Explore the vast range of titles available.

The study aims to understand the influence of three factors (financial gain, passion for innovation and social recognition) on entrepreneurial motivation of Algerian students. Methodology: using a sample of 204 students and Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM), we aimed to test the hypothesis regarding the relationships between intrinsic and extrinsic motivation and entrepreneurial motivation. Findings: The research reveals that the passion for innovation is the most influential factor with the financial gain closely following, and then social recognition. The study further suggests that education programs involving aspects of creativity and innovations; should be employed to enhance the students' entrepreneurial motivation.

هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد العوامل المؤثرة في النجاح الريادي من وجهة نظر الرياديين في الأردن، وقد تضمنت الدراسة مجموعة من العوامل تمثلت في (رأس المال البشري، الشبكات الاجتماعية، والكفاءة الذاتية)، تكون مجتمع الدراسة من الرياديين الذين يمتلكون مشروعات ريادية صغيرة في مختلف القطاعات ومختلف المحافظات في الأردن، ولغايات جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة تم توزيع استبانة على عينة ملائمة بلغ تعدادها (113) مفردة، تم تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها باستخدام الرزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS. 21)، أظهرت نتائج الدراسة توافر رأس المال البشري والشبكات الاجتماعية بمستوى مرتفع لدى الرياديين في الأردن، في حين كان مستوى توافر الكفاءة الذاتية متوسط، كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر هام ذو دلالة إحصائية لكل من (رأس المال البشري، الشبكات الاجتماعية، والكفاءة الذاتية) في النجاح الريادي. وعلى ضوء النتائج، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أبرزها قيام الجهات المعنية وخصوصا حاضنات الأعمال والبرامج الحكومية المخصصة لدعم الريادة بتقديم دورات تدريبية للرياديين في مجالات الريادة وإدارة المشروعات الصغيرة بهدف رفع مستوى رأس المال البشري لديهم، وتعزيز الكفاءة الذاتية، وإدراج مساقات تدريسية تتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة ضمن الخطط الدراسية لجميع التخصصات الجامعية، وتوجيه حاضنات الأعمال والبرامج الحكومية المعنية بالريادة نحو تسهيل تشكيل الشبكات الاجتماعية للرياديين، مثل تعريفهم بالمزودين والمنافسين والمؤثرين في الصناعة وضمان دعمهم للرياديين.

الهدف: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل النظام البيئي المحيط بالشركات الناشئة في فلسطين بشكل عام، ومن منظور المالية العامة بشكل خاص أي كيف يمكن للسلطات العامة تعزيز الإطار التنظيمي وتبني السياسات التحفيزية الخاصة بالشركات الناشئة وريادة الأعمال من أجل خلق أثر إيجابي لها في المدى الطويل على كل من الاقتصاد بشكل عام والمالية العامة بشكل خاص. المنهج: تضمنت منهجية الدراسة بشكل رئيسي، إجراء مقابلات معمقة من عينة من جميع الجهات ذات العلاقة بالنظام البيئي للشركات الناشئة الفلسطينية، وشمل ذلك الجهات الحكومية، والهيئات العامة ذات العلاقة والشركات الناشئة، والرياديين والمسرعات، والحاضنات وصناديق رأس المال المخاطر، والجامعات ومراكز الابتكار، والجهات القانونية. النتائج: توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والاستنتاجات المهمة فعلى الرغم من وجود بعض قصص النجاح المحدودة في مجال الشركات الناشئة، فإن غياب النظام البيئي الفعال، والعمل في بيئة عمل معقدة تحيطها العديد من التحديات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، انعكس سلبا على نمو وتطور المشاريع الناشئة، وعلى مجمل الاقتصاد المحلي من زاوية المالية العامة، وجدت الدراسة انه لا يمكن تقييم تأثير الحوافز المالية والضريبية الحكومية للشركات الناشئة على المدى القصير فقط، وهو ما من شأنه أن يعطي نتائج مضللة ويثبط من جهود أو مساعي الجهات الحكومية في دعم هذا القطاع الهام خاصة في ظل الأزمات المالية المتلاحقة التي تعاني منها الحكومة بسبب الاحتلال الإسرائيلي. الاستنتاجات والتوصيات: لذلك كان هناك إجماع على ضرورة الإعفاء الكلي للشركات الناشئة من ضريبة الدخل خلال السنوات الخمس الأولى من عمر المشروع أسوة بالممارسات القائمة في العديد من الدول الأخرى فأن من شأن ذلك أن ينعكس في زيادة واضحة ومتسارعة في عدد الشركات الناشئة، وارتفاع عدد العاملين فيها، ويعزز من قدرتها على التوسع وفتح أسواق جديدة داخلية وخارجية، ما سينعكس بشكل واضح، في ارتفاع الإيرادات العامة من خلال الضرائب المباشرة وغير المباشرة التي سوف تقوم الشركات الناشئة بتوريدها إلى الخزينة العامة.

يهدف هذا البحث لتسليط الضوء على المؤسسات الناشئة ومكانتها الهامة في الاقتصاد، مع التركيز على أهم الأليات الداعمة لها حيث تم تقسيم البحث إلى نقطتين أساسيين: تتعلق الأولى بالمفاهيم العامة للمؤسسات الناشئة أما الثانية تتعلق بمختلف التحفيزات وطرق دعم ومرافقة المؤسسات الناشئة. وفي هذا الإطار تم انتهاج المنهج الوصفي من أجل توضيح بعض المفاهيم المتعلقة بموضوع الدراسة وكذلك المنهج التحليلي من خلال تحليل النصوص القانونية الجزائرية الحديثة المتعلقة بالمؤسسات الناشئة. وقد توصل البحث إلى العديد من النتائج أبرزها أن التحفيزات المالية والتحفيزات الضريبية، تساهم بشكل كبير في تعزيز قدرة المؤسسات الناشئة على الابتكار والتوسع كما أظهرت الدراسة أن وجود بيئة قانونية شفافة وداعمة يعزز من ثقة المستثمرين.