Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
861
result(s) for
"الشفافية"
Sort by:
مدخل في مضمون الفساد .. النزاهة .. الشفافية : أساليب وطرائق واستراتيجيات تدريسها في الكليات والمعاهد
الكتاب يتناول لمحة تاريخية عن ظاهرة الفساد في العراق ومكافحته وأسباب تفشي ظاهرة الفساد في العراق وقد احتوى الكتاب على سبعة فصول كما يلي : الفصل الأول : مضمون الفساد، أسبابه، أنواعه، وطرق معالجته، الفصل الثاني : الفساد في بعض الدول العربية وطرق مكافحته، الفصل الثالث : مضامين النزاهة وطرق تطبيقها في ميادين الحياة العامة، الفصل الرابع : الشفافية : مفهومها ومبادئها وتطبيقاتها، الفصل الخامس : دور النزاهة والشفافية في خلق المواطنة الصالحة، الفصل السادس : الموضوع المقترح تدريسها في الكليات والمعاهد في ضوء مضامين الفساد والنزاهة والشفافية.
Book
مفهوم الشفافية لدى إدارة المكتبات في جامعة بنها وعلاقته بفاعلية الإتصال الإداري
هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي مدي وضوح مفهوم الشفافية لدي إدارة مكتبات جامعة بنها ومدي ممارسة العاملين بتلك المكتبات للشفافية في العمل الإداري، وعلاقة ذلك بفاعلية الاتصال الإداري في مكتبات الجامعة، شملت عينة الدراسة جميع مكتبات جامعة بنها وأجريت خلال الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 2019 /2020، وتوصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها: هناك علاقة ارتباط قوي بين فاعلية الاتصال الإداري في مكتبات جامعة بنها والشفافية الداخلية والخارجية حيث توجد علاقة دالة إحصائيا عند مستوي 0.05 وبالتالي بدت هناك علاقة بين الشفافية بصفة عامة وفاعلية الاتصال الإداري ذات دلالة إحصائية أيضا عند المستوي ذاته، وهذا يشير إلي إدارة المكتبات بالجامعة تعمل في ظل نظام إداري يتمتع بدرجة عالية من الشفافية الإدارية.
Journal Article
الشفافية : شفافية المعلومات-كشف المصالح-الذمة المالية
يعتبر كتاب (الشفافية) للكاتب \"صلاح محمد الغزالي\" والذي يقع في حوالي (244) صفحة من القطع المتوسط، كتاب مرجعي مهم في موضوع الشفافية، كما يحتوي الكتاب على تعريف بجمعيات الشفافية في العالم العربي وأيضا ما يتعلق بالتشريعات الخاصة بالشفافية في العالم العربي، كما يتحدث الكتاب عن الدول العربية الموقعة على المعاهدات الدولية المتعلقة بالشفافية.
Book
Linking Operational Transparency and Trust in Government
Purpose: This research empirically investigates the relationship between operational transparency and citizens' trust in their government through two mediation mechanisms, namely information quality and perceived effort. Study design/methodology/approach: Hypotheses were tested using regression-based mediation analysis, utilizing a series of OLS regression models. Moderated mediation was performed as an additional robustness check. Sample and data: Data were collected from 715 individuals who used a Kuwaiti government website or app within the six months prior to completing an online survey in early 2021. Results: Operational transparency was found to have both \"direct\" and \"indirect\" effects on trust. The indirect effects are notably channeled through the proposed mediating mechanisms, highlighting the roles of information quality and perceived effort as key mediators in the relationship between operational transparency and trust in government. Originality/value: The study extends existing research by specifically examining the mediation roles of information quality and perceived effort in the operational transparency- trust dynamic within e-government services. It also develops and validates a survey-based measure for perceived operational transparency, which can be used by researchers and practitioners aiming to gauge individual perceptions of operational transparency in service contexts. Research limitations/implications: Strengthening operational transparency can boost citizen trust in government services. Yet, the study's findings are constrained by its cross-sectional design, highlighting the need for future research with different methods and longer-term analyses.
Journal Article
الشفافية ضرورة إدارية
تهدف هذه الدراسة إلى التعريف اللغوي والاصطلاحي للشفافية الإدارية، وأن لها مستويين، مستوى ذاتي وآخر شمولي أو خارجي، ولها أهداف واجبة التحقيق، كما أن لها أسسًا يجب مراعاتها، وشروطا لا بد من توافرها، وأنها تقوم على مبدأ نشر وتعميم المعلومات المتعلقة بحقوق وواجبات الأفراد والخدمات التي يحق لهم القيام بها، وكيفية وآلية الحصول على هذه الحقوق، وأن العديد من المنظمات تواجه عددًا من العوائق الداخلية تحول دون تحقيق الشفافية الإدارية في الصورة المبتغاة، وأبانت الدراسة دور الشفافية في التنمية ودورها في مكافحة الفساد، وقد جاءت الدراسة في ثلاثة مطالب، المطلب الأول: الشفافية المفهوم والشروط والأسس والأهداف، والمطلب الثاني: أهمية الشفافية، والمطلب الثالث عن دور الشفافية الإدارية في التنمية ومكافحة الفساد، وخلصت الدراسة إلى أهمية الشفافية الإدارية في تحقيق التنمية ومكافحة الفساد.
