Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
272
result(s) for
"الإسلام والعمل والعمال"
Sort by:
فئات الصناع والعمال في العصور الإسلامية الوسطى : فنيا-تاريخيا-سياسيا
يتحدث هذا الكتاب عن فئات الصناع والعمال في العصور الإسلامية الوسطى للدكتور وليد علي خليل حيث يسلط خليل الضوء في كتابه على دراسة تلك الفئات فنيا وتاريخيا وسياسيا من خلال تصاوير المخطوطات الإسلامية وذلك نظرا لما تعكسه لنا هذه التصاوير المختلفة في شتى المجالات من نماذج صريحة وواضحة للصناع والعمال تنم عن العصر الذي صورت فيه.
Book
مكانة العمل اليدوي في التربية الإسلامية
في هذا الكتاب دراسة لمكانة العمل اليدوي في التربية الإسلامية، وذلك من خلال ستة فصول، جاءت عناوينها كالتالي : مشكلة الدراسة وأهميتها، والأدب النظري والدراسات السابقة، ومرتكزات العمل اليدوي في التربية الإسلامية، والمشاكل التي نجمت عن إهمال الرؤية الإسلامية للعمل اليدوي، ومعالجة التربية الإسلامية لسلبيات العمل اليدوي، وأخيرا نتائج الدراسة والتوصيات.
Book
مفهوم العمل وأحكامه العامة في الإسلام
كتاب مفهوم العمل وأحكامه العامة فى الإسلام، تأليف د. صادق مهدي السعيد، وهو عبارة عن دراسة مختصرة وهامة تناول فيها المؤلف مفهوم العمل ومكانته في الإسلام، وأنواعه وحكم الشرع فيها.. والفصل الثاني من الكتاب تناول اتفاق العمل في الإسلام، والفصل الثالث يتناول فيه الأجور في الإسلام وكيف كفل الشرع الإسلامي حقوق كل العمال في كافة المجالات.
Book
إلتزام العامل بأداء العمل في الفقه الإسلامي والقانون
تناولت الدراسة التزام العامل بأداء العمل في الفقه الإسلامي والقانون، وهذا الالتزام في الحقيقة هو السبب الرئيسي في التعاقد من جانب صاح العمل، جاءت أهمية الدراسة من أهمية هذا الالتزام، بحيث أصبح يحظى باهتمام بالغ في الوقت المعاصر، ومن هنا كان البحث في هذا الصدد عن التزام العامل بإداء العمل في القانون وفي الفقه الإسلامي، تتلخص مشكلة الدراسة في الكشف عن أهمية هذا الالتزام في العلاقة التعاقدية في عقد العمل في القانون والفقه الإسلامي، ومعرفة المقصود بالعمل الذي يلتزم العامل بأدائه في عقد العمل، من حيث طبيعته ونوعه ومقداره، أتبعت الدراسة المنهج الاستقرائي التحليلي والمقارن، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن التزام العامل بأداء العمل هو الالتزام الأساسي في عقد العمل من جانب العامل، وهو السبب الرئيسي في دخول صاحب العمل في العلاقة التعاقدية، كما إن التزام العامل بأداء العمل تتبعه توابع متصلة به اتصالا وثيقا، أهمها أن يؤدي العامل العمل بنفسه وعدم تكليف غيره، واشتراط حسن النية في إداء العمل، والمحافظة على أدوات العمل، ومن أهم التوصيات ضرورة وضع تنظيم محكم لالتزام العامل بأداء العمل باعتباره الالتزام الرئيسي من جانب العامل، وتوضيح ما يقع على العامل في هذا السياق.
Journal Article