Explore the vast range of titles available.

استهدفت الدراسة الحالية قياس العلاقة بين ممارسات المسئولية الاجتماعية للشركات والالتزام التنظيمي بالتطبيق على العاملين ببعض من الشركات المدرجة في مؤشر المسئولية الاجتماعية المصري، استندت الباحثة المنهج الوصفي والتحليلي، وتم تجميع البيانات الأولية من خلال قائمة الاستقصاء تم توجيهها للعاملين في الشركات محل الدراسة، حيث اعتمدت الباحثة على عينة قوامها 350 مفردة، وتم تحليل البيانات من خلال تحليل الانحدار، وأظهرت النتائج الرئيسية للدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية بين بعدي المسئولية الاجتماعية للشركات وهما (المسئولية الاجتماعية تجاه العاملين، والبعد العام للمسئولية الاجتماعية للشركات) والالتزام التنظيمي، كذلك عدم وجود علاقة إيجابية معنوية لبقية أبعاد المسئولية الاجتماعية.

هدف البحث إلى التعرف على أثر المسئولية الاجتماعية على تحسين مستويات الفعالية التنظيمية، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت الأدوات متمثلة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات. وتمثلت العينة في 100 مفردة من الإدارة العليا لشركات المحمول الثلاثة (فودافون 42، اتصالات 34، أورانج 24). واشتمل البحث على عدة أهداف ومنها، تحديد طبيعة العلاقة بين المسئولية الاجتماعية والفعالية التنظيمية لشركات الاتصالات في مصر، والتعرف على العلاقة بين الالتزام المجتمعي كأحد عناصر المسئولية الاجتماعية لشركات الاتصالات والفعالية التنظيمية لتلك الشركات. وقد خلص البحث إلى وجود علاقة بين الالتزام المجتمعي من جانب شركات الاتصالات المصرية تحت مظلة المسئولية الاجتماعية والفعالية التنظيمية. كما أوصي البحث عدة توصيات ومنها، أنه يجب الاهتمام بتحقيق الفعالية التنظيمية عبر الممارسات الأخلاقية تجاه المجتمع، خاصة أن تلك الممارسات لابد أن تكون مركزة على أخلاقيات المهنة، العدالة الاجتماعية، البعد عن الممارسات الاحتكارية غير الأخلاقية، تطبيق التشريعات الأخلاقية لمجال العمل وتفعيلها في التعامل مع المجتمع والبعد عن الغش في تطبيقها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021\"

تلعب مراكز الشباب دورا كبير في غرس قيم الانتماء لدى الشباب بالمجتمع المحلي، لذا هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مستوى فاعلية برامج مراكز الشباب في تنمية الانتماء لدى الشباب بالمجتمع المحلي، وتنتمي هذه الدراسة إلى نمط الدراسات التقويمية، وقد اعتمدت على منهج المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين وعددهم (٢٦)، والمسح الاجتماعي بالعينة للشباب وعددهم (١٥٩)، وقد طبقت الباحثة استمارة استبيان على المسئولين والشباب، وأثبتت نتائج الدراسة أن مستوى فاعلية برامج مراكز الشباب في تنمية الانتماء لدى الشباب بالمجتمع المحلي مرتفعا \". وأن مستوى أبعاد تنمية الانتماء لدى الشباب بالمجتمع المحلي ككل كما يحددها الشباب بالمجتمع المحلي مرتفع.

This research seeks to delve into the theme of individualism within Arthur Miller's renowned play, \"All My Sons.\" The primary aim is to unravel the nuanced portrayal of individualistic values and their implications on the characters and their relationships. By closely examining the text. The objectives of this study encompass the identification of instances of individualism within the characters of \"All My Sons,\" followed by a comprehensive analysis of the repercussions stemming from individualistic decisions on both character relationships and the overarching narrative. This research adopts a qualitative approach, employing close textual analysis of \"All My Sons\" to identify instances of individualism. A comprehensive literature review will contextualize the study within the socio-economic and cultural milieu of the post-World War II period. The analysis will be guided by relevant theories of individualism and its consequences on interpersonal dynamics. Characters such as Joe Keller, Chris Keller, and Kate Keller exhibit varying degrees of individualistic tendencies, leading to conflicts and moral dilemmas. The study uncovers the multifaceted nature of individualism, ranging from personal ambitions to the pursuit of the American Dream, and its impact on familial and societal bonds. The findings prompt a discussion on the ethical dimensions of individualism, its consequences on personal relationships, and its reflection of broader societal values. The interplay between personal desires and social obligations becomes a central focus, shedding light on the tensions between self-interest and collective responsibility. This research contributes a nuanced understanding of individualism within the context of Arthur Miller's \"All My Sons.\" By examining the characters' motivations and the societal backdrop, the study highlights the complex interplay between individualistic pursuits and the moral fabric of post-war America. The findings invite reflection on the enduring relevance of these themes in contemporary society, emphasizing the enduring impact of individualism on personal and societal dynamics.

