Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Content Type
    • Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
25 result(s) for "التقاعد الإلزامي"
Sort by:
التخطيط للتقاعد : التحديات والحلول التأمينية
عالج هذا الكتاب بأسلوب علمي رصين الأزمة المركبة التي تواجه صناديق التقاعد على المستوى العالمي، مطنبا في تحليل وقائعها وأسبابها من دون أن يقصر في إقتراح الحلول للخروج منها. إن التحدي أو بالأحرى الأزمة التي يعالجها هذا الكتاب، قد لا يكون مطروحا على جدول أولوياتنا في لإختلاف العوامل السكانية في تلك البلدان عن مثيلاتها في الدول الصناعية، وهي البلدان العربية، نظرا العوامل التي ساهمت في تشكيل وتطور الأزمة، ولكن الأفق الزمني الذي تتحرك الدراسات في هذا الكتاب في إطاره هو أفق طويل المدى. وخلاصة القول هنا، إن دراسة موضوع التقاعد هي طويلة الأجل بالتعريف، والمؤمل هو أن يأخذنا الكتاب إلى رحلة تأمل في الحاضر والمستقبل. والكتاب في فحواه هو دليل لمسألتين : أولاهما، ضرورة التخطيط لمرحلة التقاعد ؛ وثانيتهما، ضرورة إشاعة ثقافة الإدخار، وعلى الرغم من أن الحلول التقاعدية لا تستثني المتقدمين في السن، إلا أننا في الصورة. نحسب أن جيل الشباب هو الأكثر حضورا والمؤمل، هو أن يؤدي هذا الكتاب إلى تعميق الإدراك بأهمية التخطيط المالي وأهمية الإدخار، وهذا بدوره، إن تحقق، سوف يفضي إلى التقليل من الإتفاق الترفي، ومن الإنفاق الإستهلاكي بصورة عامة.
دراسة اتجاهات المسنين المتقاعدين في خدمة وتنمية المجتمع
تتزايد أعداد المسنين في كل المجتمعات المتقدمة والنامية بوجه عام، حيث كانت نسبة المسنين في العالم عام (2000) حوالي (590) مليون وصلت إلى حوالي (976) مليون نسمة عام (2020) أي إلى الضعف تقريبا في (20) عام فقط. نتيجة زيادة اهتمام المجتمعات بصحتهم ورفاهيتهم، فأصبحت هذه الفئة تتمتع بحالة صحية جسمية، عقلية، نفسية، انفعالية، جيدة تسمح لهم بمتابعة العمل والعطاء مما يستوجب الاستفادة منهم في ضوء كم الخبرات الزاخر الذي حصلوا عليها في شتى مجالات الحياة وخلال سنوات عملهم السابقة، وإتاحة الفرصة لهم للمساهمة في تنمية وخدمة مجتمعاتهم المحلية في هذه الفترة الحرجة التي يمر العالم خلالها بجائحة كرونا التي تستوجب تضافر جميع الجهود على كافة الأصعدة بين الحكومات، والمنظمات، والمؤسسات، والأفراد في جميع مراحلهم العمرية. ففي ظل شبح جائحة كرونا (كوفيد -19) التي تتفاقم آثارها في جميع المجالات، من الصحة إلى الاقتصاد، والأمن، الحماية الاجتماعية، التعليم، ...إلخ. وما نتج عنها في كافة المجتمعات من أزمات متعددة على رأسها الأزمات المالية والاقتصادية وسعى الحكومات إلى بذل الجهود المضنية لمواجهة هذه الأزمات، وإيجاد الحلول التي تساهم في تقليص حجم الخسارة الناتجة منها، وجب تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد خاصة البشرية، في المساهمة الفاعلة للتصدي لهذه الجائحة، ومن الفئات الهامة التي يجب الاستفادة منها بشكل أمثل فئة المسنين، فهي من الفئات التي لا يجب غفلها حيث لا يقل دورها أهمية في المساعدة لمواجهة تلك الجائحة عن فئة الراشدين أو الشباب. فالاستفادة من المسنين المتقاعدين في أحداث التنمية وخدمة المجتمع في هذا الوقت الحرج في حياة المجتمعات يمكن أن يتخذ أدوار جديدة عدة تتناسب مع قدراتهم وخبراتهم وطبيعة المرحلة الحالية في حياتهم. حيث تبرز أهمية الاستفادة من خبراتهم في التدريب والتطوير ونقل الخبرات للشباب مما يساهم في تطوير قدراتهم، وخبراتهم في حياتهم المهنية فيصبحون كالمحترفين والخبراء ويكون لديهم معرفة تامة بالعمل وأسراره مما يدفع عجلة التنمية في المجتمعات ويساعد في تجاوز الأزمات، ويشعر المسنين المتقاعدين بأنهم لهم يد فاعلة ومشاركة حقيقة في أحداث التطور في مجتمعاتهم بدل شعورهم باستغناء عن خدماتهم الذي يؤدى إلى إصابتهم بالفتور، وقد يدفع بهم إلى كثير من الأمراض وضعف المناعة الذى يجعلهم أكثر عرضة للإصابة بمرض كرونا المستجد (كوفيد -19) فيصبحون معرقلين للتنمية بدل دافعين لها.
