Explore the vast range of titles available.

تهدف الدراسة إلى معرفة ماهية الحج والعمرة، وبيان أركانهما وشروطهما، وبيان معرفة ماهية الإحصار، وماهية التصريح بالحج والعمرة، وبيان أحكام الحج بدون تصريح، ومعرفة ماهية الترحيل وأسبابه، وحكم ترحيل من أحرم بالحج أو العمرة، وقد استخدمت الدراسة المنهج الاستقرائي، والتحليلي، وتوصلت إلى عدة نتائج من أهمها ما يلي: أن كل مانع من الموانع التي تمنع المحرم من المضي في واجب نسكه يُعد إحصارًا، وله حكم الإحصار من الأفضل للمحرم بالحج أو العمرة أن يشترط في إحرامه أن يجعل محله حيث يحبس؛ حتى يتسنى له التحلل في حالة المنع من المضي في النسك. وأن الحج بدون تصريح صحيح، ولا يجرؤ عالم من العلماء على القول ببطلانه، إلا أن صاحبه يأثم؛ لأنه خالف تعليمات ولي الأمر في الحفاظ على النظام، والأرواح، والأموال من الزحام الشديد. وأن ترحيل المحرم ومنعه من دخول بيت الله الحرام يأخذ حكم الحبس بحق؛ لأنه حبس بأمر السلطان والترحيل يُعد سببًا من أسباب الحصر، لتحقق منع المحرم عن إتمام النسك.

This research aims to study the economic impact of Hajj and Umrah rituals on sustainable economic development in the Kingdom of Saudi Arabia. Given the Kingdom's status as the religious center of the Islamic world, the economic dimensions of these rituals transcend their religious significance to become a major driver of non-oil growth. The study examines the role of these rituals in stimulating monetary mass, activating the commercial sector, and enhancing infrastructure and services related to religious tourism, within the framework of Saudi Vision 2030. The research relied on verified data from the General Authority for Statistics, the Guests of the Most Merciful Program, and the World Tourism Organization, as well as an electronic questionnaire distributed to institutions operating in Saudi Arabia to test the research hypotheses. It concluded that Hajj and Umrah represent a fundamental tributary to sustainable development by providing job opportunities and achieving effective economic diversification, with all research hypotheses validated.

Tacit knowledge in organizations has many potential benefits. To unlock them, organizations must skillfully facilitate members' sharing of tacit knowledge in ways that often do not apply to the sharing of explicit knowledge. The aim of this qualitative study is to clarify both the extent and the form of tacit knowledge sharing in an important Saudi Arabian ministerial agency: the Agency for Visiting Affairs in the Ministry of Hajj and Umrah. Semi-structured one-on-one interviews were conducted with eleven supervisors in the Agency for Visiting Affairs. The results of these interviews show that the interviewees and their colleagues shared tacit knowledge formally and informally. Formal approaches involved highly regimented job contexts such as job-rotation and job-training programs. Informal approaches involved casual regular gatherings and social-media platforms. Both formal and informal approaches enhanced tacit knowledge sharing within the agency. A further finding from the interviews was that rewards (e.g., employee-of-the-month designations) incentivized knowledge sharing. The study's overall findings should give organizations in-depth insight into how they can facilitate tacit knowledge sharing in ways that align with specific organizational contexts and goals.

The management of crowds during the Hajj and Umrah pilgrimages is a multifaceted challenge due to the massive influx of pilgrims to sacred sites in Makkah and Madinah, Saudi Arabia. With millions of pilgrims visiting these sacred sites, Saudi Arabia has adopted a variety of smart solutions to ensure safety, efficiency, and comfort. Radiofrequency identification is central to these efforts, enabling realtime tracking and access to personal data for security and service delivery. The integration of Internet of Things devices and the Global Positioning System allows for continuous monitoring, emergency response, and smooth navigation. Surveillance systems enhanced with computer vision and convolutional neural networks enable real-time video analysis, early congestion detection, and facial recognition. Big data analytics processes multisource data to optimize crowd flow and transportation. Artificial intelligence-driven smartphone applications and social media platforms support communication and multilingual engagement. Wearable technologies like Hajj Bracelets track health status and trigger emergency alerts. Collectively, these innovations significantly improve crowd control, safety, and the overall pilgrimage experience. Furthermore, technologies have broader implications for global crowd management in other large-scale events. The successful application of AI, the Internet of Things, and real-time systems marks a paradigm shift in managing large gatherings, aligning with the broader vision of smart and secure public event planning.

