Explore the vast range of titles available.

عرضنا في ورقتنا البحثية هذه نظام الرقمنة الإدارية لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الإجراء CNAS للفرع الولائي بوكالة (تيجديت) مستغانم، معرجين على اهم التحديات التي تواجه التجربة وحاولنا إبراز واقعها الذي اكتسى الريادة بعد أول تجربة له كنموذج تجريبي وذلك لا يعني خلوها من النقائص التي يتوجب العمل على تداركها، مسايرة للركب الدولي وللرقي بالية الخدمة العمومية بالقطاع.

The implementation of digital transformation is imperative and requires immediate attention to leverage this technology across all fields, including administrative sectors. This study The objective is to emphasize the significance of administrative digitalization in enhancing public administration through the widespread adoption of information and communication technology in administrative management, specifically in the domains of higher education and scientific research sectors. Nevertheless, Algeria faces challenges that hinder the full benefits of the technological revolution. To mitigate the risks associated with digitalization, legislative and security measures must be implemented through cyber security to ensure trust in electronic administrative transactions.

هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد متطلبات التحول الرقمي في التخطيط لتحسين أداء مجالس الإدارة بالمنظمات غير الحكومية، تحديد المعوقات التي تواجه تطبيق التحول الرقمي بمجالس إدارات المنظمات غير الحكومية، وتحديد مقترحات للتغلب على تلك المعوقات والتوصل إلى آليات تخطيطية مقترحة لتطبيق التحول الرقمي لتحسين أداء مجالس إدارات المنظمات غير الحكومية، وتنتمي الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية، واستخدمت منهج المسح الاجتماعي بالعينة، وطبقت على عينة قوامها (73) من أعضاء مجالس إدارات بعض المنظمات غير الحكومية بأسيوط، وتم استخدام استبيان كأداة لجمع البيانات من أعضاء مجالس إدارة المنظمات غير الحكومية محل الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن متوسط مستوى التحول الرقمي بمجالس إدارات المنظمات غير الحكومية مرتفع، وأن متوسط مستوى المعوقات التي تواجه تطبيق التحول الرقمي بمجالس إدارات المنظمات غير الحكومية مرتفع، وعلى رأس هذه المعوقات قلة تدريب أعضاء مجلس الإدارة على استخدام تقنيات التحول الرقمي، وأن متوسط مستوى المقترحات للتغلب على المعوقات التي تواجه تطبيق التحول الرقمي بمجالس إدارات المنظمات غير الحكومية مرتفع، وعلى رأس هذه المقترحات تحديد وتوضيح رؤية مجلس الإدارة نحو تطبيق التحول الرقمي.

سعت الدراسة إلى التعرف على الرقمنة الإدارية كرافعة لتحديث وعصرنة الإدارة العمومية. تعتبر الرقمنة نظاما متكاملا فهي منهج تفكير إداري جديد ورؤية مبتكرة للأعمال التي تستند إلى القيمة المضافة التي يمكن إنتاجها أو إعادة إنتاجها من خلال الإدارة الفعالة للمعلومات والمعرفة وموارد شبكة الأنترنيت. وتناولت الرقمنة الإدارية كآلية لتحديث البنية الإدارية وتشمل الرقمنة الإدارية كحل لتضخم الهياكل، والرقمنة الإدارية كحل لتبسيط المساطر الإدارية. وتطرقت إلى الرقمنة الإدارية وتخليق الحياة الإدارية من خلال تكريس الشفافية الإدارية ومحاربة مظاهر الفساد، وتحسين العلاقات بين المرتفق والإدارة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن نظام الرقمنة الإدارية تجابه مجموعة من الإكراهات التقنية والبشرية والمادية والقانونية والتي تعرقل عملية النقل الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصال واستخدامها في إحداث تنمية حقيقية، كما أن الظروف المحيطة بعملية الانتقال إلى الرقمنة الإدارية غير مشجعة لتحقيق الأهداف المتوخاة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024