يهتم هذا البحث بدراسة الالتزام التعاقدي بالإفضاء كضمانة قانونية لحماية المستهلك من مخاطر المنتجات الصناعية الحديثة التي أفرزها التطور التكنولوجي، في ظل التفاوت المعرفي الذي لطالما اكتنف العلاقة التعاقدية بين المتدخل القوي والمستهلك الضعيف الذي أصبح عاجزا عن التكيف مع تلك المنتجات بسبب تعقُّد تركيبها، ما دفع بالقضاء الفرنسي - ومن بعده التشريع إلى تكريس هذا الالتزام الذي يفرض على المهني - تزويد المستهلك بكل ما من شأنه أن يحقق له الغاية المنشودة من المنتوج، ويُجنّبه ما قد ينجُم عنه من مخاطر، لاسيما وأن القواعد العامة لم تعد قادرة على حماية المستهلك في هذا الإطار. وعليه أتت هذه الدراسة للبحث في خبايا الالتزام بالإفضاء من خلال الوقوف على أهم الإشكالات التي تثيرها خصوصيته سواء من حيث مدلوله ومحتواه أو من حيث أساسه القانوني ونطاقه وطبيعته، وذلك قصد التعرف على مدى اهتمام المشرع الجزائري بهذا الالتزام.

تسعى المؤسسات المتميزة دائما إلى ترجمة رؤيتها ورسالتها وغاياتها الاستراتيجية إلى واقع ملموس من أجل تحقيق طموحاتها. والتي تسعى من خلالها إلى تشجيع التميز والإبداع من مختلف أنشطة ومجالات عملها، حيث يعتبر التميز نمط فكر إداري، لا حدود أو موانع له، ففي ظل المتغيرات الحاصلة لا تعد المنظمات مطالبة فقط بتحقيق الأداء الأفضل، وإنما بأن تتميز في الأداء كضرورة من أجل البقاء والاستمرار، حتى يتم الوصول إلى الأداء الأفضل والمتميز، ويحدث ذلك من خلال تمكين العاملين حيث يعتبر التمكين الإداري من العناصر الأساسية المؤثرة على الفعالية الإدارية والمؤسسية، ولذا فقد استهدفت هذه الدراسة- الوصفية- التعرف على دور التمكين الإداري في تحقيق التميز المؤسسي لمؤسسات الرعاية الاجتماعية بمحافظة أسيوط، من خلال اختبار مجموعة من الفروض، وقد طبقت على عينة (٩٢) مفردة من العاملين والمسئولين بتلك المنظمات، وقد توصلت الدراسة إلى ثبوت صحة الفروض الرئيسية للدراسة والخروج بمجموعة من التوصيات قد تفيد العاملين بتلك المنظمات في استخدام التمكين الإداري بشكل افضل يسهم في تحقيق التميز المؤسسي لمنظمات الرعاية الاجتماعية.

هدفت الوقة إلى التعرف على الأخلاق الإنسانية لأوبونتو، فهم الإلتزام الأخلاقي والمجتمع. افتتحت الورقة بالكشف عن المفهوم العلماني للأوبونتو وكونه حجة إنسانية تبرز الالتزام تجاه المجتمع حتى بعيدا عن سياق جنوب إفريقيا عندما يقترن بمفهوم كواسي وايردو. وبين الكذبة النبيلة والمجتمع، ويقدم مثالا على هذا وهو ما جاء به أفلاطون كرد فعل على تحدي جولوكون اللاأخلاقي في الكتاب الثاني من كتاب الجمهورية. وعرض أوبونتو علمانية، وأوبونتو كمفهوم أخلاقي ويوفر أساسا من خلاله فهم المعاني المختلفة التي تم تخصيصها للكلمة طوال القرن العشرين وما تلاه. وذكر الشخصية المتجنسة وهنا يؤسس وبريدو قدرة المخلوقات البشرية على إنشاء مجتمعات على أساس علم الأحياء المشترك بينهم، هذا التشابه البيولوجي يجعل من الممكن مقارنة التجارب والتكيف الشخصي للسلوك الذي يشكل الوجود الاجتماعي. وأهتم بالشخصية وأوبونتو، متجنسة، تشير الأحكام الأخلاقية الستة الخاصة بجنوب إفريقيا. وركز على الكذبة النبيلة، حلت محلها أوبونتو. واختتمت الورقة بأن الالتزام الأخلاقي تجاه المجتمع لا يتعلق فقط بالمجتمعات كأساس إنساني للالتزام الأخلاقي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أبعاد نظام الأجر والمتمثلة في كل من نسب التعويضات والاقتطاعات وأثرها على الالتزام التنظيمي لدى موظفي السلك الخاص في مديرية التجارة -جيجل، تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفا بمديرية التجارة-جيجل. توصلت نتائج الدراسة لوجود أثر لنظام الأجر على الالتزام التنظيمي للموظفين في مؤسسة محل الدراسة، ولقد انحصر هذا الأثر خصوصا على بعد نسب التعويضات، في حين سجلنا عدم وجود أثر لبعد نسب الاقتطاعات، مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تحسين نظام الأجر وتعزيز مستوى الالتزام التنظيمي.