Explore the vast range of titles available.

يهدف البحث إلى دراسة واختبار أثر الملكية الإدارية والثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي على مستوى الاحتفاظ بالنقدية. ويختبر البحث الفروض على عينة مكونة من 80 شركة مساهمة مقيدة في بورصة الأوراق المالية المصرية في الفترة من (2013- 2018). وباستخدام نماذج لتحليل الانحدار، يوفر البحث دليلاً اختبار على أن الثقة الإدارية على علاقة سالبة بمستوى الاحتفاظ بالنقدية في الشركات المصرية بمعنى أنه في ظل زيادة (انخفاض) الثقة الإدارية المفرطة تقوم الشركات بالاحتفاظ بنقدية أقل (أكبر)، كذلك تشير النتائج الاختبارية بوجود علاقة موجبة بين الملكية الإدارية ومستوى الاحتفاظ بالنقدية بمعنى أنه في ظل زيادة (انخفاض) الملكية الإدارية تقوم الشركات بالاحتفاظ بنقدية أكبر (أقل)، وتتسق تلك النتيجة مع فرض تقارب المصالح بين الإدارة والمساهمين من خلال الاحتفاظ بالنقدية أو الاستثمار في مشروعات ذات صافي قيمة حالية موجبة، مما يؤدي إلى ارتفاع مستوى الاحتفاظ بالنقدية، كما أوضحت النتائج أيضاً وجود علاقة سالبة بين الثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي، وعلاقة موجبة بين الملكية الإدارية في حالة اختبار تأثيرهما معا على مستوى الاحتفاظ بالنقدية.

The prior studies defined overconfidence as a rise in one's self-confidence or self-assessment that leads to optimistic beliefs that can impact decisions. CEO overconfidence is one of the traits that has captured the interest of researchers during the past decades. Many studies have shed light on CEO overconfidence in the corporate environment, particularly in the context of financial markets, however, little is known about its impact on the banking sector. Our research seeks to fill a specific gap in the literature by examining the impact of CEO overconfidence on a bank's asset quality. We depend on an investment-based proxy to measure CEO overconfidence \"CAPEX\". Our analysis depends on a cross-country sample of sixty-six listed European banks from 2014Q1-2021Q4. The empirical results show that overconfident CEOs tend to underestimate borrowers' creditworthiness and overestimate future returns from loans leading to poor asset quality, high non-performing loans, and high loan loss provisions. This study contributes to a better understanding of the risk of overconfident executives and hence, the findings should be of interest to regulators and shareholders as it shows that overconfident CEOs can reduce the quality of the bank loans.

يهدف البحث إلى دراسة أثر الاحتفاظ بالنقدية وحوكمة الشركات على الضائقة المالية في ظل الدور المعدل للثقة الادارية المفرطة. وقد قامت الباحثة بعمل دراسة تطبيقية لعينة من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية لاختبار العلاقات بين المتغيرات. وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب تحليل الانحدار المتعدد لعدد (٥٢) شركة في الفترة من (۲۰۱۸-۲۰۲۱) بغرض اختبار أربعة فروض تعكس العلاقة بين المتغيرات المستقلة والتي تتمثل في الاحتفاظ بالنقدية وحوكمة الشركات والمتغير المعدل (الثقة الادارية المفرطة، والمتغير التابع (الضائقة المالية)، وقد تم استخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS للقيام بالاختبارات الاحصائية. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة سلبية ومعنوية بين المتغير التفاعلي الاحتفاظ بالنقدية في ظل وجود مدير تنفيذي لديه ثقة ادارية مفرطة) والضائقة المالية، أما فيما يتعلق بعلاقة المتغير التفاعلي) (حجم، استقلالية، ازدواجية مجلس الادارة والذي يمثل متغير حوكمة الشركات في ظل وجود مدير تنفيذي لديه ثقة ادرية مفرطة) والضائقة المالية، فقد أوضحت الدراسة وجود تأثير سلبي ومعنوي -سلبي غير معنوي -ايجابي غير معنوي على الترتيب.

استهدفت الدراسة الحالية تناول العلاقة بين فرط الثقة الإدارية وتوزيعات الأرباح، ومن أجل تحقيق هذا الهدف اعتمد الباحث على الدراسة النظرية من خلال عرض الإطار النظري لكل من فرط الثقة الإدارية وتوزيعات الأرباح، بالإضافة إلى استعراض الدراسات السابقة التي تناولت العلاقة بين هذه المتغيرات وتحليلها؛ وذلك للوقوف على أهم النتائج النظرية التي تم التوصل إليها، وكذلك تحديد اتجاه تلك العلاقات، وقد توصل الباحث إلى العديد من النتائج التي من أهمها؛ اختلاف الآراء حول العلاقة بين فرط الثقة الإدارية وتوزيعات الأرباح؛ حيث توصلت بعض الدراسات إلى وجود علاقة طردية بينهما، بينما توصلت دراسات أخرى إلى وجود علاقة عكسية بينهما، في حين لم تتوصل بعض الدراسات إلى وجود علاقة بينهما.

يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وعدم التماثل في سلوك التكاليف، وأثر حوكمة الشركات على هذه العلاقة. من أجل اختبار فرضيات الدراسة، تم الاستعانة بعينة من الشركات غير المالية المدرجة بالسوق المصري للفترة من عام 2010 حتي عام 2018 بإجمالي مشاهدات 954، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة معنوية موجبة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوك غير المتماثل للتكلفة؛ ومن أجل اختبار التأثير المنظم لحوكمة الشركات علي العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوك غير المتماثل للتكلفة، تم تقسيم عينة الدراسة إلى مجموعتين بناءا علي مؤشر لتقييم مستوي الحوكمة بالشركات الممثلة في عينة الدراسة، وبصفة عامة فإن نتائج الدراسة تشير إلى أن حوكمة الشركات تنظم العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وعدم تماثل سلوك التكاليف. توصلت النتائج أيضا إلى وجود علاقة معنوية موجبة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوك غير المتماثل للتكاليف في الشركات ذات الحوكمة الضعيفة؛ بينما أشارت النتائج إلى عدم وجود علاقة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوك غير المتماثل للتكاليف في الشركات ذات الحوكمة القوية.

This study investigates the impact of accounting conservatism and managerial attributes on the Speed of Adjustment (SOA) toward the optimal capital structure in Egyptian firms. The sample covers 45 non-financial firms listed on the EGX-100 index from 2018 to 2022, with 225 balanced observations. Givoly & Hayn (2000) and Beaver & Ryan (2005) are the indicators used to measure accounting conservatism. Managerial attributes are estimated through Managerial Ability, Managerial Entrenchment, and Overconfidence. The DEA-Tobit approach developed by Demerjian et al. (2012) is used to measure managerial ability. The exploratory factor analysis calculated the managerial entrenchment index using four governance mechanisms: managerial ownership, board independence, CEO tenure, and CEO duality. The indicator of Schrand & Zechman (2012) was utilized to assess managerial overconfidence. Data analysis employed the Generalized Method of Moments (GMM) estimator. Results showed that capital structure is affected by firm characteristics and macroeconomic conditions, and the SOA is slow at 29.2%. Accounting conservatism increases firms' SOA toward optimal capital structure from 29.2% to 31.1%, with a 2.9% variance, compared to less conservative firms. Due to the positive effects of managerial ability, the SOA increased from 29.2% to 33%, with a 3.8% variance, closing the gap between the optimal and actual capital structure. Additionally, managerial entrenchment increased SOA to 33.8%, a 4.6% variance. Overconfidence also statistically affects capital structure adjustment speed toward optimality. The SOA increased to 33.7%, with a 4.5% variance due to managerial overconfidence. Overconfident managers maintain high debt levels because it is less risk-averse and less concerned about bankruptcy. The study's findings support the Egyptian capital structure dynamics hypothesis. Based on the existing literature, few studies have been conducted on optimal capital structure. Accounting conservatism and managerial attributes' effects on capital structure adjustment speed were rarely studied, highlighting this study's novelty and significance.

- الهدف من الدراسة: يتمثل الهدف من الدراسة الحالية في قياس تأثير أنماط هيكل الملكية المؤسسية، الإدارية والأجنبية كمتغير مُعدل للعلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وقيمة الشركة. - منهجية الدراسة: اعتمد الباحث علي عرض الأدب الفكري المحاسبي ذو الصلة بالمتغيرات البحثية، بالإضافة إلى إجراء مجموعة من التحليلات الإحصائية على البيانات الفعلية المستقاه من التقارير المالية السنوية ونموذج تقرير الإفصاح عن مجلس الإدارة وهيكل المساهمين، وقد بلغ حجم العينة 62 شركة بواقع 310 مشاهدة عن الفترة من عام 2019 إلى 2023. - نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى مجموعة من الأدلة التطبيقية التي أفادت بوجود تأثير إيجابي للثقة الإدارية المفرطة على قيمة الشركة، بالإضافة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للملكية المؤسسية والملكية الأجنبية على هذه العلاقة، بينما لم يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للملكية الإدارية على تلك العلاقة. - القيمة البحثية للدراسة الحالية: تمثل الدراسة الحالية استكمالاً للجهود البحثية السابقة في توفير دليلاً تطبيقياً من سوق الأوراق المالية المصرية على الدور التأثيري لأنماط هيكل الملكية على العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وقيمة الشركة.

تهدف هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين ممارسات إدارة الأرباح وقابلية التقارير المالية للقراءة، إضافة إلى دراسة الأثر المعدل لكل من الثقة الإدارية المفرطة، وقوة المدير التنفيذي على تلك العلاقة، وذلك بالتطبيق على عينة من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية بلغ عددها (۷۰) شركة خلال الفترة ما بين ۲۰۱۸- ۲۰۲۲، وبالاعتماد على تحليلين؛ أحدهما أساسي والآخر إضافي. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية سالبة بين ممارسات إدارة الأرباح وقابلية التقارير المالية للقراءة، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة معنوية سالبة بين كل من الثقة الإدارية المفرطة، قوة المدير التنفيذي، وقابلية التقارير المالية للقراءة. إضافة إلى ذلك، توصلت الدراسة إلى وجود أثر معدل معنوي لكل من الثقة الإدارية المفرطة، وقوة المدير التنفيذي على العلاقة بين ممارسات إدارة الأرباح وقابلية التقارير المالية للقراءة. كما أشارت النتائج إلى أن أثر كل من الثقة الإدارية المفرطة وقوة المدير التنفيذي على العلاقة بين ممارسات إدارة الأرباح وقابلية التقارير المالية للقراءة يكون أقوى في الشركات المتعثرة ماليا.