Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
6,903
result(s) for
"الرضا"
Sort by:
دراسة محددات الرضا الوظيفي في الجزائر
إن موضوع الرضا الوظيفي من أهم العوامل الأساسية في الحفاظ على مستوى مناسب من التطور والإنتاجية في مختلف مواقع العمل وميادينه، ولا سيما أن هذا الشعور يكون نتاجا لجملة من المتغيرات المكونة والمحيطة ببيئة العمل، لذلك يهدف هذا البحث إلى محاولة معرفة محددات الرضا الوظيفي في الإدارات العمومية دراسة حالة الإدارات العمومية بسعيدة نموذجا، حيث شملت الدراسة عينة من الموظفين قدرها ستمائة وعشرين موظفا، بحيث تم التطرق إلى عشر محددات للرضا الوظيفي انطلاقا من الدراسات السابقة.
BOOK
The Relationship between Workplace Self-Compassion and Job Satisfaction
The aim of this study was to investigate the relationship between workplace self-compassion and job satisfaction mainly amongst different teachers in schools in Egypt. Results of which investigated that the six main dimensions of workplace self-compassion (namely: self-kindness, self-judgment, common humanity, isolation, mindfulness and finally over-identification) had s significant positive relationship with job satisfaction, proving the opposite of the hypothesis established in this study. Additionally, the theoretical and practical implications were discussed, highlighting the limitations that can be used by future researchers to investigate as well.
Journal Article
أثر السعادة الوظيفية على رفاهية العاملين في ضوء نموذج PERMA
تناولت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السعادة الوظيفية على رفاهية العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية وفقا لنموذج PERMA. وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي؛ الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفصيلي للظاهرة الاجتماعية المراد دراستها على صورة نوعية أو كمية رقمية، ويتضمن مجتمع الدراسة جميع العاملين في كافة المستشفيات والمراكز الطبية بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية ويقدر عددهم 3500 موظفاً على كافة المستويات والفئات الوظيفية. وبلغ حجم العينة 341 مفردة. توصلت الدراسة إلى انه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين السعادة الوظيفية وتحقيق رفاهية العاملين وفقا لنموذج PERMA في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية. كما توصلت النتائج إلى انه توجد فروق معنوية بين أراء عينة البحث حول تأثير السعادة الوظيفية على تحقيق رفاهية العاملين وفقا لنموذج PERMA في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية تبعاً للعوامل الديموجغرافية.
Journal Article
الرضا الوظيفي وقياس الأداء : دراسات تطبيقية
يتناول كتاب الرضا الوظيفي وقياس الأداء والذي قامه بتأليفه هديل هشام الغريري في حوالي (208) صفحة من القطع المتوسط موضوع الرضا الوظيفي مستعرضا المحتويات التالية : الفصل الأول : الرضا الوظيفي، الفصل الثاني : العوامل التي تؤثر بمستويات تحقق الرضى الوظيفي، الفصل الثالث : النظريات التي عملت على تفسير الرضى الوظيفي، الفصل الرابع : العوامل التي تعد مرتكزات مهمة تتفاعل بوشانج مع الرضى الوظيفي، الفصل الخامس : الداء الوظيفي، الفصل السادس : طرق تقييم الأداء.
Book
ما بعد التميز : السعادة المؤسسية : سعادة الموظفين والطاقة الإيجابية في بيئة العمل = Beyond excellence : corporate happiness employee happiness and positive energy in work
السعادة المؤسسية وسعادة الموظفين مفهوم جديد في علم الإدارة والتميز حيث كنا ننشد سابقا رضا المتعاملين في المقام الأول والأخير بينما أثبتت الدراسات والأبحاث والخبرة العملية أن سعادة الموظفين يجب أن تكون أولا فالموظف السعيد يعني إنتاجية أعلى ونوعية أفضل للعمل وسمعة أفضل وميزة تنافسية واستدامة النجاح مما يؤدي إلى تحقيق أهداف المؤسسة.
Book
