Explore the vast range of titles available.

أبرز هذا البحث أهمية التأمينات الاجتماعية ودورها المؤثر في تحقيق الحماية للطبقة العاملة، باعتبارها من أهم الوسائل التي تهدف إلى تحقيق الضمان الاجتماعي. وألقى البحث الضوء على أحقية العامل المصاب أو ذويه، في الرجوع على صاحب العمل، وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ إذا كانت الإصابة قد نشأت عن خطأ من جانبه. وأبان البحث عن أن المشرع المصري قيد حق العامل في الحصول على التعويض المدني، بارتكاب صاحب العمل خطأ شخصي، وأن هذا الخطأ الشخصي يرتب مسئوليته الذاتية، وهو خطأ واجب الإثبات، طبقا للقواعد العامة في القانون المدني، حيث لا يتحمل صاحب العمل التعويض، إلا في حدود خطأه الشخصي، وأن هيئة التأمينات الاجتماعية تتحمل، فور وقوع الحادث، بكافة الالتزامات المقررة قانونا، تجاه العامل المصاب، بصرف النظر عما تسفر عنه دعوى المسئولية المدنية، المرفوعة على صاحب العمل، في حالة وقوع خطأ من جانبه. وأوضح البحث أن القانون المصري، لم يشترط في خطأ صاحب العمل، أن يكون موصوفا بالعمد أو الجسامة، بل اكتفى المشرع بأن يصدر من صاحب العمل خطأ عاديا. فضلا عن ذلك، فقد أظهر البحث أن حق العامل المصاب، في مواجهة صاحب العمل، يتمثل في الحق في التعويض الكامل للضرر وليس التعويض التكميلي، فإذا حصل العامل المصاب على التعويض التكميلي، وفقاً للقواعد العامة في القانون المدني، كان من حقه أيضاً أن يجمع بين هذا التعويض وبين التعويض الجزافي المقرر بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ١٤٨/٢٠١٩. وأخيرا، فقد تناول البحث أسباب حرمان العامل المصاب من الحقوق المالية حيث تبين عدم استحقاقه تعويض الأجر وتعويض الإصابة في حالة ما إذا تعمد إصابة نفسه أو في حالة حدوث الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانبه، وبين البحث أنه يعتبر في حكم ذلك كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات، وكل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة في أمكنة ظاهرة في محل العمل.

Acknowledging the rights of labors in all sectors of the state during the period of suspension requires review and follow-up by workers, and during the statute of limitations period for treatment, the worst was financial or non-financial rights, such as treatment, operations, and other industrial ones. It is a duty for workers, free of charge, and it is used to preserve their rights in all circumstances, so how about rights in the malady times.

تتميز مدينة دمياط بصناعة الأثاث حيث تكتسب شهرة عالمية في هذه الصناعة. ولقد أولت الدولة عناية كبيرة بهذه الصناعة، حيث أنشأت في مدينة دمياط واحدة من أكبر المشروعات القومية والتي هي مدينة دمياط للأثاث. ونظرا لأهمية مشروع مدينة الأثاث وانطلاقا من واجب الجامعة لخدمة المجتمع كان من الواجب على جامعة دمياط المشاركة في هذا المشروع القومي الهام. ويتعرض عمال الأثاث للعديد من المخاطر المهنية والإصابات. كما تتعرض ملابسهم للتمزق والقطع عند مناطق معينة نتيجة تعرضها للاحتكاك والإجهادات المختلفة. في هذا البحث، تم تطبيق دراسة تدريبية على طلاب الفرقة النهائية في قسم الملابس الجاهزة بكلية الفنون التطبيقية بجامعة دمياط لتصميم وتنفيذ ملابس وقائية لعمال مدينة الأثاث كجزء من مشروع التخرج الخاص بهم. وذلك بعد دراسة المخاطر التي يتعرضون لها وتصميم ملابس تحميهم منها. وتم اختيار خامة الجبردين لتنفيذ هذه الملابس، لأنها خامة ذات نسيج مبرد المعروف بمتانته وقوته. وقد حققت هذه الملابس الوقائية الحماية والوقاية لعمال الأثاث من الإصابات المهنية. وتميزت التصميمات ووسائل الوقاية بأنها تلائم أداء عمال الأثاث، وتعطي قيم جمالية ووظيفية لهذا النوع من الملابس.