Journal Article
البرلمان والوصول إلى المعلومات : العمل من أجل حكم شفاف
يتناول كتاب (البرلمان والوصول إلى المعلومات : العمل من أجل حكم شفاف) والذي قام بتأليفه (توبي مندل) في حوالي (120) صفحة من القطع المتوسط موضوع (الشفافية في الحكومة) مستعرضا المحتويات التالية : توصيات من أجل حكم شفاف، الاتجاهات العالمية للشفافية، الحق في الوصول، النشر الروتيني، الاستثناءات، السرية، العمليات، الهيئة الإدارية المستقلة، الإشراف البرلماني، إدارة السجلات.
Book
بحث آليات مقترحة لتطوير الأداء الإداري للقيادات الأكاديمية بجامعة الكويت في ضوء أسلوب الشفافية الإدارية
هدفت الدراسة تطوير آليات مقترحة لتطوير الأداء الإداري للقيادات الأكاديمية بجامعة الكويت في ضوء أسلوب الشفافية الإدارية، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، تألف مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت البالغ عددهم (١٤١٧) عضو هيئة تدريس في العام ۲۰۲۲-۲۰۲۳ تم اختيار عينة حسب جدول بارنلت وعددها (۳۰۲) عضو هيئة تدريس في العام ۲۰۲۲-۲۰۲۳. قامت الباحثة بتطوير استبانة الدراسة لجمع البيانات وبعد المعالجة الإحصائية توصلت الدراسة إلى أن الأسس الفكرية للشفافية الإدارية بالتعليم الجامعي في ضوء الفكر الإداري المعاصر لمجال اللوائح والقوانين كانت مرتفعة وأن ملامح الأداء الإداري للقادة الأكاديميين في جامعة الكويت كانت بدرجة متوسطة وأن الأسس الفكرية للشفافية الإدارية بالتعليم الجامعي في ضوء الفكر الإداري المعاصر كانت مرتفعة. وقد أوصت الدراسة بضرورة العمل على إعادة النظر في القوانين والأنظمة والتشريعات الأخرى الخاصة بموضوع الشفافية الإدارية في الجامعات وتحديثها لتتلاءم مع بعضها البعض، واستحداث مواد تدعم تطبيقها وتساهم في الالتزام بها بشكل أفضل وبالشكل المطلوب.
Journal Article
الشفافية وعلاقتها بالثقة التنظيمية في المؤسسات الأكاديمية الأمنية السعودية من وجهة نظر العاملين فيها
الشفافية وعلاقتها بالثقة التنظيمية في المؤسسات الأكاديمية الأمنية السعودية من وجهة نظر العاملين فيها دراسة مقارنة إعداد الطالب : محمد بن علي بن عبدالرحمن الراجحي إشراف : أ. د. محمد سيد حمزاوي. مشكلة الأطروحة : مشكلة هذه الدراسة تتلخص في السؤال الرئيس التالي : ما علاقة الشفافية بمستوى الثقة التنظيمية في كلية الملك فهد الأمنية مقارنةً بكلية الملك خالد العسكرية من وجهة نظر العاملين فيهما؟ مجتمع وعينة الأطروحة : يتكون مجتمع الدراسة من العاملين الضباط والمدنيين في كلية الملك خالد العسكرية وكلية الملك فهد الأمنية، وعددهم 1138، وتم أخذ عينة عشوائية تناسبية قوامها 458 منهج الأطروحة وأدواتها : استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي المقارن حيث اعتمد الباحث استبانه مطورة من إعداد روالينز 2008 Rawlins٫ أهم النتائج : إن إجابات أفراد عينة الدراسة جاءت بدرجة متوسطة حول واقع تطبيق الشفافية بمتوسط 3٫91 من 5 وهذا يعني أن 1. الشفافية مطبقة بدرجة متوسطة في المؤسسات الأكاديمية الأمنية محل الدراسة. إن إجابات أفراد عينة الدراسة حول واقع الثقة التنظيمية جاء بدرجة متوسطة وبمتوسط 3٫339 من 5 وهذا يعني أن الثقة 2. التنظيمية موجودة بدرجة متوسطة في المؤسسات الأكاديمية الأمنية محل الدراسة. وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0 إلى 05 فأقل بين معرفة العاملين لواقع تطبيق الشفافية بأبعادها من جهة، 3. ومعرفتهم لواقع الثقة التنظيمية بأبعادها من جهة أخرى في المؤسسات الأكاديمية الأمنية محل الدراسة.
BOOK