الازدهار بعد التقاعد : أسرار بسيطة لتحظى بالسعادة بقية حياتك
كتاب \"الازدهار بعد التقاعد : أسرار بسيطة لتحظى بالسعادة بقية حياتك\" للكاتب إيريك ثورمان يقدم نصائح عملية ومفيدة للأشخاص الذين يقتربون من مرحلة التقاعد أو يعيشونها بالفعل. يركز الكتاب على كيفية تحقيق السعادة والازدهار في هذه المرحلة من الحياة من خلال تبني عادات وأفكار إيجابية. يوضح ثورمان أن الحياة تتكون من ثلاثة فصول رئيسية: الطفولة، الرشد، والمرحلة الثالثة التي تشمل التقاعد، ويشرح كيف يمكن لكل مرحلة أن تكون مليئة بالفرص والتحديات. يقدم نصائح حول كيفية التخطيط المالي للتقاعد لضمان الاستقرار المالي والقدرة على الاستمتاع بالحياة دون قلق، ويشدد على أهمية الحفاظ على الصحة الجسدية والعقلية من خلال ممارسة الرياضة، تناول الطعام الصحي، والحفاظ على نشاط العقل. كما يبرز أهمية الحفاظ على العلاقات الاجتماعية القوية ودورها في تحقيق السعادة والرضا في الحياة، ويشجع على اكتشاف هوايات واهتمامات جديدة يمكن أن تضيف معنى وهدفا للحياة بعد التقاعد. يوضح أيضا كيف يمكن للتطوع والمساهمة في المجتمع أن يمنحا شعورا بالإنجاز والرضا الشخصي. الكتاب مليء بالأفكار والتأملات التي تساعد على تحويل مرحلة التقاعد إلى فترة مليئة بالفرص والسعادة.
انعكاسات وتداعيات العوامل الديموغرافية والاقتصادية على استمرارية نظام التقاعد في الجزائر
تتطلع هذه الدراسة لتحليل تداعيات العوامل الديموغرافية والاقتصادية على نظام التقاعد في الجزائر، وقد استندت الدراسة إلى فرضية أن استمرارية نظام التقاعد تكمن في مواكبته لتغيرات وتطورات العوامل الديموغرافية والاقتصادية، وتوصلت الدراسة إلى وجود سببية في اتجاه واحد، من الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي إلى إيرادات الصندوق الوطني التقاعد، ومن معدل البطالة الخصوبة وفئة المسنين نحو إيرادات الصندوق، كما توصلت الدراسة إلى وجود سببية في اتجاه واحد من إيرادات الضمان الاجتماعي نحو إيرادات الصندوق الوطني للتقاعد.
متعة الحياة بعد سن التقاعد
يتناول هذا الكتاب أن يساعد الكثيرين في مواجهة التحديات التي فرضتها عليهم مرحلة التقاعد كما يتناول أيضا كذلك أن يرشدهم إلى الطريق الصحيح في التعامل مع تلك التغيرات التي طرأت على علاقاتهم بالآخرين بسبب هذه المرحلة وضاف إلى هذا تقديم للعديد من النصائح المفيدة التي من شأنها أن ترشد الفرد إلى كيفية الاستفادة المثلى من أية فرص تكون متاحة في تلك المرحلة فسواء أكنت ممن يحصون الأيام والليالي للوصول إلى تلك اللحظة لحظة الإحالة إلى التقاعد أم كنت ممن يشعرون بالخوف والرهبة من مجرد التفكير في مجيء ذلك اليوم فسوف تجد في الكتاب هذا النصيحة التي تنطوي على الكثير من الإدراك والتفهم لحقائق الأمور.