بعد ظهور ملامح المجتمع الصناعي وتشكل الأنساق الصناعية، جاءت الثورة الصناعية لتغير نمط حياة وعمل الأفراد داخل المؤسسات الصناعية، وقد شمل ذلك وسائل العمل والإنتاج وطرق العمل وأساليب التسيير، هذا التغير رافقته الكثير من المشكلات داخل المنظمات الصناعية منها حوادث العمل، والتي أصبحت معضلة حقيقية تواجه كل مؤسسة داخل الحقل الصناعي، وكبرت هذه المعضلة أثناء التطور التكنولوجي الحاصل في المجتمع عامة والمجتمع الصناعي خاصة، لذا تطلب من المهتمين بهذا الجانب إيجاد الحلول المناسبة لمواجهة هذه المشكلة مثل توفير إجراءات السلامة المهنية داخل هذه المنظمات وتوعية العاملين فيها بضرورة إتباع هذه الإجراءات والحذر من كل ما يعرضهم لحوادث عمل، إضافة إلى الحرص على تطبيق الإجراءات الأرغونومية المناسبة لكل مؤسسة مع تبديد كل المعوقات الذي تقف حائلا أمام تجسيد هذه الإجراءات.

هدفت الورقة البحثية إلى الكشف عن النظريات المفسرة لوقوع حوادث الشغل في الأوساط المهنية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مبحثين. عرض المبحث الأول النظريات الكلاسيكية واشتمل على ثلاثة مطالب وهي (مدرسة التنظيم العلمي للعمل، مدرسة العلاقات الإنسانية، النظرية الماركسية). تناول المبحث الثاني النظريات الحديثة وتضمن عدة مطالب وهي (نظرية الدومينو، النظرية القدرية، النظرية الطبية، نظرية الاستهداف للحوادث). واختتمت الورقة البحثية بالتأكيد على حرص العلماء على بذل أقصى الجهود من أجل التصدي لهذه الآفة الخطيرة (ظاهرة حوادث الشغل) وذلك من خلال دراستهم لمختلف الجوانب المتعلقة بها وصياغتهم لأهم النظريات المفسرة لوقوعها في أماكن الشغل وذلك لما لهذه الآفة من سلبيات وأضرار متعددة قد تدمر مستقبل أي مؤسسة مهما كان حجمها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022\"

تعتبر ظاهرة حوادث العمل من أهم المشكلات الصناعية وأفدحها ثمنا، نظرا للتكاليف الباهظة والخسائر الكبيرة التي تخلفها على أكثر من صعيد، فضلا عن الإصابات والأخطار التي تصيب العامل، وبالتالي فهي تنعكس آثارها بالسلب سواء على العامل أو المنظمة على حد سواء ما يستدعي وضع استراتيجيات وآليات للتقليل من هذه الظاهرة.

سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين حوادث العمل ومستويات العجز وبعض المتغيرات الشخصية والمهنية لدى العاملين في شركة مصفاة بانياس وفقا لبعض المتغيرات، وهي: (الفروق العمرية، العمر المهني، الفروق التعليمية، مستوى خطورة العمل، أسباب الحادث). تكونت عينة البحث من 200 عامل، منهم 120 عاملاً تعرضوا لإصابات العمل، و80 عاملاً لم يتعرضوا لإصابات العمل، تم اختيارهم من عمال شركة مصفاة بانياس التابعة لوزارة النفط محافظة طرطوس. وذلك بعد تطبيق الاختبارات الخاصة، والتحقق من صدق المقياس المستخدم بعرضه على مجموعة من المحكمين، وهو بطاقة العامل. وبعد إجراء الدراسة الاستطلاعية عليه والحصول على صدق المقياس ثم تطبيق الاختبار. وجرت المعالجة الإحصائية للنتائج باستخدام البرنامج الإحصائي spss للتحقق من صحة الفرضيات التي انطلق منها البحث. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمتغير المستوى العمري للعاملين. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمتغير مدة الخدمة للعاملين. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمتغير خطورة العمل سواء فيما يتعلق بوجهة نظر العاملين أنفسهم، أم من وجهة نظر رئيس القسم، أم من وجهة نظر مشرف الصحة والسلامة المهنية. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بالمستوى التعليمي للعاملين. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمستوى العجز تبعاً للفروق العمرية، العمر المهني، الفروق التعليمية، مستوى خطورة العمل، سبب الإصابة).