليست ماورائية (أيْ ما بعد الوجود وقبله؛ وهو ما يحيط به كله).
السمعة التنظيمية في القطاع العام = Government reputation : (مساهمة نظرية وتجارب عالمية)
يتناول كتاب (السمعة التنظيمية في القطاع العام : مساهمة نظرية وتجارب عالمية) والذي قام بتأليفه (الدكتور شاكر أحمد العدوان) في حوالي (190) صفحة من القطع المتوسط موضوع (الإدارة العامة) مستعرضا المحتويات التالية : الفصل الأول السمعة التنظيمية في القطاع العام، الفصل الثاني عوامل بناء السمعة التنظيمية في القطاع العام، الفصل الثالث تجارب عالمية في السمعة التنظيمية، الفصل الرابع السمعة التنظيمية علاقات تكاملية وأطر مفاهيمية.
متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في توجيه عام المكتبات بمحافظة القاهرة
ركزت هذه الدراسة على رصد أهم متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في توجيه عام المكتبات وإداراته البالغ عددها (٣٢) إدارة تعليمية، حيث هدفت إلى التعرف على مستوى الثقافة الإلكترونية لدى مسئولي توجيه المكتبات، مع إظهار وجهة نظرهم حول أهمية وإسهام تطبيق الإدارة الإلكترونية في العمل، والكشف عن كافة المتطلبات \"التقنية -البشرية -المالية -التنظيمية -الأمنية\" الخاصة بها، وتحديد أهم الاحتياجات التدريبية لتهيئة بيئة العمل الرقمية، مع إبراز أهم التحديات \"المعوقات\" التي تقف حائلا أمام تطبيقها (مثل المعوقات البشرية والتشريعية والتنظيمية والتقنية والمالية)، وبيان أهم المقترحات التي تعزز من تطبيقها، ومن بينها توفير الدعم المالي الكافي، والاستعانة بمدربين مؤهلين، ونشر الوعي بأهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية، مع تحديد التشريعات والقوانين الكفيلة لدعم سياسة التحول الرقمي، وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي.
الإدارة بالطاعة العمياء وإلا ...
يقدم الكتاب الذي بين يديك نظرة شاملة على الوضع المؤسف لحرية التعبير بالنسبة لموظفي القطاعين العام والخاص في المجتمع الأمريكي فيعرض \"بروس باري\" مؤلف الكتاب لحقيقة أن معظم الأمريكيين يتم إجبارهم على التخلي عن حقوقهم المدنية وبالأخص حقهم في التعبير عن الرأي بحرية تامة في مكان العمل الأمر الذي يؤدي إلى عواقب وخيمة بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل والمجتمع المدني بأكمله ويوضح \"باري\" كيف يضيق كل من القانون والممارسات الإدارية الخناق على حرية التعبير في العمل ولماذا يلجأ أصحاب العمل إلى الخيارات القمعية وما الذي يمكن للموظفين القيام به لحماية أنفسهم ويوضح \"باري\" أيضا أن حقوق الموظفين ليست هيالتي تتضاءل فقط وإنما أيضا تأثير الأفراد كمواطنين في مجتمعهم أي كمشاركين في المحادثات المدنية التي تشكل الممارسة الديمقراطية.
The Effect of Board Independence on Environmental Disclosure
Depending on the agency theory view and response to the modern invitations to speculate gender diversity role. How it can enhance the relationship between board independence and environmental disclosure due to prior studies focus on direct relationship between them. This study seeks to ascertain how gender diversity moderates the association between board independence and environmental disclosure among non-financial firms listed on the emerging Amman stock exchange market (ASE) between 2014 and 2019. The direct and indirect relationships were examined using multiple regressions on panel data analysis; the empirical findings indicate that board independence and environmental disclosure have a positive and substantial direct link. Additionally, the findings demonstrated that gender diversity is a significant moderator in this relationship. However, this study provides managers, owners and policymakers with a set of main recommendations related to the major need for a more board independence and gender diversity in order to enhance environmental disclosure in emerging markets. Our results are useful to policymakers interested for an important framework on environmental disclosure.
Examining Performance Disparities in Palestinian Banks
The study investigates the performance differentials between Islamic and conventional banks operating in Palestine across a number of dimensions. Research Problem: The study addresses the lack of comparative analysis between Islamic and conventional banks in Palestine, specifically examining performance disparities using the CAMEL approach. This is critical due to the recent trend of conventional banks acquiring Islamic banks, raising questions about the underlying performance differences. Purpose: The main purpose of this study is to analyze and compare the performance of Islamic and conventional banks in Palestine from 2011 to 2021, focusing on key performance dimensions such as capital adequacy, asset quality, management quality, earning ability, and liquidity. Methodology: The main purpose of this study is to analyze and compare the performance of Islamic and conventional banks in Palestine from 2011 to 2021, focusing on key performance dimensions such as capital adequacy, asset quality, management quality, earning ability, and liquidity. Results: The main purpose of this study is to analyze and compare the performance of Islamic and conventional banks in Palestine from 2011 to 2021, focusing on key performance dimensions such as capital adequacy, asset quality, management quality, earning ability, and liquidity. Recommendations: Islamic banks should refine their business models to adopt higher-risk, higher-profitability strategies and diversify their financing beyond Murabaha. Conventional banks should continue strengthening their liquidity positions and capital management to maintain their competitive edge.