Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersContent TypeItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
1,280
result(s) for
"الإشراف الإداري"
Sort by:
مظاهر رقابة الإدارة على تنفيذ الصفقة العمومية
2025
The study examines the aspects of administrative control in the execution of public contracts in Algeria and Tunisia. Administrative control involves supervising the execution of contracts to ensure compliance with contractual terms, granting the administration the right to intervene and direct the implementation process to safeguard the public interest. The extent of control and directive authority varies depending on the type of contract (works, supplies, or services) and the level of administrative involvement in determining execution methods. The study compares Algerian and Tunisian laws in this regard, highlighting differences and similarities in the discretionary power of the administration during contract execution.
Journal Article
تأثير القيادة الأبوية على السلوك الإبداعي من خلال المتغير الوسيط جودة حياه العمل
by
الجبوري، حنين عبدالسلام
,
الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام
in
الإشراف الإداري
,
الرضا الوظيفي
,
العمل الجماعي
2023
هدفت هذه الدراسة لتحديد تأثير القيادة الأبوية في السلوك الإبداعي من خلال الدور الوسيط لجودة حياة العمل إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على أساسها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، كذلك جرى اختبار هذه الدراسة في قطاع التعليم العالي في جامعه البصرة. واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة بلغت 338 تدريسيا. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة تأثير إيجابية للقيادة الأبوية والسلوك الإبداعي للأفراد العاملين من خلال جودة حياة العمل مما يعطي مؤشرا بضرورة الاهتمام بجودة حياة في البيئة الأكاديمية من أجل زيادة السلوك الإبداعي.
Journal Article
بناء وتطبيق مقياس أبعاد الإشراف الإداري الفعال لدى الهيئات الإدارية للأندية من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية
2021
أن نجاح أي عمل رياضي لابد أن تكون هناك إدارة مشرفة فعالة وكفؤة لها القدرة على غرس الحماس في نفوس القائمين على العمل الرياضي وتوجيه الجهود وتنسيقها بالشكل المطلوب من خلال، العلاقات الجيدة وذلك باتخاذ القرارات الجيدة والمناسبة لكل موقف، ونذكر أيضا دور تلك الهيئات الإدارية في التأثير على الآخرين وكسب طاعتهم واحترامهم وبث روح التعاون بينهم وتحفيزهم كل هذا من خلال الإشراف الإداري الفعال لتلك الهيئات. ولكي يؤدي الإشراف الإداري دوره كأسلوب متميز في تطوير العمل الإداري والرقي به فإنه لا بد له من أن يطور مفاهيمه وأساليبه وأنماطه، وأن يصبح له دور أساسي وفاعل في تطوير قدرات الإداريين العامليين في الهيئات الإدارية وتطوير إمكاناتهم من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات الإيجابية التي تمكنهم من أداء عمله بكفاءة عالية. ويتضح لنا أهمية دور الإشراف الإداري الفعال في الهيئات الإدارية للأندية الرياضية ومدى تأثير في أداء عمل هذه الإدارات، والتي تحتم بوجود إدارة مشرفة فعالة وكفؤة تكون لها القدرة على التفوق في العمل الإداري، لذا يعد الإشراف الإداري الفعال أحد الدعامات الأساسية والمهمة في إدارة أعمال الأندية. استخدم الباحث المنهج الوصفي ذات الأسلوب المسحي لأنه أكثر ملائمة لطبيعة المشكلة، لذا تم اختيار عينة البحث بالطريقة (العمدية) وتمثلت عينة البحث من (173) إداري وبنسبة 100% لمجتمع البحث وتوزعت العينة كالآتي: أولا: عينة البحث الاستطلاعية وقد شملت (14) إداري من مجتمع البحث. ثانيا: عينة التطبيق النهائي وقد شملت (152) إداري من مجتمع البحث. وقام الباحث بعرض نتائج بناء وتطبيق مقياس أبعاد الأشراف الإداري الفعال لدى الهيئات الإدارية للأندية من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية.
Journal Article
A Statistical Account on the General Conduct in Algerian Universities
by
Seddiki, Mohamed Cherif
,
Tedj, Ghomeri
in
الإشراف الإداري
,
الجامعات الجزائرية
,
السلوكيات الأخلاقية
2022
The concern of this paper is to promote the fact that applying administrative supervision can demonstrably consolidate the general conduct inside universities, and thus, help ensure better teaching practices and research activities in favour of the community inside and outside universities. Actually, thousands of procedures and regulations are amended to meet the needs of these communities and serve every single aspect in departments and faculties as far as pedagogic activities, personnel relationships, responsibilities and duties are concerned. However, there is a drive to depreciate these organizational schemes. Surveying what typifies activities inside universities through qualitative and quantitative methods can help understand the current challenges, in relevance to codes of ethics and codes of conduct, and thus, sort out what goes with the country's broad objectives. In this vein, refining codes of ethics, or rather transforming regulations into actions, will put down bad habits and practices. It is significant to reinforce the role of lecturers, councils and committees for they can bring in deep changes if sustained administratively.
Journal Article
أثر الإشراف على رفع مستوى أداء العاملين
يعد الإشراف الإداري سقف العملية الإدارية التي تتكون من التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقويم، والمشرفة الإدارية تدرك الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والمأمول الذي تسعى إليه وتحدد بدقة الواقع الفعلي لها، وتحدد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول وتسعى للتدريب وتأهيل وتحفيز العاملات اللاتي تشرف عليهن وتهيئة البيئة لهن لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وفق خطة مدروسة بعناية وتقيم بشكل دوري مدى ما تم تحقيقه من إنجاز وتسعى للتحسين المستمر للمنظومة الإدارية ولهذا فهي ذات معارف متنوعة وقدرات عالية ومهارات تخصصية دقيقة تساهم في نجاحها في مهمتها.
Journal Article