هدفت الدراسة إلى التعرف على مرحلة الاستعداد المبكر للأزمات التي تواجه العاملين في الاتصال المؤسسي داخل قطاع الحج والعمرة: دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في قطاع الحج والعمرة بمكة المكرمة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة مكونة من (100) مفردة من العاملين بقطاع الحج والعمرة، وخلصت نتائج الدراسة إلى أن دور أنشطة الاتصال المؤسسي في تعزيز الصورة الذهنية لأداء مناسك الحج والعمرة في الوزارة، ودور الاتصال المؤسسي الفعال في الاستعداد المبكر للأزمات للعاملين في قطاع الحج والعمرة جاء مرتفعًا جدًا بشكل عام، وأهمية الاتصال المؤسسي جاء مرتفعًا جدًا مما يشير إلى أهمية بناء قدرات الاتصال المؤسسي في قطاع الحج والعمرة لإدارة الأزمات بشكل فعال، وضرورة تطوير استراتيجيات اتصالية متقدمة لتحقيق أهداف القطاع. كما تشير النتائج إلى أن التحديات التي تواجه الاتصال المؤسسي في هذا القطاع تستدعي اتخاذ إجراءات وتدابير لتعزيز الاستعداد والتأهب لمواجهة الأزمات بشكل فعال. وأوصت الدراسة بتعزيز برامج التدريب والتطوير للعاملين في مجال الاتصال المؤسسي، وتعزيز التأهب والاستعداد للأزمات، من خال إنشاء خطط طوارئ وتدابير احترازية للتعامل مع سيناريوهات مختلفة، وتشجيع تبادل المعرفة والخبرات في مجال إدارة الأزمات مع الجهات ذات الصلة.

انطلاقا من عناية الثقافة الإسلامية بالفرد والمجتمع، وتزكيتهما وتطهيرهما؛ ونظرًا لتوجيه الإسلام لفريضة الحج-الذي يعتبر المؤتمر الأكبر والأسمى للمسلمين-؛ ولعظم هذه الفريضة وما يكتنفها من مشقة على المضيف والضيف؛ جاء هذا البحث لتسليط الضوء على العاملين في قطاع الحج والعمرة، وأهمية العناية بهم، وتوجيههم إلى اكتساب المهارات اللازمة للتعامل مع الجموع الغفيرة التي قدمت من كل فج عميق. ويهدف هذا البحث إلى التركيز على جانب المهارات الناعمة، التي تعتبر اليوم الركيزة الأولى في التعامل مع المستفيدين في مختلف المجالات والمؤسسات، فكان لزامًا على الباحثين الاهتمام بها في جانب خدمة حجاج بيت الله الحرام، وذلك من خلال المنهجية التحليلية للآيات والأحاديث الواردة في الحج. وخلص البحث إلى مجموعة من النتائج، منها: أن الحج والعمرة ميدانان عظيمان يحتاجان إلى عاملين على قدر كبير من الإدراك والمعرفة بالمهارات الناعمة؛ التي تمكنهم من مواجهة مختلف العقبات والتحديات، وتجاوزها بكل يسر وسهولة. كما أوصى البحث بما يلي: ضرورة إجراء أبحاث ميدانية تقيس مدى تمكن العاملين في قطاع الحج والعمرة من المهارات الناعمة. ضرورة إجراء أبحاث ميدانية تقيس مدى رضى ضيوف الرحمن تجاه الخدمات المقدمة من العاملين في قطاع الحج والعمرة.