هدف البحث إلى التعرف على التحول الرقمي للإدارة العمومية بين الكائن والممكن. ساهمت الرؤية الرقمية الاستراتيجية في إطار عملية التحديث الإداري من تحقيق نتائج إيجابية، مكنت المغرب من إحراز تقدم كبير خلال العقد الماضي خصوصًا في مجال تطوير البنية التحتية الرقمية وتقنيات المعلومات والاتصالات الجديدة وتوزيعها على نطاق واسع. ولتحقيق هدف البحث قام بتعريف الإدارة العمومية على ضوء مسيرة التحول الرقمي، ورصد إرهاصات التحول الرقمي للإدارة العمومية، وموقع رقمنة الإدارة العمومية ضمن ورش الإصلاح الإداري، وتوجهات الرؤية الجديدة لرقمنة الإدارة العمومية. وتمت مناقشة فرص وملامح تحول الإدارة العمومية نحو تكريس الرقمنة، من خلال التعرف على الفرص المتاحة الناشئة عن رقمنة الإدارة العمومية، ومؤشرات التحول الرقمي للإدارة العمومية. وتطرق البحث إلى رقمنة الإدارة العمومية بين تحديات التحول ومتطلبات التسريع، والتحديات المرتبطة بتسريع التحول الرقمي للإدارة العمومية، والتحديات الناجمة عن الخصاص في رأس المال البشري المتخصص في الرقميات، والتحديات الناشئة عن ضعف البنية التحتية الرقمية، والآفاق الممكنة لتسريع التحول الكامل للإدارة العمومية الرقمية، وتعزيز ضمانات التحول الرقمي للإدارة العمومية، وإرساء حكامة رقمية للإدارة العمومية. واختتم البحث بالقول بأنه من الضروري تعيين تكييف القوانين الوطنية مع عالم البنى التحتية الرقمية الجديدة وفسح المجال للقطاع الخاص للاستثمار في النظم البيئية الرقمية حتى تستطيع الإدارة الاستفادة من مزايا وثمار التحول الرقمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024

هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع التحول الرقمي في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي من خلال تطبيق الاستبانة على عينة عشوائية مكونة من (۹۷) من أعضاء الهيئة الإدارية من خمس جامعات موزعة جغرافيا في الضفة الغربية. وكشفت نتائج الدراسة عن واقع التحول الرقمي في الجامعات بأبعادها الأربعة جاءت بدرجات مرتفعة، وعن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد عينة الدراسة لواقع التحول الرقمي تبعا لمتغير الدورات التدريبية الرقمية، وعن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد عينة الدراسة لواقع التحول الرقمي تبعا لمتغير المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، والوحدات الإدارية. واختتمت الدراسة بضرورة نشر الثقافة الرقمية من خلال نشر ميثاق أخلاقي للتعامل مع التحول الرقمي في الإدارة، والاهتمام بالدعم المؤسسي للتحول الرقمي في الجامعات من خلال الاهتمام بالتطوير والإبداع المستمر، بالإضافة إلى الاستفادة من التجارب العالمية في مجال التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية ونقل خبراتها بما يتناسب مع مجتمعاتنا.

هدف البحث إلى التعرف على مستوى النضج الرقمي في المنظمات الحكومية الخدمية والذي بدوره سيساهم في حوكمة الأعمال والخدمات المقدمة مما يعزز ذلك من زيادة كفاءة الأداء لتلك المنظمات والتقليل من مستوى التلكؤ وسوء الخدمات المقدمة، ولتحقيق هدف البحث وتوجهاته الفلسفية فقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت أداة الاستبانة في جمع البيانات من الميدان المبحوث، وقد تمثل ميدان الدراسة في دوائر (البطاقة الوطنية، الجوازات وبطاقة السكن) في سامراء، أما مجتمع الدراسة وعينته فكان متمثل في (41) فرد من العاملين، وتم استخدام برنامج (SPSS 25) في تحليل البيانات التي تم جمعها. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها أن المنظمات المبحوثة ذات مستوى متوسط من النضج الرقمي ويميل إلى أقل نضج مما انعكس ذلك إلى ضعف الخدمات المقدمة وتلكؤها نسبيا، وهذا بدوره انعكس على ضعف حوكمة الخدمات الإلكترونية وضعف السيطرة على بعض الأنشطة والخدمات المقدمة من قبل تلك المنظمات، ومن أهم التوصيات ضرورة زيادة الدعم المادي الذي يسهم في توفير البنى التحتية التي تسهم في الوصول إلى النضج الرقمي العالي والذي بدوره سيزيد من السيطرة على الخدمات والأعمال المقدمة من تلك المنظمات الخدمية.