Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Is Full-Text Available
      Is Full-Text Available
      Clear All
      Is Full-Text Available
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
2 result(s) for "الشركات العائلية جوانب نفسية"
Sort by:
الشركات العائلية من منظور نفسي
شهد العام 2007 قيام عائلة بانكروفت ببيع مجموعة \"داو جونز\" للنشر، بعد أن امتلكتها لفترة تناهز 105 أعوام، وذهبت ملكية المجموعة التي تضم جريدة وول ستريت جورنال الشهيرة إلى شركة \"نيوز كوربوريشن\" وهي شركة عائلية أيضا يملكها رجل الأعمال المعروف روبرت مردوخ، وبلغت قيمة الصفقة 5 مليارات دولار أمريكي. وفي قراءة تحليلية لظروف الصفقة، يشير رانديل كارلوك أستاذ ريادة الأعمال في جامعة بيرغمان لويست، مدير مركز ويندل الدولي للشركات العائلية في كلية إنسياد، إلى أن عائلة بانكروفت قد نجحت في وضع قيم ومعايير واضحة لعمل صحيفة \"وول ستريت جورنال\"، والقائمة على النزاهة الصحفية والاستقلالية التحريرية، لكنها لم تستطع الانتقال بها إلى عصر القرن الواحد والعشرين، وبالتالي نجح المنافسون في التفوق عليها، وأدى ذلك إلى هبوط حاد في سعر سهم مجموعة \"داو جونز\". -عوامل نفسية : وفي سعيه لشرح ما حدث، يقدم كارلوك 5 عوامل نفسية ساهمت في الحد من فعالية عائلة بانكروفت كمالكة للمجموعة، وهي تتوزع كالتالي : 1-افتقار العائلة لمهارات التواصل، سواء بشكل داخلي بين أفراد العائلة أو التفاعل الخارجي. 2-فشل العائلة في إحكام سيطرتها على إدارة أعمال المجموعة، بالرغم من كونها المساهم الأكبر من حيث أسهم الملكية، ولم تستطع التدخل في الإدارة أو مراقبة وتقيم أدائها. 3-تباين أهداف أفراد العائلة، حيث كان الجيل الشاب يفكر في توسيع انتشار المجموعة وتعزيز حصتها السوقية لتعزيز الأرباح ودعم القيمة المادية لصحيفة \"وول ستريت جورنال\"، بينما كان هاجس الجيل القديم يتمحور حول حماية الصحيفة والدفاع عن نزاهتها. 4-لم يدرك الجيل القديم في العائلة أهمية حسم اتخاذ القرارات في إطار زمني محدد. 5-لم يساعد الهيكل التنظيمي للمجموعة في الوصول إلى الفعالية المطلوبة للتحكم بالإدارة. ويشير كالوك إلى أن هذه العوامل النفسية قد شكلت عائقا في وجه عائلة بانكروفت مما أدى إلى تراجع قيمة الأصول التي تملكها، وبالتالي استحواذ عائلة مردوخ على المجموعة\".
الشركة العائلية : انتقال السلطة من جيل إلة جيل
في هذا الكتاب قدمت المؤلفة ما تؤمن به في هذا الصدد، لأنها مديرة تنفيذية في شركة عائلية. لهذا سعت لتقديم الجهد في أطروحة هي المفتاح الذي يفتح الأبواب لدراسات أخرى أكثر تطورا مع الزمن الذي تنمو فيه الشركات العائلية وتنتقل من جيل إلى جيل. فهل يمكن لكل ثنائي في العائلة أن يبدأ شركته التي تمتد إلى أجيال أخرى عبر رأس مال صغير يحرك من خلاله عجلة المجتمع التي تبدأ من الأب والأم فالأولاد والأحفاد ؟ وهل يدخل كتابها في خاصية البحث الاجتماعي الاقتصادي الذي يستفاد منه ثقافيا ؟