الأهداف: تهدف الدراسة إلى تفعيل دور تقنية الواقع المعزز في تسهيل الوصول إلى المعلومات والتوجيه داخل وسائل النقل للحاج والمعتمر، وتسليط الضوء على تقنية الواقع المعزز وأثره على تحسين تجربة الحاج والمعتمر بكفاءة وفاعلية تحليل دور تقنية الواقع المعزز في مواجهة تحديات أنظمة النقل في توجيه الحشود وتحسن إتاحة المعلومات الفورية لتعزيز تجربة المستخدم ورفع كفاءة التنقل. المنهجية: تتبع الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة وفروضها والذي يساعد على تقديم تفسيرات للوضع القائم للظاهرة أو المشكلة من خلال تحديد ظروفها وأبعادها وتوضيح العلاقات بينها. النتائج: توصلت نتائج الدراسة إلى أن استخدام الواقع المعزز يحسين تجربة الحجاج والمعتمر في التغلب على الصعوبات التي تواجههم، بتقديم إرشادات واضحة للحاج والمعتمر وتزويدهم بالمعلومات اللازمة حول أماكن الحج والعمرة، كما تساعد الحاج والمعتمر في الحصول على إرشادات تفاعلية في الوقت الفعلي حول وسائل النقل المتاحة، وكذلك تساهم في إدارة الحشود في مناسك الحج. الخلاصة: توصلت الدراسة إلى تحسين وإثراء تجربة الحاج والمعتمر بتقديم حلولا احترافية مبتكرة من خلال إعداد وتطوير تطبيقات للواقع المعزز لتحسين وإثراء تجربة الحاج والمعتمر، مما يساهم في تنظيم حركة المرور، وتيسير النقل، وعرض معلومات شاملة وتفاعلية لجميع المستخدمين.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى رضا المسؤولين في لجنة الحج المركزية عن مستوى الخدمات المقدمة من الجهات المعنية بالحج والعمرة، والكشف عن أهم الأليات المستخدمة من قبل لجنة الحج المركزية لقياس رضا الحجاج والمعتمرين، واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي مستخدمة أداة الاستبيان في جمع المعلومات، وطبقت على عينة متاحة قوامها (112) من المسؤولين بلجنة الحج المركزية بكافة الجهات التي تشترك في عضوية اللجنة المركزية للحج. أشارت نتائج الدراسة إلى أن الخدمات الأمنية الأعلى في مستوى الرضا عن باقي الخدمات المقدمة لدى المسؤولين بلجنة الحج المركزية بنسبة 85.3%، وأن خدمات الرحيل والمغادرة الأقل في مستوى الرضا لدى المسؤولين بلجنة الحج المركزية عن باقي الخدمات المقدمة، وتوصلت الدراسة إلى أن وسائل التسجيل الإلكترونية هي الأهم بين خدمات القدوم والاستقبال لما حققته من تيسير على زوار المملكة بعكس النظم التقليدية المتبعة سابقا، بينما أشارت نتائج الخدمات الصحية إلى كفاءة المستشفيات بمكة المكرمة في تقديم خدمات طبية مميزة لضيوف الرحمن، وأوصت بضرورة الاستمرار في تحسين مستوى كافة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن بشكل يناسب زيادة الأعداد وفقا لرؤية المملكة 2030.

يهدف البحث إلى استجلاء أثر الوسواس القهري على المناسك في الحج والعمرة، وخدمة الفئة المصابة بالوسواس القهري عن طريق بيان الأحكام الفقهية الخاصة بهم، وبيان كيفية تعامل ذويهم معهم، وكذلك تعامل مقدمي الخدمات والمنظمين، واستخدم في البحث المنهج الاستقرائي التحليلي، وتم تقسيمه إلى مقدمة ومبحثين، تناول في الأول الوسواس القهري المصطلح والمفاهيم، وكرس المبحث الثاني لأثر الوسواس القهري وأثره على أحكام الحج والعمرة، وتوصل إلى مجموعة من النتائج من أبرزها: أن من شك في عدد الأشواط في الطواف فإنه يبني على اليقين ما لم يكن موسوسًا، فإن كان كذلك فقد صرح فقهاء المالكية أنه يبني على الأكثر وهذا أيسر لحاله، ومثله الشك في السعي، وقد يبتلى بعض مرضى الوسواس القهري بالوسوسة في رمي الجمرات، ويشق على نفسه في ذلك، والمشروع عدم التشدد في الرمي ويكفيه غلبة الظن.

هدفت الدراسة إلى إبراز واقع تطبيق أنظمة الجودة من خلال (المشاركة الإدارية، المساءلة والشفافية، تفويض السلطة، اللامركزية والتحسين) وأثرها على الأداء في وزارة الحج والعمرة ولتحقيق هدف الدراسة فقد تم بناء استبانة، تكونت بصورتها النهائية من (45) فقرة موزعة على أربعة محاور، تكون مجتمع الدراسة من العاملين في وزارة الحج والعمرة بمنطقة مكة المكرمة وتكونت عينة الدراسة من (100) عامل وعاملة تم اختيارهم عشوائيا من مجتمع الدراسة الأصلي، وخلصت الدراسة إلى أن هناك قلة الدورات والبرامج التدريبية عن الجودة الشاملة يعيق تنفيذ وتطبيق الجودة في الوزارة، وعدم توفر المعلومات والبيانات اللازمة حيث يعيق تطبيق وتنفيذ متطلبات الجودة الشاملة في الوزارة، وعدم وضوح استراتيجيات الجودة الشاملة في الوزارة وغموضها، وضعف مشاركة الإدارة المختصة بالوزارة مع مراكز الأبحاث والدراسات المتعلقة بالجودة الشاملة عالميا ومحليا، أوضحت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) فأقل في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول مبدأ المشاركة الإدارية -مبدأ المساءلة والشفافية -مبدأ تفويض السلطة -مبدأ اللامركزية والتحسين، وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فقد أوصت الدراسة بوضع استراتيجية مناسبة للعاملين في وزارة الحج والعمرة والعمل على مشاركة مدراء فيها والعمل على تنفيذها خلال الوقت المطلوب، وتوفير ورش عمل أو مراكز للتدريب في وزارة الحج والعمرة عن الجودة الشاملة.