Explore the vast range of titles available.

تطرح الدراسة رؤية سوسيولوجية حول طبيعة الأدوار الوظيفية والمراكز القيادية التي تقلدتها المرأة المصرية (محافظة البحيرة نموذجا) بدءا من 2011؛ عام ثورة ٢٥ يناير إلى بداية 2017؛ عام المرأة. مع التركيز على أول منصب قيادي للمرأة بمحافظة البحيرة ومدى انعكاس ذلك على سير عملية التنمية والتقدم داخل مجالات العمل من خلال تحديد آليات تفعيل العمل البيروقراطى للمرأة بمحافظة البحيرة. تمثلت الإجراءات المنهجية في المنهج الوصفي التحليلي، ودراسة حالة لبعض القياديات بمحافظة البحيرة؛ ويتحدد مجتمع البحث في نموذج من المحافظات التي تتسم بتكوين بيئي متنوع ومعقد حيث يعكس الهيكل الجغرافي لمحافظة البحيرة غالبية التنوع البيئي في مصر. وتبنت الدراسة نظرية العلاقات التبادلية الهرمية -المدخل النسوي في الحكومات. وقد توصلت الدراسة لنتائج أهمها أن تمثيل المرأة في العمل القيادي بمحافظة البحيرة أصبح يشكل ركيزة أساسية لاختيار القيادات وذلك لما أثبتته المرأة من إنجازات في العمل القيادي، فقد تخرجت أول محافظة للبحيرة وأول رئيسة مركز في كلية الهندسة وهو ما يؤكد وجود علاقة عضوية بين طبيعة العمل القيادي ومكان العمل - محافظة البحيرة - التي تتطلب قدرة ميدانية وتطبيقية. كما أن زيادة اتجاه الدولة لتمثيل المرأة في العمل القيادي بوظائف الإدارة العليا بالقطاع الحكومي يتطور وفقا للأعداد القيادية للمرأة؛ لما حققته من إنجازات.

استهدف البحث تقديم دراسة تحليلية تقييمية على القطاع غير الرسمي في سوق العمل الجزائري للفترة (2000-2010). وتناول البحث خصائص القطاع غير الرسمي من خلال غير الرسمي في الجزائر والاقتصاد غير الملاحظ، وحجم الاقتصاد غير الملاحظ في الاقتصاد الجزائري والقطاع غير المنظم أو غير الرسمي، ومساهمة القطاع غير الرسمي في التشغيل في الجزائر. كما تحدث البحث عن مناهج تقدير حجم القطاع غير الرسمي في ضوء الآثار السلبية للقطاع غير الرسمي والآثار الإيجابية للقطاع غير الرسمي وتقدير القيمة المضافة للقطاع غير الرسمي. وطرح البحث الرؤية المستقبلية لاحتواء ظاهرة القطاع غير الرسمي. وتوصلت نتائج البحث إلى أن القطاع غير الرسمي في الجزائر يحتل حيزاً هاما، سواء من حيث مساهمته في قوة العمل، أو من حيث الوظائف التي يؤديها، وأيضا أن القطاع غير الرسمي ظاهرة متعددة الأسباب ومتشعبة الأبعاد، والقضاء عليه مسألة صعبة، ففي جميع الدول المتقدمة والنامية يتعايش القطاع غير الرسمي جنبا إلى جنب مع الاقتصاد الرسمي. وأوصى البحث بضرورة وجود تسيير جيد لغلق المجال أمام انتشار الرشوة والفساد والبيروقراطية، وتوسيع القطاع الرسمي ليحل تدريجياً محل القطاع غير الرسمي . كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

تمثل المنظمة حقل للملاحظة السوسيولوجية، فأي نظرية يشترط في ظهورها و تطورها بمدى تشكل هذا الحقل الملاحظ، و بمدى نضج القوالب الفكرية و النظرية لفهم وتفسير الواقع الملاحظ، على اعتبار المنظمة نسق اجتماعي يتم من خلاله تحقيق أهداف سياسية و اقتصادية و اجتماعية، بهذا الدور تحرص على تعزيز و تطوير السلوك التنظيمي لأعضائها بصورة مباشرة من خلال تحليل كيفية دخول الأفراد واندماجهم في ثقافتها والقواعد التي يتم اختيارها لعضويتهم.