صندوق التقاعد الشرعي للعمال بماليزيا
تهدف المقالة إلى تحليل تجربة صندوق ادخار التقاعد للعمال (Employees Provident Fund or EPF) بماليزيا في إدارة الصندوق الشرعي والتكييف الفقهي لأعماله واستثماراته، والصندوق مختار للتحليل بوصفه مشروعا ماليا شرعيا ناجحا. وتستخدم هذه المقالة المنهجين الاستقرائي والتحليلي لتحقيق أهدافها. يحتاج صندوق ادخار التقاعد الشرعي للعمال بماليزيا إلى تطوير أساليب الاستثمار التي تتفق مع الشريعة الإسلامية وتحقق أهدافه في استثمار مدخرات الأعضاء المساهمين بما يأتي بعائد مالي جيد، فتزداد أصولهم المالية في الصندوق. وتكشف المقالة بأنه قد تم تطوير صندوق ادخار التقاعد الشرعي للعمال بماليزيا على عقد الوكالة، وهو عقد متناسب مع طبيعة أعمال الصندوق لما فيه من خصائص ثرية مرنة آمنة.
منازعات المعاشات أمام المحاكم الإدارية
يتناول هذا الكتاب نظام المعاشات في المغرب الذي يرجع إلى عام 1917، حيث إحداث أول صندوق للتقاعد لفائدة الموظفين الفرنسيين وكان الاشتراك فيه اختياري، بحيث يأخد المشتركين فيه رصيدا يدفع مرة واحدة عند الخروج من الخدمة، وبعده بثلاثة عشر عام أحدث المشرع أول نظام للمعاشات في مارس 1930، لفائدة الموظفين الفرنسيين لإدارة الحماية وعهد إلى الصندوق المغربي للتقاعد المحدث، كما أحدث نظام للمعاشات خاص بالموظفين المغاربة بعد ذلك.
حكم زكاة مكافأة نهاية الخدمة التقاعدي
كشفت الورقة البحثية عن حكم زكاة مكافأة نهاية الخدمة التقاعدي. اقتضى العرض المنهجي للورقة البحثية تقسيمها إلى مبحثين. تضمن المبحث الأول على مطلبين وهما التعريف بالعنوان (الراتب الشهري ومكافأة نهاية الخدمة)، وأبرز المطلب الثاني صورة وأسباب إعطاء مكافأة نهاية الخدمة. اشتمل المبحث الثاني على مطلبين وهما التكيف الفقهي لمكافأة نهاية الخدمة، حكم زكاة المكافأة. اختتمت الورقة البحثية بتقديم مجموعة من النتائج أهمها انه لا تجب الزكاة على العامل أو الموظف في هذه الاستحقاقات طيلة مدة الخدمة لعدم تحقق الملك التام الذي يشترط وجوب الزكاة، ولا زكاة في مال الضمار، وبينت أنه إذا قبض العامل أو ورثته بعد وفاته مكافأة نهاية الخدمة أو الراتب التقاعدي وجب عليه حينئذ إخراج الزكاة عن تلك المبالغ المقبوضة لعام واحد فقط حسب الرأي المختار في زكاة الدين غير المرجو إذا قبض. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
العلاقة بين المساندة الاجتماعية والاكتئاب لدى معلمي المرحلة الابتدائية المتقاعدين بدولة الكويت
هدف البحث تعرف العلاقة بين المساندة الاجتماعية والاكتئاب لدى معلمي المرحلة الابتدائية المتقاعدين بدولة الكويت، تكونت عينة البحث من مجموعة قوامها (٢٠٣) معلما متقاعداً بالمرحلة الابتدائية بدولة الكويت، واستعان الباحث بمقياس الاكتئاب لبيك ترجمة (عبد الستار إبراهيم) ومقياس المساندة الاجتماعية من خلال تحليل استجابات الأفراد عينة البحث على أداتا البحث ومن خلال ذلك تم التوصل إلى الإستخلاصات التالية: 1- يوجد مستوى مرتفع في المساندة الاجتماعية لدى الأفراد عينة البحث. 2- يوجد مستوى منخفض في الاكتئاب لدى الأفراد عينة البحث. 3- توجد علاقة بين المساندة الاجتماعية المرتفعة ودرجة الاكتئاب المنخفضة لدى الأفراد عينة البحث. كما أمكن الباحث أن يوصى ب: 1- ضرورة تعزيز أهمية المساندة الاجتماعية من جانب الأسرة والأصدقاء لتحقيق الدعم النفسي للمعلمين المتقاعدين. 2- الاهتمام بمعالجة الاكتئاب لدى معلمي المرحلة الابتدائية المتقاعدين من خلال المساندة الاجتماعية من قبل الأطراف المشاركة في الدعم النفسي للمعلم المتقاعد. 3- إجراء دراسات وقائية لمواجهة مرض الاكتئاب لدى فئات وظيفية من المتقاعدين بوزارة التربية بدولة الكويت. 4- إجراء دراسات لبرامج نفسية إرشادية لتدعيم المساندة الاجتماعية لدى فئات متنوعة من المعلمين.