Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
2,372
result(s) for
"الإنجاز"
Sort by:
أثر تطبيق الآليات الخارجية لحوكمة الشركات على تحقيق القيمة الاقتصادية المضافة
يهدف البحث إلى تقييم أثر تطبيق الآليات الخارجية لحوكمة الشركات (كمتغير مستقل) على تحقيق القيمة الاقتصادية المضافة (كمتغير تابع)، وذلك بالتطبيق على شركات قطاع الطيران المدني المصري خلال الفترة من ۲۰۲۰ حتى ۲۰٢٤، وقد توصل الباحث من خلال التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية للآليات الخارجية لحوكمة الشركات على تحقيق القيمة الاقتصادية المضافة
Journal Article
عادات العقل ودافعية الإنجاز
يتكون هذا الكتاب من خمسة فصول وهي على الشكل التالي الفصل الأول الدماغ والتعلم ركزها الفصل على تعريف الدماغ كأداة العقل في الجسم البشري ومركزيته في الجهاز العصبي في الإنسان وأقسامه وتطرق الفصل الثاني إلى العادات العقلية بمفهومها على أنها عبارة عن تركيبة من الكثير من المهارات والمواقف والتجارب الماضية والميول وفلسفتها والفصل الثالث الدافعية والفصل الرابع دافعية الإنجاز والفصل الخامس البرنامج التدريبي لعادات العقل ودافعية الإنجاز.
Book
سيكولوجية الدافع إلى الإنجاز : تقنين أربعة استبيانات لقياسه
هذا الكتاب يجيب عن الأسئلة التالية : متى ظهر الدافع إلى الإنجاز في مجال البحث النفسي، وكيف تطور البحث فيه ؟ كيف ينشأ الدافع إلى الإنجاز لدى الأفراد والمجتمعات ؟ ما دور قصص الأطفال ؟ وما دور الدين ؟ وما دور المستوى الحضاري للمجتمع وثقافته وقيمه ؟ ما دور الدافع إلى الإنجاز في نمو الحضارات وتطورها، وانحطاطها ؟ وما دوره في النمو الاقتصادي للأمم ؟ وما علاقته بالعمر ؟ وهل أقوى دافع لدى النساء هو الخوف من النجاح في الإنجاز ومن تبعاته ؟ إنه كتاب جدير بالقراءة.
Book
أفضل كتب الإدارة على الإطلاق : 9 أسرارا لقيادة أفراد منجزين ومتحفزين ذاتيا
لاحظت على مدار الـ38 عاما الماضية، ما يتطلبه لإدارة أمر ما أو تشغيل مشروع تجاري ناجح، ألا وهو فريق إداري عظيم، ما الذي حول شركة (جنرال موتورز) من واحدة من أكبر وأفضل الشركات في العالم إلى شركة مفلسة تمد يدها إلى الحكومة لإنقاذها من المأزق المالي الذي وقعت فيه؟ الإجابة هي : الإدارة السيئة !!، المفاتيح التسعة التي سأقوم بتغطيتها في هذا الكتاب، أولا الموظفون يعملون من منطلق دوافعهم لا دوافعك أنت، ثانيا وصل للموظفين توقعاتك الكبيرة، ثالثا لا ترضى بالمستوى المتوسط، فأنت من يضع المعايير والحدود، رابعا توقف عن لعب دور القائد (متصيد الأخطاء)، خامسا إذا أردتهم أن يستمعوا إليك، فأخبرهم بأنهم قاموا بشيء صحيح، سادسا نماذج القدوة مهمة 10- 80-10، سابعا ساعد موظفيك على تحقيق سلسلة من الانتصارات، ثامنا توقف عن التدخل في كل شيء، تاسعا ساعد الموظفين على فهم أهمية وظائفهم.
Book
الطيران بلا شبكة أمان : حول الخوف من التغيير إلى وقود للنجاح
في جميع أجزاء هذا الكتاب، يستخدم المؤلف هذا المصطلح الإ وو الانجاز ومصطلحات أخرى بشكل متبادل للإشارة إلى النوع الذي بحاجة شديدة إلى تحقيق إنجازات. توافق اهتمام المؤلف بهؤلاء المهنيين مع ما للمؤلف من استشارات وكتابات متعلقة بعملية التغير. بينما استمع المؤلف وتعلم وجرب تطبيق مبادئ نظرية التغيير لمواقف تشتمل على مهنيين متعطشين للإنجازات، وبدأ يطور عملية تغيير لهذه المجموعة، عملية تساعدهم على التعلم والنمو بدلا من الركود.
Book
أثر تطبيق الآليات الداخلية لحوكمة الشركات على تحقيق القيمة الاقتصادية المضافة
يهدف البحث إلى تقييم أثر تطبيق الآليات الداخلية لحوكمة الشركات (كمتغير مستقل) على تحقيق القيمة الاقتصادية المضافة (كمتغير تابع)، وذلك بالتطبيق على شركات قطاع الطيران المدني المصري خلال الفترة من ۲۰۲۰ حتى ٢٠٢٤، وقد توصل الباحث من خلال التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية للآليات الداخلية لحوكمة الشركات على تحقيق القيمة الاقتصادية المضافة.
Journal Article