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد قيود الاستثمار الخاص في الاقتصاد الأردني ودوره في نمو الاقتصاد فبالإضافة إلى قياس التغيرات التركيبية في التوزيع القطاعي للاستثمار الخاص. فإن الدراسة تستخدم طريقة الحد الأدنى المتوازنة العادية لقياس وتقرير العلاقات السابقة. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة سلبية بين حجم الاستثمار الخاص في الأردن وكل من نسبة الفائدة والاستثمار الحكومي، ونسبة خدمة الدين وحجم المديونية. كما بينت الأثر الإيجابي للنمو الاقتصادي (مقاساً لنمو متوسط دخل رأس المال الحقيقي) على الاستثمار الخاص.

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التنظيم البيروقراطي والكفاءة الإدارية. كما تناولت الدراسة المحاور التالية: النظرية البيروقراطية عند \"ماكس فيبر\"، والسمات الأساسية للبيروقراطية، فضلا عن تسليط الضوء على البيروقراطية عند \"ميشال كروزيه\". كما أوضحت الدراسة ان البيروقراطية الجديدة تخضع لمبادئ معينة منها ما يلي: مبدأ التوجيه السياسي، ومبدأ المسؤولية العامة، وأيضا مبدأ الضرورة، وكذلك مبدأ الفعالية، والعلاقات العامة، وأخيرا مبدأ التطوير الإداري والبحث العلمي.واشارت النتائج إلى ان جميع الحكومات تحلم بأن تصبح أكثر كفاءة، وأكثر فعالية وأكثر استجابة لاحتياجات مواطنيها، وأكثر توافقا مع متطلبات العصر. فعلي الرغم من بذل الكثير من الجهد في سبيل تطوير الإدارة فان توقعات المواطنين لما يمكن ان تحققه الحكومات مازال أكبر بكثير مماتحقق.لذلك فان التوجه الحالي يذهب إلى نهج أسلوب أكثر فعالية واقتصاد من البيروقراطية كما يواكب العصر بجميع تطوراته ويستجيب للحاجيات اللامتناهية للأفراد والتي يتم صياغتها في الشكل برامج وسياسات عامة. ان هذا الأسلوب الجديد قد يمكن من الحد أو القضاء على المرض البيروقراطي بالإدارة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

With the current repeating of the sentence globalization in the world, and lot's of discussing around the advantages and disadvantages of this phenomenon, and collapse the national state under the global economical reforms, where as the case of requirements to acclimatize with the globalization regarding the Arab countries and Algeria especially, from such different perspective. Like the marketing and enterprises working in that field. That report is trying, the economical reforms in Algeria, which ensure the qualitative adaptation of the marketing functional with the regard of competition and the market tools and the guarantee circumstances with the competitions conditions of the Algerian enterprises and will that enable them in order to basically adopt with the economical globalization and the adaptation which imposed on the economical enterprises in Algeria

تتلخص فكرة هذه الورقة في التحقق من بعض الأهداف، وهي:nأولاً: عرض الجوانب الأكاديمية والاجتماعية، والنفسية، والأخلاقية، والإنسانية والعرقية للعلاقة بين المشرف والطالب.nثانياً: توضيح خصائص الإشراف الأكاديمي باعتباره أحد أهم أنواع الإشراف، ومعرفة خصائص المشرف الجيد، والتعرف على بداية العلاقة بين المشرف والطالب وكيف تنتهي.nوقد استخدمت هذه الورقة لتحقيق ذلك منهج البحث الكيفي مع أسولب الاستفهام؛ وذلك بوضع مجموعة من التساؤلات، ومحاولة الإجابة عنها، وخلصت هذه الورقة إلى أن العلاقة بين المشرف والطالب ليست مجرد علاقة أكاديمية تحددها أسوار المؤسسة التعليمية؛ بل يوجد في هذه العلاقة الكثير من الجوانب التي يجب أن تراعي، كالجوانب النفسية والإنسانية، والاجتماعية، والعرقية، والأخلاقية، وغيرها لكل من الطالب والمشرف، وأن لكل من المشرف والطالب حقوقاً، وعليهما واجبات يجب عليهما مراعاتها، وهناك العديد من الصعوبات التي تعترض عملية الإشراف الأكاديمي، منها ما يرجع إلى الطالب، ومنها ما يعود إلى المشرف، والتي قد تكون آثاراً سلبية على سير عملية البحث.